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SK스퀘어, 이달 남은 685억 자사주 집중 매입 [마켓딥다이브] 2025-09-17 15:34:21
SK텔레콤에서 인적분할된 SK그룹의 중간지주사입니다. SK하이닉스의 지분 20.1%를 보유하고 있는데요. SK하이닉스의 지분이 SK스퀘어의 핵심 자산입니다. 올해 2분기 SK스퀘어의 총 순자산가치는 약 54조 원인데, SK하이닉스(48.36조)의 지분 가치가 전체의 89%를 차지합니다. SK스퀘어는 SK하이닉스의 순이익을 지분법...
삼성바이오, 당분간 CMO생산 세계 1위 유지…美 공장 인수도 검토 2025-09-17 15:25:38
현장에서 인적분할 일정 관련 질문이 나오자, "한국거래소 심사는 통과했고 금융감독원 심사는 오는 22일까지 추가 지적 사항이 없을 경우 통과될 것으로 예상된다"며 "내달 17일 임시 주주총회를 거쳐 11월 24일 재상장될 것"이라고 했다. 안대규 기자 powerzanic@hankyung.com **이 기사는 한경닷컴 바이오 전문 채널 에...
한진, 베트남서 상생사업…초등학교에 교육도서·장학금 전달 2025-09-17 08:52:52
삼고 있다. 한진 관계자는 "창립 80주년을 기념해 한진의 과거와 현재 모두에 깊은 의미를 갖는 베트남에서 지역 상생사업을 펼치게 돼 뜻깊다"며 "한진은 앞으로도 한국과 베트남 간의 인적·물적 교류를 주도하는 한편 양국 간 물류 발전으로 이어지는 협력 관계를 굳건히 해갈 것"이라고 밝혔다. chomj@yna.co.kr...
세븐일레븐, 편의점 업계 최초 '인적자원개발 우수기관' 인증 2025-09-17 08:17:49
선정해 인증하는 제도다. 세븐일레븐은 인적자원관리와 인적자원개발 활동을 위한 체계적인 인사 제도 및 구조를 갖추고, 부문별 사업전략과 연계한 전략적 실행력 확보 측면에서 높은 평가를 받았다. 인증 유효기간은 수여일로부터 3년으로, 인증 기관에는 정기근로감독이 면제된다. 홍석표 세븐일레븐 HR전략팀장은 "앞...
"자기 돈 1억으로 50억 굴린다"…'이것' 터지면 끝장 [글로벌 머니 X파일] 2025-09-17 07:00:03
사이클이 강화됐다는 것을 보여준다. 막대한 인적 자본을 흡수한 금융 산업은 사회적 가치 창출은 미흡하다는 지적이 나온다. 미국 뉴욕대의 토마스 필리폰 교수의 분석에 따르면 저축하는 사람에게서 빌리는 사람에게로 1달러를 중개하는 데 드는 '단위 비용'은 지난 130년간 기술의 비약적 발전에도 불구하고 약...
AI가 매긴 내 고과는 B?…AI가 업무 평가하는 시대가 온다 [김인엽의 퓨처디스패치] 2025-09-16 22:05:01
제시하는 시대가 코앞으로 다가왔다. 글로벌 인적자원관리(HR)·재무 소프트웨어 분야 선두기업인 워크데이가 인사고과 AI 에이전트를 공개하면서다. 아직은 인사 담당자의 판단을 돕기 위한 데이터를 제시하는 수준이지만 인사 관리 분야에서 AI의 활용도가 점차 높아지고 있다는 분석이 나온다. 워크데이는 15일(현지시간...
AI가 직원 인사고과도 매긴다 2025-09-16 22:01:20
글로벌 인적자원관리(HR)·재무 소프트웨어 분야 선두 기업인 워크데이가 인사 고과 인공지능(AI) 에이전트를 공개했다. 아직은 인사 담당자의 판단을 돕기 위해 데이터를 제시하는 수준이지만 인사관리 분야에서 AI 활용도가 점차 높아지고 있다는 분석이 나온다. 워크데이는 15일(현지시간) 미국 샌프란시스코에서 열린...
WIPO 혁신적국가 순위서 한국 첫 4위, 스위스 15년 연속 1위 2025-09-16 19:34:05
보고서에 따르면 한국은 인적 자본과 연구 부문에서 세계 1위로 높은 평가를 받으면서 전체 순위가 올랐다. 2023년부터 올해까지 약 2년의 데이터를 기반으로 산출된 이 지표에 따르면 한국은 연구원수와 전체 R &D 지출에서는 세계 2위를 차지했다. 기업 R &D 수행과 기업내 연구원 수, 발명자 출신 PCT특허 부문에서도...
[다산칼럼] AI가 초래할 노동시장 충격 2025-09-16 17:40:13
인적 자본이 축적되면 생산성이 비로소 급등하는 J커브 효과가 나타난다. 생산성 향상은 시간이 걸리지만, 혁신적 기술이 노동시장 및 사회에 미치는 충격은 훨씬 빠르다. 1970년대 이후 ICT 발전은 이른바 ‘숙련 편향적 기술 변화’(skill-biased technological change)를 가져와 고학력 인력의 임금만 오르는 현상이...
"인적 네트워크만으론 한계…적임자 발굴 집요함이 생명" 2025-09-16 17:14:13
넓기로 소문난 경력자들이 자신의 인적 네트워크를 믿고 서치펌에서 활동하기도 하지만 네트워크만으로 살아남는 헤드헌터는 많지 않다. 권용주 유니코써치 상무는 “헤드헌터는 네트워크가 넓다고 해서 성과를 내는 것이 절대로 아니다”며 “기업 니즈에 맞는 후보자를 정확하게 찾을 수 있는 능력이 필요하다”고 말했...