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화려한 경력자를 뽑은 스타트업의 성장이 느린 이유 [더 머니이스트-데이비드김의 블라인드 스팟] 2026-02-24 14:40:47
학습 속도를 보상하는 보상. 문화는 나쁜 시스템을 보상할 수 없다. 넷플릭스의 문화 덱이 작동하는 이유는 영감을 주는 가치 때문이 아니라 그 가치가 운영 메커니즘에 내장돼 있기 때문이다. 문서와 이론은 보여주기 위한 극장일 뿐이다. 시스템이 실체다. 당신이 실제로 CEO가 아닐 때대부분 CEO는 문제를 안다. 변화에...
'9번 수술' 유리몸 운동선수…"손대는 것마다 잭팟" 비결은 [김인엽의 퓨처 디스패치] 2026-02-24 08:09:14
팬데믹이 터졌을 때, MS와 같은 빅테크 직원들은 주식 폭등으로 상아탑 안에서 부유함을 누렸지만, 밖에서는 많은 창업자들이 도산의 위기를 겪고 있었어요. 기술 업계 종사자로서 이들을 돕고 싶었지만, 아무리 억대 연봉을 받아도 당장 휴지조각이 될지 모르는 스타트업에 현금 5만 달러를 선뜻 내놓을 수 있는 직장인은...
실적 따라 근심도 커지는 반도체업계…노사갈등·인건비 급증 2026-02-22 07:31:38
중장기 불확실성이 커지고 있다. 직원들의 보상 요구가 커지면서 노사 갈등과 주주 불만이 고조되고, 성과급 급증과 고정비 상승이 미래 투자의 발목을 잡을 수 있다는 지적이 나온다. 이런 가운데 해외 빅테크가 파격적 조건으로 국내 인재를 스카우트하며 틈새를 파고들고 있어 인력 유출 우려까지 커지는 상황이다. ◇...
반도체 호황에도…제조업 상용근로자 5년 새 최대 폭 감소 2026-02-22 05:51:02
직원으로 일하는 자를 의미한다.계약기간 1년 미만인 임시직이거나 매일 고용돼 일당제로 일하는 임시 일용 근로자는 제조업에서 9천554명 늘었다. 반도체가 호황이지만 관련 분야 전체로 보면 고용 유발 효과를 체감하기는 어려웠다. 전자 부품, 컴퓨터, 영상, 음향 및 통신장비 제조업 종사자는 지난해 3년 만에 플러스로...
AI 투자에 '올인'…메타, 직원 주식보상 또 깎았다 2026-02-20 17:43:58
메타플랫폼스(메타)가 직원 대상 주식 기반 보상을 2년 연속 줄인 것으로 나타났다. 최고 수준의 인공지능(AI) 연구 인력 확보와 데이터센터 확충에 대규모 자금을 투입하는 가운데 비용 구조를 재조정하는 모습이다. 19일(현지시간) 파이낸셜타임스(FT)에 따르면 메타는 대다수 직원에게 지급되는 연간 스톡옵션 배분을 약...
[취재수첩] "행정 처리에 뇌가 굳어간다"는 창업가들 2026-02-20 17:08:38
부르짖는다.” 슈타인베르거는 “오픈AI 직원은 주 6~7일 일하고 걸맞은 보상을 받지만 유럽에선 그게 불법이다. 유럽에서 창업하면 온갖 규제와 사투를 벌여야 한다”고도 썼다. 요즘 국내 기술 창업업계 분위기도 유럽과 크게 다르지 않다. 기술력과 네트워크를 갖춘 창업자가 앞다퉈 미국으로 향하고 있다. 넉넉한 투자...
AI에 올인한 메타…"2년 연속 직원 주식 보상은 삭감" 2026-02-20 15:12:34
직원 주식 보상은 삭감" FT 보도…작년 10% 이어 올해 5% 삭감 "대규모 투자 속 효율화·비용절감 추구" (서울=연합뉴스) 황정우 기자 = 페이스북·인스타그램 운영사인 메타플랫폼스(이하 메타)가 직원 대부분에게 지급되는 주식 기반 보상을 2년 연속 삭감했다고 파이낸셜타임스(FT)가 19일(현지시간) 보도했다. 이는...
'AI 제국' 오픈AI에선 무슨 일이 벌어지고 있나 2026-02-20 13:28:17
영향력을 보도해온 하오는 오픈AI 전·현직 직원을 포함해 약 260명과 총 300회 이상 인터뷰하고 수많은 문건을 검토한 끝에 이 책을 썼다. 저자 또는 팩트체킹팀이 당사자에게 해당 대화 내용을 몇 개월 간격으로 반복하거나 확인해 달라고 요청해 기억이 확실한지 검증했다. 책은 인류가 기술의 진보에 환호하는 사이에...
강경성 코트라 사장 "한국에 중남미 갈수록 중요…무역관 확충" 2026-02-18 07:42:30
시대"라고 짚었다. 이를 위해 코트라는 각 직원의 산업 분야 전문성을 늘리기 위한 시스템을 점검하는 한편 현지 자문 집단과의 긴밀한 연결 체계 마련을 지역본부나 무역관 등에 독려할 방침이다. 강 사장은 "치안 불안 지역이나 분쟁 지역에서도 우리 직원들이 제 역할을 하며 고생하고 있다"라며 "규정에서 허락하는 대...
'판교 모델' 뭐길래…"우리도 1억 받겠다" 노조 요구에 '발칵' [김대영의 노무스쿨] 2026-02-16 22:00:01
네오플 소속 조합원들이 요구한 성과 보상이 그룹 전체 교섭에서 노조 측 협상력을 떨어뜨릴 수 있다는 지적이 제기된 것. 네오플 조합원들이 과도한 성과 보상을 요구하면서 전체 교섭 구조가 흔들려 연대에 균열이 생겼다는 분석이다. 네이버·카카오를 포함한 여타 IT 기업들을 보더라도 본사의 경우 전체 직원 1인당...