"에이피알, 어닝 서프라이즈 가능성 커져…목표가↑"-미래 2026-03-06 08:33:55

오프라인의 지난해 4분기 매출은 이미 240억원 수준으로, 사측의 연간 전망치인 1000억원에 도달해 있다"며 "얼타 입점 SKU를 10개에서 15개로 크게 늘렸고 상반기 중 추가 채널 입점이 유력하기 때문에 상방이 크게 열려 있다"고 설명했다. 미래에셋증권은 에이피알의 올해 매출액을 전년보다 50% 늘어난 2조3000억원으로...

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• #에이피알 어닝 #미국 #온라인 #유럽 #에이피알

삼성전자 노조, 9일부터 쟁의 찬반투표…"5월 총파업 목표" 2026-03-05 19:14:33

확대하며 사측에 대한 압박 수위를 높여나갈 방침"이라고 전했다. 앞서 공동투쟁본부는 지난해 11월 초기업노동조합 삼성전자지부, 전국삼성전자노동조합, 삼성전자노조동행 등으로 공동교섭단을 구성하고 3개월여 동안 사측과 임금 협상을 벌여왔다. 그러나 성과급 상한 폐지에 대한 노사의 입장이 팽팽하게 맞선 결과...

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• #삼성전자 노조 #노조 #공동투쟁본부 #쟁의 #총파업

LIG넥스원 노조 "UAE 출장직원 군사작전 동원"…사측 "사실무근" 2026-03-05 18:05:19

노조 "UAE 출장직원 군사작전 동원"…사측 "사실무근" (서울=연합뉴스) 임성호 기자 = 중동에 출장 중인 국내 방산기업 LIG넥스원 직원들이 이란 사태에 연루돼 현지 군사작전에 동원됐다는 주장을 LIG넥스원 노동조합이 제기했다. 사측은 이에 대해 전혀 사실이 아니라며 직원 안전을 최우선 확보하고 있다고 반박했다....

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• #LIG넥스원 노조 #LIG넥스원 #안전 #직원 #현지 #동원

삼성전자, 10조 날릴 위기...'이란 사태' 와중에 노조 파업 임박 2026-03-05 15:17:21

자체를 폐지할 것을 사측에 요구해왔다. 이에 대해 사측은 미래 투자 재원 확보 등을 이유로 OPI 상한을 폐지하기 어렵단 입장을 밝힌 상황이다. 반도체가 중심인 사업 구조 특성상 벌어들이는 이익의 상당 부분을 재투자해야 한다. 삼성은 지난해 영업활동현금흐름(약 85조원)의 절반이 넘는 47조원을 시설투자에 투입한...

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• #삼성전자 10조 #삼성전자 #노조 #지급 #노사 #직원 #사측 #이견

삼성 반도체 투자 급한데…"성과급 상한 없애라"는 노조 2026-03-04 17:28:10

사측에 요구해왔다. 하지만 사측은 사업 구조 특성상 이익의 상당 부분을 재투자해야 살아남을 수 있어 이익 대부분을 성과급으로 지급하기 어렵다고 우려하고 있다. 삼성전자는 지난해 영업활동현금흐름(약 85조원)의 절반이 넘는 47조원을 시설에 투자했다. 여기에 반도체와 스마트폰, 가전 사업 등으로 사업부가 나뉘어...

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• #삼성 반도체 #성과급 #노조 #삼성전자 #상한 #사측 #직원 #조정 #지급

삼성전자, 성과급 개편·6.2% 임금인상 제안에도…노사 조정결렬 2026-03-04 15:40:29

있고, 기본급 인상 요구를 5%까지 하향하는 안을 최종 제시했다. 사측은 노조의 성과급 제도 투명화 요구에 따라 OPI 재원을 EVA(경제적부가가치) 20%와 영업이익 10% 중 선택할 수 있도록 하는 방안을 내놨다. 아울러 임금 인상률 6.2%, 자사주 20주 지급, 직급별 샐러리캡 상향, 최대 5억원 주택 대부 지원, 장기 근속 ...

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• #삼성전자 성과급 #삼성전자 #노조 #노사 #성과급 #확보 #방안

"파업 시 회사만 10조 손실"…삼성전자 노사 협상, 최종 결렬 2026-03-04 15:24:20

지급하는 성과급이다. 노조는 OPI의 상한 자체를 폐지할 것을 사측에 요구해왔다. 사측은 초과이익성과급(OPI) 산정 기준을 ‘EVA(경제적 부가가치)의 20%’와 ‘영업이익의 10%’ 중 직원이 유리한 쪽을 선택할 수 있도록 하는 안을 제시했다. 이에 더해 △영업이익 100조원 달성 시 OPI 100% 추가 지급 △임금 인상률 ...

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• #파업 시 #삼성전자 #노조 #성과급 #사측 #지급 #반도체 #사업부 #직원

'식스센스' PD 경찰 불송치, 검찰에서 뒤집혀… 불구속 기소 2026-03-03 14:39:50

내부적으로 성추행과 직장 내 괴롭힘 문제를 제기했다. 사측은 성추행 혐의 중 일부는 인정했으나, 일방적 하차 등 직장 내 괴롭힘에 대해서는 '혐의 없음' 판단을 내린 것으로 파악됐다. 현재 A씨와 피해자 양측 모두 사내 조사 결과에 불복해 이의 신청을 한 상태이며 관련 조사가 진행 중이다. 사건을 담당한 서...

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• #식스센스 PD #피해자 #경찰 #혐의 #검찰 #추행 #사건 #사실

급여일 묻자마자 채용 취소…法 "명백한 부당해고" 2026-03-02 07:00:01

행정소송을 제기했다. 사측은 재판 과정에서 “상시근로자가 5명 미만이어서 근로기준법 적용 대상이 아니다”고 맞섰다. 또 “원고를 자사 소속 직원이 아닌 일본 자회사 핀플재팬의 경영인으로 착오해 합격 처리한 것”이라고 주장했다. 그러나 법원은 이같은 사측의 주장을 받아들이지 않았다. 재판부는 마이뱅크와...

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• #급여일 묻자마자 #합격 #통보 #사측 #취소 #채용 #부당해고