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노란봉투법 시행 D-6…정부, 초기 3개월간 집중 점검 2026-03-04 14:40:18
실질적으로 지배·결정하면 사용자로 인정해 교섭 의무를 부여하는 것이 골자다. 정부는 앞서 유권해석을 지원할 전문가 자문기구인 단체교섭 판단지원위원회를 설치하고 원·하청 교섭의 실질적 촉진을 위해 시행령을 정비하고 교섭절차 매뉴얼도 마련했다. 구 부총리는 "자문기구인 '단체교섭 판단지원 위원회'...
정부, 노란봉투법 안착 총력...석 달간 집중점검 돌입 [HK영상] 2026-03-04 11:11:48
‘단체교섭 판단지원 위원회’를 중심으로 사용자성 판단과 관련된 사례를 빠르게 정리해 공유하고 부처 간 협업도 강화하겠다고 밝혔습니다. 이를 통해 해석을 둘러싼 불필요한 논란을 최소화하겠다는 취지입니다. 노사정 간 대화 창구도 상시 운영됩니다. 구 부총리는 “상황에 따라 관계부처 협의체를 즉각 가동해...
정부, 노란봉투법 시행 3개월 '집중점검기간' 운영 2026-03-04 09:06:17
해왔다"며 이같이 밝혔다. 자문기구인 '단체교섭 판단지원 위원회' 및 부처 간 논의를 통해 사용자성 판단에 대한 사례를 신속히 축적하고 제공함으로써 불필요한 혼선을 줄이겠다고 설명했다. 구 부총리는 "노사정 간 소통채널도 상시 운영하고, 필요한 경우에는 관계부처 협의체를 즉시 가동해 추가적인 지원방안...
원하청 노조 교섭단위 분리…노동부 매뉴얼의 '맹점' 2026-03-03 18:34:50
노동조합에서는 원하청이 교섭창구단일화를 하는 것이 노사관계의 안정화와 근로자들의 근로조건 향상에 더 나을 수 있다. 그러나 매뉴얼은 법적 근거 없이 이와 같은 원하청의 공동교섭을 원칙적으로 금지하고 있다. 이는 근로자의 단체교섭권을 침해하는 것으로 해석될 수 있다. 또한 노조법상 ‘사업 또는 사업장’의...
하청노조 교섭요구 사실 공고…어디에 어떻게 해야할까 2026-03-03 18:34:36
이후 교섭절차를 둘러싼 혼란도 예상된다. 기존의 노사관계가 형성되어 단체협약을 체결한 원청 사용자들의 경우, 기존 고용노동부 입장에 따라 원·하청 노동조합간 교섭창구단일화가 필요하여 (교섭단위 분리가 없는 한) 단체협약의 유효기간 만료일 이전 3개월이 되는 날부터 단체교섭 요구가 가능해질 것이라 예상하고...
노란봉투법 곧 시행…하청 노조 성과급 요구, 원청 노조가 용인할까 2026-03-02 16:07:10
노사간 결정될 문제여서 교섭의제가 되지 않는다. 먼저 산업안전은 반드시 지켜져야 하고 이를 위해 방대한 규모의 산안규칙이 제정되어 있다. 못 지켜서 문제이지 이보다 더한 안전판은 존재하지 않는다. 단체교섭의 결과로 달라질 성질의 것이 아니다. 단체교섭으로 당사자들만 아는 지식과 경험으로 뭔가 정한다 한들...
[백승현의 시각] 가보지 않은 길 '노봉로 310' 2026-03-01 17:11:48
수렴에도 노동계는 “하청 노동자의 교섭권을 제한하는 창구단일화 제도 자체를 철폐해야 한다”고 주장한다. 경영계는 “실질적 지배, 구조적 통제 등 교섭의무 기준이 여전히 모호하다”고 반발하고 있다. 정부는 이런 논란을 의식해 원·하청 간 단체교섭 판단지원위원회를 꾸려 혼란을 최소화하겠다고 했다. 판단지원...
정부 "원·하청 노조 단일화 필요 없어"…양대 노총 입김 더 세진다 2026-02-27 17:53:54
1사 1교섭체계인 교섭창구 단일화 제도를 중심으로 한 노사 협상 틀이 15년 만에 깨진 셈이다. 하청 노조끼리의 교섭 단위 분리도 자유로워졌다. 정부는 지난 24일 국무회의에서 의결한 시행령에서 ‘하청 간 교섭 단위’ 분리 요건으로 이익대표 적절성, 노동조합 간 갈등을 제시했다. 하청 노조가 “(다른 노조와) 상급...
노사 협상 장기화 불가피…분쟁도 늘어날 듯 2026-02-27 17:49:06
것으로 보고 있다. 노란봉투법 시행령이 교섭 단위 분리를 폭넓게 허용하고 있어서다. 하청 노조는 직무별, 상급 단체별(한국노동조합총연맹·전국민주노동조합총연맹) 등 다양한 기준에 따라 교섭 단위를 쪼갤 수 있다. 노사 협상 대상자가 많아지고 절차도 복잡해지면서 당분간 노사 갈등이 증가할 것으로 관측된다. 원청...
[사설] 훼손된 교섭창구 단일화 원칙…노사협상으로 날 샐 판 2026-02-27 17:45:15
어렵다. 하청노조가 원청 사용자와 단체교섭을 하려면 원청노동자까지 포함한 교섭창구 단일화가 필요하다던 종전 입장을 바꿀 만한 사정을 찾기 어렵다. 이대로라면 원청 사업자는 수십·수백 개 노조와 무제한 교섭해야 하는 혼란스러운 상황에 처할 수 있다. 노조 입장에서는 근로조건·고용 형태가 비슷한 하청노조끼리...