"취준생·정규직 역차별"…한전KPS 하청 직고용 두고 '논란' 2026-02-19 15:50:13

‘한전KPS의 하도급 노동자 직접고용’은 새삼스러운 일이 아니라 당연한 결론"이라며 "정규직화를 잘못된 일이라고 비판하는 전력연맹은 스스로를 귀족노조라는 굴레 속에 가두고 국민으로부터 고립을 자초한다"고 지적했다. 한 인사노무 전문가는 "공공기관 정규직 전환 정책이 또다시 추진되는 가운데, 고용 안정과 공정...

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라부부, 인기 엄청나더니… 전 세계서 초당 3개씩 팔렸다 2026-02-10 15:25:47

달했다. 중국 내 인지도가 높은 '쯔위리(ZIYULI)’와 '시이노노(SIINONO)’ 역시 지난해 3분기 각각 2076만 위안(약 43억원)과 1289만 위안(약 27억원)의 매출을 기록했다. 유통업계에서도 중국 IP의 해외 진출 속도는 빨라지고 있다. 중국 생활용품 브랜드 미니소의 예궈푸 최고경영자(CEO)는 최근 3년...

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"지나친 교섭단위 분리는 혼란 초래"…화우, 노란봉투법 세미나 개최 2025-12-18 16:17:23

그는 "헌법재판소 판례, 규정의 강행성, 노노(勞勞) 갈등 해소 등을 종합적으로 고려할 때 단일화설이 타당하다"고 주장했다. 고용노동부는 지난달 24일 교섭창구 단일화 내용을 담은 시행령 개정안을 발표했다. 이에 대해 한 변호사는 "원청 단위의 교섭창구 단일화 자체에는 찬성하지만, 지나치게 많은 교섭단위 분리는...

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에이핑크 윤보미, 결혼…9살 연상 라도와 9년 열애 결실 2025-12-18 09:24:59

라도는 1984년생이다. 윤보미는 2011년 걸그룹 에이핑크로 데뷔해 '노노노', '미스터 츄', '파이브', '1도 없어' 등 다수의 히트곡으로 큰 사랑을 받았다. 이후 연기와 예능 활동을 병행하며 다방면에서 활약해왔다. 라도는 2009년 보컬 그룹 썸데이 멤버로 데뷔했으며, 2014년부터...

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• #에이핑크 윤보미 #윤보미 #에이핑크 #결혼

노조법 시행령, 교섭창구단일화가 원칙이라면서요? 2025-12-02 11:21:05

이해차이가 커지면서 노노 갈등이 심화될 가능성이 있다. 원청·하청 간 요구 차이뿐 아니라 하청 내부 단위 간 임금 등 근로조건 격차가 표면화될 수 있고, 이는 분쟁을 확산시키는 요인이 될 수 있으며, 하청기업들 내에서도 단위별, 직무별 이해관계가 상충되어 원청 기업으로서는 협조적 노사관계 구축이 더욱 어려워질...

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• #노조법 시행령

부동산마케팅협회, AI와 노코드 자동화 툴을 활용한 업무 효율성 향상 세미나 2024-12-02 15:25:43

노코드 자동화 툴 Bubble을 활용한 부동산마케팅기획 업무생산성 향상' 등 다양한 AI 관련 세미나를 개설해왔다. 특히 7월에는 시행사, 건설사, 증권사, 자산운용사 실무자 모임인 코디네트웍스와 함께 'ChatGPT와 파이썬을 활용한 부동산마케팅기획자 역량강화 세미나'를 개최하여 부동산 마케팅기획 업무...

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• #부동산마케팅협회 AI와 #활용 #자동화 #세미나 #부동산 #업무

'200만 포인트' 거부한 삼성전자 노조, 내년에 3년치 임협하나 2024-11-21 17:17:09

내부에서의 갈등도 심화하고 있다. 이에 따라 '노노갈등'으로 번질 가능성도 점쳐진다. 부결 직후 직장인 익명 애플리케이션 블라인드와 "200만포인트 받고 싶어서 찬성했냐", "반대표 던진 노조 때문에 200만원 날아갔다" 등 서로 비방하는 게시글도 게재됐다. 재계 관계자는 "조합원들에게만 200만 포인트를 줘야...

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• #200만 포인트 #노조 #조합원 #잠정합의안 #200만 #포인트 #삼성전자 #노사 #부결 #전삼노

"月 120만원 줄게"…편의점 알바생에 조건만남 제안한 손님 2024-11-15 12:56:47

"노노노(No). 솔직히 얘기하는 거야"라고 타이르듯 말했다. A씨가 "제 아버지뻘 되시는 것 같다"고 지적하자, B씨는 "그거하고는 관계없다. '테이크 머니(take money)' 하는 거지"라며 태연하게 설명했다. B 씨는 "그러니까 둘이 만나서 예를 들어 조건에 맞는 밥을 같이 먹고 그러는 거다. 돌아다니고 그러면 안...

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• #120만원 줄게편의점 #편의점

[단독] 반차 못쓰게 하니 "직장 내 괴롭힘" 신고…'기준' 만든다 2024-10-30 13:00:44

노사 및 노노 간 괴롭힘 판단에 대한 인식차가 있다"며 "갈등을 신속하게 해결하기 위해서 괴롭힘 여부에 대한 객관적 판단기준 정립할 필요가 있다"고 설명했다. 연구진은 국내외 괴롭힘 판단(판정, 판례) 사례 등을 조사·수집해 판단 기준을 분석하게 된다. 이를 바탕으로 괴롭힘 성립 요건별 또는 행위 유형별 판단기준...

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