러시아 병원서 신년 연휴 신생아 9명 숨져…수사 착수 2026-01-14 00:33:06

비하 발언, 진통 중 조용히 하라는 압박 등으로 심리적 고통을 받았다고 전했다. 2022년 이 병원에서 출산했다는 노보쿠즈네츠크 주민은 임신 과정에서 정상이었던 아기가 출산 중 산소 결핍으로 장애를 갖게 됐으며 현재 식물인간 상태에 있다고 리아노보스티 통신에 말했다. 여론이 악화하자 러시아 연방정부, 정치권...

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• #러시아 병원서 #병원 #러시아 #신생아 #사망 #연휴

"강남역에서 따라가지 마세요"…젊은 여성들 '경고' [1분뉴스] 2026-01-12 21:39:28

비하까지 들었다"등의 다양한 댓글로 경험을 전했다. 한편, 피부 관리 서비스를 이미 결제했다면 환불이 불가능한 것은 아니다. 계약 기간 중이라면 위약금을 부담하고 중도 해지를 요구할 수 있으며, 화장품 등 실물 상품은 미사용·미개봉 상태일 때 환불이 가능하다. 방문 판매로 구매했다면 14일 이내, 온라인 구매는...

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• #강남역에서 따라가지 #결제 #상담실 #강남역 #관리

[홍성호 기자의 열려라! 우리말] '이모와 누나·형' 수난시대 2026-01-12 10:00:02

‘필리핀 이모’가 외국인 여성 근로자를 비하 또는 차별하는 표현으로 비칠 수 있다는 게 이유였다. 비슷한 시기에 한 여당 의원과 대통령실 비서관이 휴대전화로 인사 청탁을 주고받는 모습이 언론 카메라에 잡혔다. 여기서는 “훈식이 형, 현지 누나”가 튀어나와 세상을 놀라게 했다. 각기 대통령비서실장과 제1부속실...

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• #홍성호 기자의

"다리나 벌리라고"...'남미새' 논란에 여학생들 '성토' 2026-01-08 07:47:08

여성비하 등 피해 경험담을 해당 영상 댓글이나 온라인 커뮤니티에 잇달아 게재하면서 '학내 여혐'이 실재한다고 주장한 것이다. 강유미가 지난 1일 유튜브 채널에 올린 '중년남미새' 영상은 8일 기준 조회수 140만건을 돌파했다. 댓글은 1만5천개 이상이 달렸다. '남미새'는 '남자에 미친...

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• #다리나 벌리라고39남미새39 #여성혐오 #영상 #학교 #여학생 #강유미

"소대가리도 너보다 똑똑"…폭언에 멍드는 직장인 2026-01-05 13:50:35

직장내 괴롭힘의 상당수는 비난·협박·비하 등 언어폭력을 동원하는 것으로 나타났다. 시민단체 직장갑질119는 이혜훈 기획예산처 장관 후보자가 국회의원 시절 인턴 직원에게 갑질과 폭언을 했다는 의혹이 제기된 것처럼 일반 직장에서도 유사 사례가 빈번히 발생하고 있다며 5일 피해 사례를 공개했다. 주요 유형은 ▲...

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• #소대가리도 너보다 #폭언 #직장인 #직장

"이혜훈, 임신 중 구의원 징계 유도"…추가 폭로 2026-01-05 11:13:51

여성비하를 옹호하는 이런 행태는 한국 여성 의정 상임대표를 스스로 내세워 온 여성 의정의 가치와 책임을 정면으로 부정한 것"이라며 "국민 앞에 분명하고 책임 있게 설명해야 한다"고 촉구했다. 강훈식 대통령 비서실장은 보좌진 갑질 논란에 휩싸인 이 후보자와 관련 인사청문회까지는 지켜보려 한다는 입장을 밝혔다....

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• #이혜훈 임신 #구의원 #후보자 #본인 #여성

주미당, 프리시리즈A 55억 원 투자 유치 2026-01-02 11:05:09

위벤처스, 인터밸류파트너스, 비하이인베스트먼트가 참여했다. 주미당은 전통적으로 주관적 경험에 의존해온 향미 산업에서 후각·미각 데이터를 구조화하고, 이를 자체 알고리즘으로 해석해 ‘생산 가능한 레시피’로 전환하는 AI 기술을 개발하고 있다. 사용자의 목적과 맥락을 언어 기반으로 입력받아 실제 제조...

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• #주미당 프리시리즈A #산업 #기술 #향미 #주미 #생성 #감각 #투자

나이 많은 부하직원의 폭언…직장 내 괴롭힘 인정되나요? 2025-12-30 16:34:40

G의 업무 능력을 공개적으로 비하했고, "싸가지가 없어. 내가 니랑 열네 살이나 차이 나는데, 내가 4년 동안 먼저 있었는데, 지가 들어와 가지고 어디서 그리 못돼 처먹은 행동을 하노!"라는 식의 발언도 서슴지 않았습니다. 심지어 "너는 4년 동안 있었던 사람한테, 지가 남의 밥그릇 뺏으러 온 주제에, 나눠주면 고마운...

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"그냥 제가 퇴사하겠습니다"…신입사원들 '폭발'한 이유 [곽용희의 인사노무노트] 2025-12-28 11:00:04

'은근한 폄하'와 '암묵적 비하'였다. 신입사원들은 상사의 무심한 사생활 질문이나 가이드라인 없는 업무 지시를 심각한 '무례 행동(Incivility)'으로 규정하고, 이것이 퇴사와 이직의 결정적 사유가 된다고 입을 모았다. 28일 한양대학교 교육공학과 연구팀(조희숙, 송영수)이 최근 발표한 'Q...

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