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구독자 100만명 코앞이었는데…"충주맨 없으면 안 본다" 돌변 2026-02-15 14:53:04
않았다. 여기에 더해 그의 퇴장 배경에 공직 사회 내부의 시기와 질투가 있다는 분석까지 나오면서 충주시 유튜브 채널의 구독 취소에도 속도가 붙고 있다. 구독자 90만명선이 붕괴하는 것도 시간 문제라는 평가다. 직장인 커뮤니티 블라인드에서 한 공무원은 충주맨을 '공직 사회의 암적인 존재'로 규정하며 "남...
피서객 꼴불견에 불만 폭발…칼 빼들었다 2026-02-15 09:21:38
여성은 "그렇다면 운동복은 어떻게 할 것인가"라며 "어디까지를 허용할지 선을 긋는 것이 문제"라고 지적했다. 복장 규제의 범위를 어디까지로 볼 것인지 명확하지 않다는 주장이다. 현재 이 지방 의회 웹사이트에 게시된 버스 이용 규정에는 음식물 섭취나 흡연 금지, 서프보드 반입 제한 등은 포함돼 있지만 복장 규정은...
美CIA, '중국군 정보원' 모집 영상 공개…당 지도부 부패 강조(종합) 2026-02-13 16:59:40
부패 의혹에 불만을 품은 내부 인사를 겨냥한 휴민트(인적정보망) 모집 영상을 공개하며 대중 정보전을 강화하고 있다. 12일(현지시간) 뉴욕타임스(NYT)와 파이낸셜타임스 등 외신에 따르면 CIA는 이날 중국 군 내부에서 정보원을 모집하기 위한 새 홍보 영상을 유튜브 등 온라인에 공개했다. 영상은 중국 인민해방군 내...
조각투자 장외거래소에 NXT컨소시엄·KDX…루센트블록 탈락(종합) 2026-02-13 16:13:54
운영의 장기적 전략이나 금융사로서의 내부규정이 미흡하다고 판단했다. 특히 이해상충 방지체계와 관련 "최대주주 및 특수관계인 등 지분이 51%로 실질적으로 컨소시엄 형태로 보이지 않는다"며 "루센트블록 자체가 개인 대주주의 개인회사 성격을 가져 장외거래소 지배구조에 맞지 않는다"고 밝혔다. 기술탈취 문제도...
음주한 핀란드 스키점프 감독, 결국 귀국 조처 [2026 밀라노올림픽] 2026-02-12 21:59:20
팀 규정을 위반해 핀란드스키협회와 핀란드올림픽위원회가 내부 규정에 따라 퇴출당했다. 핀란드스키협회는 "올림픽 종료 후 이번 사안을 재검토하고 적절한 후속 조처를 할 예정"이라고 밝혔다. 슬로베니아 출신인 메드베드 감독은 2024~25시즌을 앞두고 핀란드 스키점프 대표팀 총감독으로 부임했다. 이번 사건은 대회...
[속보] 헌법존중 TF "12·3 불법계엄, '위로부터의 내란' 확인" 2026-02-12 14:36:48
속성을 '위로부터의 내란'으로 규정했다. 12일 헌법존중TF는 국회의 해제 의결에도 계엄을 계속 유지하려는 조치나 실행계획이 군·경찰뿐 아니라 다른 정부 기관에서도 마련 내지 이행된 사실을 다수 확인하고 관련자들에 대해 징계 요구나 수사의뢰를 했다고 밝혔다. 윤창렬 총괄 TF단장(국무조정실장)은 "12·3...
日, 자민당 압승에 군비확장 가속…"현장서 감당 어렵다" 비판론 2026-02-12 10:47:55
내부에서는 "실체 없는 겉치레 구상"이라는 비판이 나오고 있다. '차세대 동력함'으로 포장된 핵추진 잠수함 도입 추진도 난항이 예상된다. 법정 정원 대비 실제 인원이 2만명 이상 부족한 자위대의 만성적인 인력난 때문이다. 특히 전문 인력이 필요한 잠수함은 기피 대상이다. '원자력의 평화적 이용'을...
[칼럼] 재무구조 개선하는 전략적 장치는 배당이다 2026-02-12 09:54:08
IT 솔루션 기업 W사는 정관에 중간배당 규정을 마련해 연 2회 배당을 실시함으로써 주주 만족도를 높였고, 이를 통해 기업에 대한 시장의 신뢰도 향상시킬 수 있었다. 배당 형태는 크게 현금배당과 주식배당으로 나뉜다. 현금배당은 과도하게 쌓인 이익잉여금 조정이나 불필요한 가지급금 정리에 효과적인데, 일례로 K사는...
블랙록 ETF 제국…래리 핑크는 어떻게 세계를 삼키고 있나 2026-02-12 09:14:41
내부 도구에 불과했지만, 2000년 '블랙록 솔루션즈'라는 이름으로 외부에 판매를 시작했다. 아이러니하게도 경쟁사인 뱅가드, 스테이트 스트리트까지 알라딘을 사용하게 됐다. 현재 전 세계에서 21조 달러 이상의 자산이 이 시스템을 통해 분석·관리된다. 심지어 이스라엘 중앙은행도 외환보유액 관리에...
PI는 맞고 PS는 아니다?…경영성과급 임금성, 大法서 갈린 이유 [율촌의 노동법 라운지] 2026-02-12 07:00:01
사건에서는 내부 규정 등에 의한 '계속적·정기적 지급의무'가 인정되지 않았다. 대법원은 경영성과급이 실질적으로 매년 지급됐어도, 지급조건 등이 내부규정 등에 구체적으로 명시되지 않고 매년 경영진 판단이나 노사합의로 그해에 한정된 지급 여부와 기준이 결정되는 구조라면 계속적·정기적 지급의무성이...