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"복합위기 시대, 전문성과 혁신으로 답한다" 2026-01-01 07:00:05
따른 노사 분쟁 급증을 꼽았다. 광장은 M&A팀과 노동팀 확대를 최우선 과제로 삼고, 가상자산팀은 원화 스테이블코인 인허가 논의를 앞두고 규제기관 출신 인력을 영입해 확대 개편한다. 김 대표는 "병오년은 불의 기운이 강하게 작용하는 붉은 말의 해"라며 "붉은 말의 활력과 에너지로 우리 모두가 많은 성취를 이룰 수...
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넥센타이어, 34년 연속 무분규…노사문화대상 대통령상 수상 2025-12-31 10:22:58
동반자로 인식하며 위기 속에서도 안정적인 노사관계를 유지해 온 점이 높은 평가를 받았다. 최근 몇 년간 코로나19의 확산과 러-우 전쟁 등 대내외 불확실성이 지속되는 상황에서도 노사는 탄력적 공장 운영, 경영상황을 고려한 임금협상 등을 통해 위기 극복에 힘을 모으며 안정적인 사업을 이어왔다. 이러한 신뢰와 협...
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손경식 "노사관계 선진화 시급…2026년 경제 대전환의 원년 되길" 2025-12-29 12:53:13
최하위 수준의 우리 노사관계도 이제는 바로잡아야 합니다. 무엇보다 노사가 스스로 법과 원칙을 준수하고 산업현장에서 대화와 타협에 나서는 것이 중요합니다. 법과 제도적으로도 기업은 노조의 권한에 비해 대응 수단이 부족하고 이는 노사갈등의 주요 원인이 되고 있습니다. 경쟁국들 처럼 노조에 합리적으로 대응할 수...
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"불분명한 노란봉투법, 지금이라도 바꿔야"…與 토론회에서 이어진 성토 2025-12-23 17:39:40
한국경영자총협회 부회장은 “분리 기준에 노사관계 왜곡 가능성, 당사자의 의사 고려까지 담겼는데 이런 것들이 원청 단위 노사관계에 영향을 주면 안 된다”고 말했다. 원·하청 노조가 모두 단일화 대상에 포함된 것은 환영하지만, 자칫 노조끼리 갈등으로 원청이 교섭 창구를 찾는 데 어려움을 느낄 수 있다는 비판이다...
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정부 '100% 성과급' 수용…총파업 철회한 철도노조 2025-12-23 17:31:05
갈등이 심해지자 2018년 노사합의로 기본급의 100%를 성과급으로 지급했다. 그러나 2021년 감사원이 지침 위반이라고 지적했고 공운위는 다시 80%로 환원하라고 의결했다. 철도노조는 “코레일의 기본급이 공기업 전체 평균의 73%에 불과하고 성과급 지급 문제로 임금 인상폭도 낮춰왔다”며 정상화 필요성을 주장했다....
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노조법 시행령… 교섭창구단일화 제도는 끝났다 2025-12-23 14:43:24
기업과 노동조합 모두 아무도 가보지 않은 길에 들어서게 된다. 이 과정에서 특정 일방의 논리만을 앞세우기보다는, 제도의 지속 가능성과 현장의 예측 가능성을 함께 고려하는 균형 잡힌 접근이 필요하다. 시행령은 갈등을 증폭시키는 장치가 아니라, 새로운 제도 환경 속에서도 노사 모두가 감당 가능한 질서를 만드는...
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"수주 줄고 보상은 2.7%만"…겸직 체제 논란에 한화시스템 노사 갈등 격화 2025-12-22 15:58:43
규명, 합리적 임금 인상, 투명한 경영정보 공개와 실질적인 노사협의 재개를 요구했다. 노조는 "사측이 오는 24일까지 성실한 답변을 내놓지 않는다면 조합원 총회를 거쳐 쟁의행위를 포함한 모든 법적 대응에 나설 것"이라며, "한화시스템 노동자들의 노동 가치를 지키기 위해 끝까지 투쟁할 것"이라...
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만년적자로 고생한 '이 회사'…흑자전환 '대반전' 비결 [원종환의 中企줌인] 2025-12-22 06:00:05
있었다. 2016년 시작한 노사 갈등으로 약 1500억원의 매출 손실이 발생하면서다. 2018년 구원투수로 등판한 이 대표는 회사를 안정화하고 기술개발(R&D) 역량을 회복하는 데 힘썼다. 이 대표는 “매해 연말마다 ‘테크 데이’를 열고 회사의 신기술과 미래 비전을 임직원 전원에게 가감 없이 공유하며 소통하고 있다”며...
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[취재수첩] 성과급 더 받겠다고 출퇴근길 볼모 잡는 철도노조 2025-12-21 17:24:58
노사 갈등으로 단체협약 체결이 늦어졌고, 그 결과 성과급이 80%로 제한됐다. 이후 노조 반발이 지속됐고 코레일은 2018년 노사 합의로 성과급을 100% 수준으로 지급했다. 하지만 2021년 감사원으로부터 지침 위반 지적을 받았다. 결국 공운위 의결을 거쳐 2022년 80%로 환원됐다. 노조는 지난해에도 같은 이유로 총파업을...
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국내기업 72.9% "내년 노사관계 올해보다 더 불안정해질 것" 2025-12-21 12:00:01
국내기업 72.9% "내년 노사관계 올해보다 더 불안정해질 것" 경총 조사…노란봉투법 시행 따른 교섭 갈등이 최대 불안요인 (서울=연합뉴스) 김보경 기자 = 국내 기업 10곳 중 7곳은 노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안) 시행 등으로 내년 노사관계가 올해보다 더 불안해질 것으로 전망했다는 조사 결과가...
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