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'65세 정년', 숫자보다 어려운 문제들 [지평의 노동 Insight] 2026-01-19 07:00:03
있다. 동시에 근로자의 정년을 60세 이상으로 의무화한 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률(고령자고용법, 법률 제11791호, 2013. 5. 22. 일부개정)이 시행된 지 10여년 만에 정년을 65세로 연장하려는 논의가 활발하다. 정년제가 과연 필요한지부터 따져 보면, 생물학적 연령은 특정 근로자의 업무 수행...
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프리랜서 택배기사도 노동위 구제신청 가능해진다 2025-12-24 17:04:34
설명했다. 법안은 ‘일하는 사람’을 고용상 지위나 계약의 형식에 관계없이 다른 사람의 사업을 위해 일하고 보수 등을 받는 사람으로 규정했다. 택배기사, 대리기사, 학습지 교사, 보험설계사, 배달라이더, 프리랜서 개발자 등이 모두 대상이다. 사업자는 일하는 사람에게 직접 보수를 지급하는 사람(법인)은 물론 일을...
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[팩트체크] 정년연장이냐 계속고용이냐…국회 고용연장 법안 뜯어보기 2025-11-20 06:30:01
1991년 12월 '고령자고용촉진법'(현 '고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률'. 이하 고령자고용법)이 제정되면서 60세라는 연령이 법에 처음 들어갔다. 그것도 "사업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 그 정년이 60세 이상이 되도록 노력하여야 한다"라는 권고 성격의 조항으로, '...
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[단독] '성차별' 사업주에 첫 시정명령, 법원서 취소 판결 2025-11-09 16:14:03
고용상 성차별에 대한 ‘적극적 시정 제도’가 신설된 이후 중앙노동위원회가 내린 첫 시정명령이 법원에서 부당한 처분이라는 판결을 받은 것으로 확인됐다. 9일 법조계에 따르면 서울행정법원 14부(이상덕 부장판사)는 외국계 인증 관련 서비스업체인 A사가 중앙노동위원회 상대로 차별시정 재심 판정을 취소해달라며 낸...
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"평가 만점인데 17년째 승진 못했어"…8000만원 달라는 직원 [곽용희의 인사노무노트] 2025-11-09 07:00:05
직무는 고용상 지위에 불과할 뿐"이라며 '사회적 신분'에 해당한다고 볼 수 없다고 기각했다. 재판부는 이를 바탕으로 재산상 손해는 월 30만원을 기준으로 25개월 치 750만원, 장기간 승진 배제 과정에서 겪은 정신적 손해에 대한 위자료는 1500만원 등 총 2250만원의 손해배상 책임을 인정했다. 정상태 법무법인...
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여당이 쏘아올린 '정년 65세'…양대노총도 "연내 입법" 압박 2025-11-05 18:18:59
‘고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률’(고령자고용법) 개정 논의에 들어가자 노동계가 “연내 입법 절차를 마무리하라”며 정부와 여당을 압박하고 나섰다. 하지만 여당 내부에서도 “기업의 비용 부담이 과도하게 커진다”며 속도를 조절해야 한다는 의견이 나오고 있어 향후 국회 논의 결과가 주목된다....
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동일가치노동 동일임금? 노동 가치는 어떻게 판단하나 2025-08-26 17:23:52
전원합의체 판결을 통해 ‘무기계약직 근로자로서의 고용상 지위는 공무원에 대한 관계에서 근로기준법 제6조에서 정한 사회적 신분에 해당한다고 볼 수 없다’고 판시하자(대법원 2023. 9. 21 선고 2016다255941 판결), 아예 근로기준법에 ‘동일가치노동 동일임금 원칙’을 규정하여 근로자들 사이의 차별에 관한 일반...
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퇴직자 재고용 천차만별인데…'법정 정년연장'부터 하자는 정부 2025-07-22 17:41:23
‘고용상 연령차별금지법’을 개정해 정년을 국민연금 수급 개시연령에 맞춰 연장한다는 계획이다. 경영계는 정년 연장을 위해서는 임금체계 개편이 선행돼야 한다고 주장하지만, 정부는 세부 임금체계와 고용 조건은 노사 간 협의에 맡기겠다는 입장이다. 이에 정년을 60세로 올리면서 기업 부담이 크게 늘어난 2013년...
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노란봉투법 시동 거는 與 2025-07-18 17:33:32
이상으로 연장하는 고용상 연령차별금지법 등 노동관계법 개정안 250여 건을 고용노동법안소위에 회부했다. 개정안에 담긴 노조법 2조는 사용자 범위를 확대해 하청업체 노조가 원청 사업주와 단체교섭을 할 수 있도록 하는 내용이다. 경영계는 원청의 책임이 과도해진다고 우려하고 있고, 노동계는 하청·플랫폼 노동자의...
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65세 정년연장 이후 펼쳐질 '네 가지 풍경' 2025-07-01 16:12:55
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」(이하 ‘고령자고용법’) 개정으로 법정 정년이 60세로 연장된 지 채 10년이 되지 않은 상황에서 다시 법정 정년 연장 논의가 나오고 있는 상황이다. 최근 고용노동부는 국정기획위원회 업무보고에서 사회적 합의를 거쳐 올해 내 정년 연장 입법을 추진하고 내년 정년...
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