'오천피' 멍석 제대로 깔린다…불장에 눈물 쏟은 개미도 '들썩' [적토마 올라탈 개미] 2025-12-25 10:54:32

본부장도 "올 들어 코리아 디스카운트 해소를 위한 정책들이 잇따르면서 국내 증시 분위기가 완전히 달라졌다"며 "내년 1분기까지는 기업 실적 호조와 강력한 정책들로 추세적 상승세가 예상된다. 기업들이 이런 기조에 적극적 주주환원책들로 부응할지 여부가 이후 방향성을 좌우할 전망"이라고 밝혔다. 신민경 한경닷컴...

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• #오천피 멍석 #코스닥 #기업 #내년 #자사주 #증시 #전망 #정책 #코스피 #정부 #배당소득

에코프로 임원인사…박석회 에코프로씨엔지 대표, 사장 승진 2025-12-22 17:14:22

권오석 에코프로파트너스 전략관리본부장은 상무로 승진했다. 이들은 미래 기술 개발과 영업력 제고 등의 성과를 인정받아 신규 임원으로 승진했다. 에코프로는 윤진경 에코프로에이치엔 무기소재개발팀장을 전문가(EP)로 선정하기도 했다. 지난 1월 에코프로는 독보적인 직무 능력을 갖춘 직원을 선발해 임원 대우를 하는...

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• #에코프로 임원인사박석회 #에코프로 #승진 #부사장 #사장 #기여 #미래 #인사

연말 '대규모 행사' 돌연 취소 통보…쿠팡에 무슨 일이 2025-12-21 16:59:09

주도한 쿠팡이츠의 본부장급(전무) 임원은 최근 회사를 떠난 것으로 알려졌다. 유통업계 관계자는 “회사 분위기가 돈을 쓰는 확장보다 마른 수건을 짜는 비용 절감 쪽으로 완전히 돌아선 것 같다”고 전했다. 이 같은 비용 감축은 해럴드 로저스 신임 쿠팡 대표가 취임한 시점과 맞물려 이뤄졌다. 로저스 대표는 미국...

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• #연말 대규모 #비용 #마케팅 #협력사 #회사 #최근 #로저스 #대표 #과징금 #유통업 #확장

연구비 자율 사용 확대…부정행위 제재는 강화 2025-12-19 11:00:01

성과 기여자 보상 등을 위한 용도로 자율 분배할 수 있도록 했다. 박인규 과기정통부 과학기술혁신본부장은 "연구자가 자유롭게 연구할 수 있는 환경을 만들 수 있도록 노력하겠다"며 "앞으로도 연구자분들의 의견을 적극 수렴하고, 이를 실현할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다. shjo@yna.co.kr (끝) <저작권자(c)...

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• #연구비 자율 #사용 #자율 #연구자 #제재

'억대 성과급' SK하이닉스도 이겼다...인기 1위는 '이곳' 2025-12-14 12:57:16

한화에어로스페이스(2%·10위) 순이었다. 응답자들은 기업을 선택할 때 연봉·보상(48%)을 가장 중요하게 따지는 것으로 나타났다. 이어 브랜드 인지도(21%), 전공·관심 분야 부합(11%), 워라밸(10%), 조직문화·분위기(5%), 고용 안정성(4%), 사회적 가치·ESG(1%) 순으로 조사됐다. 김정...

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• #억대 성과급 #기업 #조사 #CJ올리브영

삼성·SK도 제쳤다… 올해 ‘입사 희망 기업’ 1위는 2025-12-12 10:21:53

존재감을 높였다. 진학사 캐치 김정현 본부장은 “올해의 기업 조사는 그 해 산업 전반의 흐름과 구직자 인식을 가장 잘 반영하는 지표”라며, “올해는 소비자 접점과 브랜드력이 강한 CJ올리브영이 새로운 1위로 부상했다는 점이 주목할 만하다”고 말했다. 김민주 기자 minjoo@hankyung.com

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• #삼성SK도 제쳤다 #기업 #올해 #뷰티

메리츠증권 인사 2025-12-11 13:37:49

공정한 평가와 보상이라는 핵심가치에다 그룹의 미래성장에 기여할 수 있는 인재를 뽑았다"며 "급변하는 경영환경에 신속 대응하고, 계열사간 전략적 시너지를 키울 것"이라고 했다. ◎승진 ▷주식운용본부장 문성복 ▷자본시장본부장 김민 ▷경영지원실장 명재열 ▷구조화상품담당 김용강 ▷법인파생영업팀장 조영준...

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• #메리츠증권 인사 #인사 #메리츠금융그룹

"58만 신기술 인재가 없다"..1%의 한국인재는 의대로 2025-12-11 12:02:00

말했다. 이공계 인재부족의 원인으로 미흡한 보상체계, 낮은 직업만족도, 불안정한 직업안정성을 지적했고, 대응하는 3대 정책 방향으로 성과 중심 보상체계 전환. AI 중심 경력사다리 확충, 과학기술인 사회적 위상 제고를 제안했다. 이종명 대한상공회의소 산업혁신본부장은 “AI 사활을 걸지 않으면 한국 제조업의 미래...

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• #58만 신기술 #이공계 #인재 #의대 #신기술 #보상체계 #중심

"5년간 58만명 부족"…'의대 쏠림'에 AI 등 신기술 인재난 심화 2025-12-11 12:00:17

위상 제고를 제안했다. 구체적으로 연구성과 보상과 연계한 세제 개편, 정부 매칭펀드 확대, 스톡옵션, 장기 재직 인센티브를 통해 성과가 보상으로 이어지는 구조를 만들어야 한다고 제시했다. 또 대학·기업 간 연구 협력, 산업형 박사후연구원, 해외 연수 후 복귀형 장학 지원 등 산업·연구 간 인재 순환 구조를 확대...

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• #5년간 58만명 #부족 #인재 #이공계 #의대 #신기술 #보고서 #인력 #분야 #보상