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경총 "근골격계질병 추정원칙 직종 확대 반대"…노동부에 의견서 2025-12-30 11:28:06
"고용부가 근골격계 질병 추정의 원칙 인정기준의 문제 개선 노력 없이 적용 확대만을 추진해 유감"이라면서 "산재 처리 기간 단축 목적의 무리한 인정기준 개정은 공정성을 심각히 저해하는 만큼 개정을 전면 재검토해야 한다"고 말했다. bingo@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용...
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쿠팡 사태 범정부TF "쿠팡에 강력 경고…전방위적 대응" 2025-12-29 15:01:01
행위에 해당하는지 조사 중이다. 아울러 고용부는 쿠팡의 야간 노동·건강권 보호조치 실태를 점검하고, 국토부는 쿠팡 종사자 보호를 위해 국회 을지로위원회와 합의안을 조속히 마련키로 했다. 배경훈 부총리는 "쿠팡이 국내 고객 정보 3천만건 이상을 유출한 것은 명백한 국내법 위반 사항으로, 정부는 쿠팡이 관련 법...
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"불분명한 노란봉투법, 지금이라도 바꿔야"…與 토론회에서 이어진 성토 2025-12-23 17:39:40
원·하청 노조 모두가 대상이 된다. 고용부는 현장 혼란을 줄이면서도 교섭 강화 등 개정 노조법의 취지를 구현한다는 목표를 내세웠다. 이에 대해 권두섭 민주노동조합총연맹 법률원 변호사는 “대법원이 노동부의 분리결정 효력을 잘 인정하지 않을 것이므로 사실상의 교섭창구 단일화 강제 방안”이라며 하청 노조는 단...
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외국인 기술인력 양성 '세종국제교육센터'…내년부터 AI영상 등 15개 과정 330명 모집 2025-12-17 16:14:32
전망된다. 고용부 특화훈련과 교육부 RISE, 세종시 일자리·정주 정책 등과 연계한 실효성 있는 프로그램을 제공할 계획이다. 외국인 인재를 유입하고 국제 기술교육 플랫폼으로 확장해 국내외 기술인재 허브로 도약할 가능성도 점쳐진다. 이승원 세종시 경제부시장은 “세종에 부족했던 전문 기술교육 인프라를 확충하고,...
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"공사비·공기 정상화 시급…내년 SOC 30조 이상 편성해야" 2025-12-14 12:00:06
건설업 특성을 반영한 법 해석 등을 건의했고, 고용부는 원청 단위 교섭 창구 단일화 등을 반영한 하위법령을 마련한 상태다. 건설협회는 내년 사회간접자본(SOC) 예산은 30조원 이상으로 확대해야 한다고 주문했다. 최근 국회에서 2026년 SOC 예산은 27조7000억원 규모로 확정됐다. 건설협회는 “내년 경제성장률 2.5%...
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미래에셋증권, 고용부 퇴직연금사업자평가 4년 연속 '우수' 2025-12-01 14:23:30
미래에셋증권, 고용부 퇴직연금사업자평가 4년 연속 '우수' (서울=연합뉴스) 고은지 기자 = 미래에셋증권[006800]은 고용노동부가 주관하는 '2025년 퇴직연금사업자 평가'에서 4년 연속 우수 사업자로 선정됐다고 1일 밝혔다. 퇴직연금사업자 평가는 가입자 관리 체계, 수익률 성과, 상품 운용역량 등...
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기업, 원·하청 노조 따로 교섭할 판…노란봉투법 우려가 현실로 2025-11-24 17:50:35
있다”고 지적했다. 이에 대해 고용부 관계자는 “하청노조가 분리 교섭을 신청하더라도 노동위가 묶어서 원청사업주와 교섭하는 게 낫다고 판단하면 단일화시킬 수 있다”고 말했다. ◇ “일일이 법적 판단…수년간 혼선 불가피”경영계는 개정 노조법의 정착까지 장기간 혼선이 불가피하다며 우려를 쏟아내고 있다. 노사...
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경총 "노란봉투법 시행령, 산업현장 막대한 혼란 우려" 2025-11-24 16:07:39
"고용부는 원청사용자와 하청노조간 교섭은 원청 사용자의 사업장을 기준으로 교섭창구 단일화를 추진하겠다고 밝히고 있지만 이를 명확히 하는 시행령 개정을 별도로 하지 않아 향후 법적 분쟁이 지속될 것"이라고 꼬집었다. 그러면서 "신설된 시행령의 교섭단위 분리 결정기준은 기존 노조법에 규정된 현격한 근로조건의...
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한국, 아시아 최초 ‘탈석탄’ 공식화 [ESG 뉴스 5] 2025-11-18 12:11:21
고용부가 9월 발표한 ‘노동안전 종합대책’의 후속입법으로, 재해조사보고서 공개 의무화와 산업안전 위반 신고 포상제 도입도 추진된다. COP30 쟁점은 ‘탈화석 로드맵’ COP30 2주차 협상이 본격화되며 최대 쟁점으로 ‘화석연료 전환 로드맵’ 채택 여부가 부상했다. 17일 블룸버그는...
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이틀 만에 '퇴사'…"180만원 물어내라" 직장 통보에 '황당' 2025-11-14 07:23:57
내용증명을 보냈다. A씨는 결국 노동고용부에 진정을 제기했다. 전문가들은 확인서 강요가 명백한 위법이라고 지적한다. 근로기준법 제20조는 근로계약 불이행에 대해 '위약금 또는 손해배상액을 미리 정하는 계약'을 금지한다. '퇴사 예정일을 미리 알리지 않으면 손해배상액을 낸다'라거나 '지각 시...
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