"한화오션 경영성과급은 임금 아냐"…퇴직자들 패소 2026-03-12 10:50:00

뿐 근로제공과 직접적으로 관련된 것이라 볼 수 없다는 이유에서다. 대법원도 이런 원심 판단을 받아들였다. 대법원은 "사용자가 근로자에게 지급하는 금품이 임금에 해당하려면 해당 금품이 '근로의 대상'으로 지급되는 것으로, 금품 지급 의무 발생이 근로제공과 직접·밀접하게 관련된 것이어야...

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"의사도 안 부러워"…'억대 연봉' 받더니 터질 게 터졌다 2026-03-11 17:47:52

근로제가 도입됐음에도 현장에선 ‘그림의 떡’이다. 낮은 보수로 일감을 따낸 상황에서 실제 근무 시간을 기록하면 해당 일감은 ‘적자 계약’으로 전락한다. 초과 근무 기록을 인위적으로 누락하면 비용이 줄어들어 회사의 장부상 이익을 맞출 수 있다. 전문가들은 매년 특정 시즌마다 회계사를 물리적·정신적 한계로...

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노란봉투법 곧 시행…하청 노조 성과급 요구, 원청 노조가 용인할까 2026-03-02 16:07:10

어떤가? 최근 대법원에서 성과급 중 근로제공과 밀접하게 관련되어 있는 것은 임금이라고 했다. 그와 같은 성격의 성과급은 당연히 교섭의제가 될 수 없다는 것이다. 그럼 나머지 성과 배분적 성격을 가지고 있는 성과급을 원청에게 교섭으로 요구할 수는 있을까? 원청 근로자들이 받는 성과급의 일부를 달라고 해야 할...

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• #노란봉투법 곧 #노조 #기업 #하청 #원청 #근로자 #교섭 #교섭단위 #성과급 #문제 #학자금

'초격차' 권오현 "획일적 주 52시간제, 유니콘 탄생 막는다" 2026-02-26 09:26:24

말했다. 지금도 법적으로 6개월 단위 탄력근로제를 운용할 수 있지만 주별 근로시간을 사전에 확정해야 해 실효성이 떨어진다는 지적이 있다. 일반적이고 반복적인 업무를 담당하는 직군이라면 주 52시간제가 의미 있을 수 있지만, 인공지능(AI)·반도체·바이오 같은 연구개발과 스타트업, 콘텐츠·지식재산권(IP) 산업과...

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경영성과급, 대체 어떻게 설계해야 하나…임금성 판단의 두 축 [율촌의 노동법 라운지] 2026-02-26 07:00:04

점에서 근로대가성이 부정된다. 근로자들의 근로제공 보다는 자기자본 또는 타인자본의 규모, 지출 비용의 규모, 시장 상황, 경영 판단 등 다른 요인들이 합쳐진 결과물이라는 것이다. 반면, 대법원은 근로자들이 근로제공의 양이나 질을 높임으로써 통제할 수 있는 평가항목 지표들(전략과제 이행정도 등)을 기준으로 한 ...

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• #경영성과급 대체 #경영성과급 #지급 #임금성 #인정 #판단 #대법원 #근로자 #설계 #부정

교섭도 업무출장이라며 경비 지원해달라는데… 2026-02-24 17:00:12

중의 노조활동은 원칙적으로 근로자의 근로제공의무와 배치되는 것이므로 허용되는 것이 아니고, 사용자와 근로자 사이의 근로계약관계에 있어서 근로자의 대우에 관하여 정한 근로조건에 해당하는 것이라고 할 수 없다”(대법원 1996. 2. 23. 선고 94누9177 판결)라고 판시하고 있다. 반면, 근로시간은 근로자가 사용자의...

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[취재수첩] 연구용역 한 건 없이 추진되는 근로자 추정제 2026-02-22 17:17:45

내용에 근로제 추정제를 적용할지 미지수라는 점이다. 근로자에게는 퇴직금 지급, 4대 보험 가입, 연차 유급휴가 및 주휴수당 지급, 해고 제한 등이 적용된다. 하지만 원할 때 쉬는 프리랜서 근로자에게 ‘주 52시간’ 제한과 ‘4시간마다 30분 휴게시간’ 등의 규제를 적용하는 게 법적 정합성에 부합하는지 의문이라는...

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• #취재수첩 연구용역

"일일 최대 12시간 근로" 아르헨티나 노동법 개정안 반발 야기 2026-02-15 06:07:28

역내에서만 봐도 멕시코에서는 주 48시간 근로제를 40시간으로 단축하는 개헌 논의가 이어지고 있으며, 초과근무 규제 강화 요구도 커지고 있다. 칠레는 이미 주당 법정 근로시간을 단계적으로 45시간에서 40시간으로 줄이는 법안을 시행 중이다. 콜롬비아 역시 법정 노동시간을 점진적으로 단축하는 법안 개정을 추진하고...

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• #일일 최대 #시간 #개정안 #법안 #근로 #노동법 #아르헨티나 #해고 #논란 #병가

1분 지각 땐 15분치 임금 깎아…사실로 드러난 '런베뮤' 갑질 2026-02-13 16:02:48

8억원의 과태료 처분을 받았다. 주 52시간 근로제 상습 위반과 임금 체불 및 직장 내 괴롭힘 혐의가 확인됐다. 고용노동부는 13일 런던베이글뮤지엄 운영사인 엘비엠 전 계열사 18곳을 대상으로 지난해 10월부터 올해 1월까지 실시한 기획감독 결과를 발표했다. 감독 결과에 따르면 과로사 의혹이 제기된 인천점은 지난해...

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• #1분 지각 #주당 #지난해 #사실 #런던베이글뮤지엄 #임금