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"노예 구하나"…주7일·월 202만원 구인 논란 2024-01-04 21:34:18
근무'로 명시된 것에 대해선 날씨에 따라 조업 여부를 결정하는 염전 사업장 특성상 휴일을 사전에 정하기 어려워 구인 공고에 구체적인 근로조건이 충분히 담기지 못한 것으로 확인됐다고 노동부는 전했다. 지난달 18일에는 충남 서산시 대산읍에 있는 염전에서 근무할 직원을 구하는 공고가 올라왔는데, 여기에는...
'주7일·월 202만원' 염전 구인 논란에…노동부 "공고 전수조사" 2024-01-04 21:11:12
근무'로 명시된 것에 대해선 날씨에 따라 조업 여부를 결정하는 염전 사업장 특성상 휴일을 사전에 정하기 어려워 구인 공고에 구체적인 근로조건이 충분히 담기지 못한 것으로 확인됐다고 노동부는 전했다. 또 지난달 18일에는 충남 서산시 대산읍에 있는 염전에서 근무할 직원을 구하는 공고가 올라왔는데, 여기에는...
[칼럼] 관행에 따른 병의원 노무관리는 노동관계법과 상충된다 2024-01-02 14:28:07
시간 계산을 정확하게 해야 한다. 병의원은 근무 특성상 연장 근로 및 휴일 근로가 발생한다. 평일에 야간 진료 명목으로 8시간을 초과해 진료하는 경우가 있고, 진료 과목에 따라 공휴일에도 진료하는 경우가 있다. 근로기준법은 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 경우 연장근로수당을 지급해야 한다. 주의해야 할 점은...
"해외여행은 무슨…" 연말 직장인들, 울고 웃는 이유는 2023-12-30 16:54:39
선뜻 추가 지출을 하기 어려워하거나 차라리 연휴 근무를 해 수당을 챙기겠다는 직장인도 있었다. 여행 플랫폼 ‘여기어때’가 이달 초 직장인 1000명을 설문한 결과에 따르면 올해 남은 연차가 평균 5.89일로 나타났다. 대기업 중에선 삼성 계열사가 연말에 연차를 몰아 쓰는 경우가 많다. LG도 주요 계열사가 26~29일...
섣달그믐 춘제연휴 제외에 뿔난 中민심…당국 "휴무 적극 권장" 2023-12-27 12:20:53
4일과 18일은 정상 근무하도록 했다. 이는 예년 7일 연휴보다 하루 더 늘어난 것이지만, 중국인들은 반기기는커녕 노골적인 불만을 표출했다. 춘제보다 더 중시하는 섣달그믐날이 별다른 이유 없이 연휴에서 제외됐기 때문이다. 당시 웨이보 등 소셜미디어(SNS)에는 "전통 풍습을 도외시한 것"이라며 "민심이 어디에 있는지...
'연장근로 계산법' 대법원 판결 취지와 배경, 그리고 오해 2023-12-26 15:49:42
4일간 휴게시간을 제외하고 매일 12시간씩 근무하고 수요일, 토요일, 일요일에는 휴일을 포함하여 휴무한다고 가정하자. 이 경우 근로자는 1일 기준으로는 매일 4시간씩 기준근로시간 8시간을 초과하여 1주 기준 총 16시간의 연장근로를 하게 된다. 반면 이 경우에도 1주간의 총 근로시간은 48시간으로 52시간을 넘지...
5인 미만 소상공인 '근로기준법 패닉' 2023-12-25 18:17:57
A씨는 “야근수당과 휴일근무수당 등을 적용하면 최저임금을 기준으로 해도 월 380만원 이상을 지급해야 한다”며 적잖은 부담임을 밝혔다. 차남수 소상공인연합회 정책홍보본부장은 “현실을 반영하지 못한 법·제도가 시행되면 적잖은 사업주가 범법자로 내몰릴 수밖에 없다”고 호소했다. 경기 침체기에 직·간접 비용만...
"초과근무, 1주 근로시간에서 40시간 빼 계산" 대법 첫 판단 2023-12-25 13:33:05
등으로 재판에 넘겨졌다. 이모 씨의 회사는 3일 근무 후 하루 휴식하는 방식으로 운영됐다. 주 52시간제가 실시되기 이전이었으나 휴일에는 일하지 않았으므로 이 회사의 1주 근로시간 한도는 52시간이었다. 항소심 법원은 1일 8시간을 초과한 연장근로시간의 1주간 합계가 12시간을 넘는지를 따져 이모 씨가 3년간 109회...
대법원 "주 52시간 초과, 1주간 근로시간 기준" 2023-12-25 09:43:44
근무 후 하루 휴식하는 식으로 일했다. 이에 따라 일주일에 보통 5일을 근무했으나 어떤 주는 3일, 4일, 또는 6일씩 근무하기도 했다. 주 52시간제가 실시되기 이전이었으나 휴일에는 일하지 않았으므로 법적인 근로 한도는 최대 52시간이었다. 항소심 법원은 근로자가 하루에 8시간을 초과한 연장근로시간을 각각 계산한...
"주 52시간 준수 여부, 하루당 초과분 아닌 1주간 근로 기준" 2023-12-25 09:16:48
근무 후 하루 휴식하는 식으로 일했다. 이에 따라 일주일에 보통 5일을 근무했으나 어떤 주는 3일, 4일, 또는 6일씩 근무하기도 했다. 주 52시간제가 실시되기 이전이었으나 휴일에는 일하지 않았으므로 법적인 근로 한도는 최대 52시간이었다. 항소심 법원은 근로자가 하루에 8시간을 초과한 연장근로시간을 각각 계산한...