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프리랜서 계약해지도 해고만큼 어려워진다 2026-01-20 17:51:09
“타인의 사업을 위해 직접 노무를 제공하는 사람은 이 법과 관련한 분쟁 해결에서 근로자로 추정한다”는 조항을 신설하는 것이다. 현재 특수고용직과 프리랜서는 법적으로 ‘자영업자’로 분류돼 임금 및 퇴직금을 청구하려면 스스로 근로자성을 입증해야 한다. 하지만 추정제가 도입되면 플랫폼 기업이나 사업주가...
라이더·프리랜서도 근로자로...주52시간·퇴직금 적용 가능해진다 2026-01-20 12:38:35
위해 노무를 제공하고 보수 등을 받으면 '일하는 사람'으로 규정한다. 사실상 자영업자가 아닌 모든 일하는 사람이 여기에 포함된다. 노동자추정제를 통해서도 노동자로 분류되지 못하는 이들까지 기본법은 광범위하게 포괄해 노동자로 분류되지 못한 라이더의 기본권까지 보장하는 것이다. 기본법은 모든 일하는...
개발자 월 570만원 벌 때…'100만원도 못 번다'는 직업 정체 2026-01-15 17:36:17
확인된 만큼 청년 노무제공자의 저임금 구조 개선과 사회 안전망 강화를 위한 정교한 정책 설계가 시급하다”고 말했다. 더불어민주당은 지난달 24일 ‘일하는사람 기본법’을 발의하고, 특수고용직에 ‘근로자 추정제’ 도입을 추진하는 등 노무제공자 보호를 강화할 것임을 예고했다. 곽용희 기자 kyh@hankyung.com
'근로자성 추정법'이 '노란봉투법'을 만났을 때 2026-01-13 15:34:37
등 취약한 지위의 노무제공자에게 노동법적 보호의 문턱을 낮춘다는 점에서 긍정적 측면이 있으나, 우리 법체계와의 구조적 차이 및 모든 노무제공자에게 일률적 기준을 적용하는 획일화의 위험을 지적하며 신중한 접근을 제언한 바 있다. 그로부터 1년 가까운 시간이 흘렀지만, 국회 논의의 풍경은 크게 달라지지 않은 것...
노무제공자 보호 '일하는사람法'이 제대로 작동하려면 2026-01-13 15:34:30
등장한 노무제공자에게 근로기준법을 전면 적용할 때 발생하는 부작용이 그대로 남는다는 점에서 바람직하지 않다. 근로자 추정제가 도입될 경우 근로자성을 다투는 분쟁은 기하급수적으로 늘어날 것이고, 판례의 근로자 판단기준에 따르면 기업이 근로자가 아님을 증명하기는 쉽지 않다. 이미 법원의 판단으로 확대되고...
어게인 2017? 미리 살펴보는 노란봉투법 분쟁 '6종 세트' 2026-01-06 16:57:07
말의 기운을 받아 노동관계를 비롯한 우리 사회 각 분야에 도전과 변화의 기운이 감돌기를 기대한다. 병오년은 말이 달리고 불이 붙는 해이므로 너무 서두르면 잘못 불에 타버릴 수도 있으니 속도도 중요하지만 방향과 균형 또한 매우 중요할 것이다. 한편, 노란봉투법 시행을 눈앞에 있는 노동관계 영역이 그 어느 분야보...
노란봉투법 졸속 입법에…노동-경제계, 시행령 충돌 2026-01-05 18:09:02
안 된다고 맞서고 있다. 이날 한국공인노무사회가 주관한 ‘2026년 노사관계 전망과 과제 세미나’에서 황용연 한국경영자총협회 노동정책본부장은 “노란봉투법 개정에 따른 원청에 대한 교섭 요구와 노사 분규 증가로 노사관계에 큰 혼란이 찾아올 것”이라고 말했다. 경제단체들은 개별 하청의 교섭 요구를 원청 사용자...
공인노무사회장에 이완영 前 국회의원 2025-12-31 18:26:07
한국공인노무사회는 제21대 회장에 이완영 노무사(사진)가 취임한다고 31일 밝혔다. 이 신임 회장 임기는 1월 1일부터 2년이다. 제26회 행정고시에 합격한 이 회장은 고용노동부에서 22년 동안 근무하며 대구지방고용노동청장을 지냈다. 2012년부터 제19대·20대 국회의원을 지냈다. 노동 행정과 입법 분야를 두루 거친...
병원 양도양수, 원장이라면 반드시 점검해야 할 3가지 [한경부동산밸류업센터] 2025-12-24 11:28:02
결국 병원 양도양수의 성패는 세무와 노무 리스크를 얼마나 철저히 관리하느냐에 달려 있습니다. 병원은 단순한 사업장이 아니라, 원장님의 철학과 지역 사회의 신뢰가 축적된 공간입니다. 따라서 양도양수는 단순한 부동산 거래가 아닌 경영권 이전의 관점에서 접근해야 합니다. 계약서의 한 줄, 특약 하나가 병원의 자산...
적정임금 된 최저임금…기업들 "최저임금만 줘도 인력 구한다" 2025-12-17 18:11:31
및 사회복지 서비스업이 2017년 20.0%에서 2024년 51.7%로 치솟아 상승폭이 가장 컸다. 같은 기간 숙박 및 음식점업도 18.3%에서 27.3%로 뛰었다. ‘기업 경영이 어려워 인건비를 줄일 수밖에 없어서’라고 응답한 비율은 2021년 43.2%에서 2024년 24.4%로 내려갔다. ‘해당 근로자가 맡는 업무가 단순해서’라는 응답이...