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토익스피킹 준비생 10명 중 7명, 새해 목표는 ‘자기 계발’ 2026-02-25 17:05:32
고과(8.4%)' '실력 점검(4.6%)' '졸업 인증(3.6%)' 순으로 조사됐다. 토익 응시 계획에 관한 질문에는 '계획이 있다'는 응답이 56.6%로 나타났다. 이들이 목표로 하는 점수는 '900~945점(25.1%)' '850~895점(23.5%)' '950점 이상(18.6%)' '800~845점(18.0%)'...
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"아마존, AI 안 쓰면 직원 인사 고과 불이익 준다" 2026-02-20 17:20:33
아마존이 직원들의 인공지능(AI) 활용 빈도를 측정해 이를 인사평가에 반영하는 것으로 나타났다. 팀별 AI 사용량 데이터를 집계하는 내부 시스템 ‘클래리티'를 활용해 직원들이 아마존 자체 코딩 도구 ‘키로’ 등의 사용 빈도를 추적하고 이를 승진과 급여 인상 등에 직결되는 평가에 활용하고 있는 것이다....
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"양아치는 많은데 속수무책"…조폭 잡는 강력계 형사의 한탄 2026-02-15 14:51:46
최근 10년간 사실상 잡을 조직이 없어 고과를 받기도 쉽지 않다”고 말했다. 최근 일선 형사들 사이에선 제대로 된 조폭 범죄 수사를 하지 못하고 있다고 하소연한다. 살인, 강·절도, 피싱 사기 등 더욱 잔인하고 대형화된 범죄는 늘고 있지만, 집단 범죄의 상징이던 전통적 조폭은 갈수록 쇠퇴하고 있어서다. 현행 법...
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[더 라이프이스트-더임코치의 컨피던스 코칭] 인사고과 'S등급' 받기 2026-02-12 18:23:54
생각에 고과 S등급은 신의 영역이야." 고과 A는 누가 받는가? 재미있는 대화였다. 들려서 듣긴 했지만, 재미있었다. 나도 저만할 때가 있었는데…. 이런 꼰대스러운 생각부터 내가 했던 평가들까지, 머릿속이 복잡해졌다. 한편으로는 '저분들이야말로 코칭이 필요하겠구나'라는 생각도 들었다. 그래서 잠시 그들의...
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코카콜라 '어닝 쇼크'…"물류 디지털화로 돌파" 2026-02-11 17:28:15
다시 건강하게(MAHA)’ 정책 기조에 따라 고과당 옥수수 시럽 등 콜라에 들어가는 성분에 대한 비판이 부각된 점도 악재로 작용했다. 코카콜라는 인공지능(AI)을 이용한 물류 디지털화로 새 성장동력을 확보하겠다는 계획이다. 오는 4월 취임하는 코카콜라의 차기 최고경영자(CEO) 헨리크 브라운은 “마케팅을 통합하고,...
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"선배에게 잘해라…특히 5년 선배" [더 머니이스트-이윤학의 일의 기술] 2026-02-03 06:30:03
고과는 물론 승진이나 성과급과 같은 경제적인 부분에 결정권을 쥔 무서운 분들입니다. 이분들은 경영진은 아니어도 일정 부분 매니지먼트를 담당하고 있지요. 사내의 웬만한 중요 회의는 모두 참여해, 회사의 정책이나 경영진의 전략적 방향성을 잘 알고 있습니다. 이렇듯 선배는 나에게 일을 알려 주고 길을 열어 주는...
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한화시스템 노조 "에어로스페이스 임원 겸직 탓에 수주 실적 급감"…PIP 도입 중단 촉구 2026-01-29 12:40:50
최저 고과(C)를 부서별로 강제 할당해 5~10% 수준의 감봉을 추진하려 한다"며, 이는 사실상의 일반해고 절차와 다름없다고 주장했다. 노조는 ▲PIP 도입 즉각 중단 ▲임원 겸직 구조 해소 ▲합리적 수준의 임금 인상을 강력히 요구하며, 요구안이 수용되지 않을 경우 강경 대응에 나서겠다고 밝혔다. 한화시스템 측은...
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경영성과급, '임금'의 문턱을 넘을 수 있을까 [율촌의 노동법 라운지] 2026-01-29 07:00:01
경영성과급을 인사고과에 따라 개인별로 차등 지급하는 폭이 크거나 급여에서 경영성과급이 차지하는 비중이 크다는 점도 임금 판단 가능성을 높인다. 경영성과급이 근로 제공의 양과 질에 관련된다고 볼 여지가 있기 때문이다. 제도 정비가 필요한 시점 대법원이 사기업의 경영성과급이 문제가 된 일부 케이스에 대해 곧...
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"AI 경쟁에 이공계 붐 오고 있다…의대 열풍, 유행으로 지나갈 것" 2026-01-25 17:21:38
고과가 높으면 팀원에게도 인센티브를 제공하고 있습니다. 제련이라는 게 어려운 사업입니다. 팀원 간 하모니(조화)가 있어야 하죠. 우리 회사는 복지도 잘돼 있습니다. 노사 관계도 마찰이 없는 편입니다. 30년 넘게 분규가 없었고. MBK파트너스·영풍 연합과 지분 경쟁이 벌어졌을 때도 노조가 회사를 지지한다고 공개...
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삼성바이오로직스, 올해 하반기 성과급 '연봉 50%' 책정 2025-12-26 14:57:15
위한 것으로 풀이된다. 앞서 삼성바이오로직스에서는 고과, 승격 등 임직원 비공개 정보와 일부 개인정보가 권한 없는 임직원들에게 노출되는 사고가 발생했다. 또 삼성바이오로직스의 올해 하반기 TAI 지급률은 50%에 그쳤다. TAI는 이 회사 성과급 제도 중 하나로 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부...
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