[한경에세이] 상대방의 시간을 존중하는 까닭 2026-01-07 17:58:31

“서면 보고는 최대한 하지 말라”고 지시했다고 한다. 문서를 주고받는 데 시간을 쓰기보다 대면이나 유선을 통해 핵심만 공유하며 빠르게 판단하는 방식으로 일하는 구조를 전환하고 있었다. 경영의 속도는 본질을 명확하게 전달하는 커뮤니케이션에서 갈린다는 판단이다. 그래서 지금 우리에게는 기본이 필요하다. 한발...

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국방비 1조 미지급 논란…"얼빠진 정부" vs "일시 지연" 2026-01-06 15:34:38

이번 사태에 대한 명확한 책임 규명부터 지시하고 재정경제부 장관의 책임을 분명히 묻는 것에서부터 (업무가) 시작돼야 한다"고 밝혔다. 이에 문대림 민주당 대변인은 서면 브리핑에서 "대통령의 국익 외교를 틈타 사실관계를 왜곡하고 국민의 안보 불안을 자극하는 행태에 깊은 유감을 표한다"며 "이번 사안은 예산 집행...

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• #국방비 1조 #예산 #국방부 #민의힘 #재정경제부 #국방비 #지급

고용노동부, '재량근로 남용' 의혹 젠틀몬스터 근로감독 착수 2026-01-06 13:21:42

근로자 대표와 서면 합의한 시간을 근로시간으로 간주하는 제도다. 실제로는 정해진 출퇴근, 상시적 지시, 장시간 근무가 반복된다면 법적 요건을 충족하지 못해 근로기준법 위반 소지가 크다. 디자이너들은 출퇴근 시간이 사실상 고정돼 있고, 업무 과정에서도 사용자의 구체적인 지시를 받으며 장시간 노동이 빈번하게...

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• #고용노동부 재량근로 #고용노동부 #의혹 #근로자 #노동

"그냥 제가 퇴사하겠습니다"…신입사원들 '폭발'한 이유 [곽용희의 인사노무노트] 2025-12-28 11:00:04

업무 지시를 심각한 '무례 행동(Incivility)'으로 규정하고, 이것이 퇴사와 이직의 결정적 사유가 된다고 입을 모았다. 28일 한양대학교 교육공학과 연구팀(조희숙, 송영수)이 최근 발표한 'Q 방법론을 활용한 조직 내 무례 행동 피해 사례 유형 탐색' 논문에 따르면, 신입사원들이 느끼는 무례함은 크게...

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• #그냥 제가 #신입사원 #조직 #회사 #신입 #유형 #상사 #업무 #연구진 #교육 #사람

DL이앤씨, 2년 연속 공정거래 자율준수 '우수' 기업 선정 2025-12-22 10:52:41

도움이 됐다는 분석이다. DL이앤씨는 서면 발급, 하도급 대금 집행, 원가율, 공정률 등 공사 진행 데이터를 분석해 잠재적 고위험 현장을 찾아내고 있다. DIC 지수를 통해 위험도를 3등급으로 분류한다. 위험도가 높을 경우 집중관리 대상으로 지정해 모니터링과 교육을 실시한다. DL이앤씨는 2022년 ‘작업지시서 온라인...

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• #DL이앤씨 2년 #이앤씨 #발급 #준법 #체계 #하도급 #기업

[칼럼] 병의원 노무관리, 방심하면 위기가 된다 2025-12-22 10:21:18

제공과 서면으로 해고 통보 의무가 있으며, 정당한 이유가 필요하다. 근무 태만이나 동료관계 문제 등은 해고 사유가 아니므로 감봉이나 권고사직으로 자발적 퇴직을 유도하는 편이 낫고, 해고로 신고되는 일이 없도록 사직서도 반드시 받아야 한다. 주휴일과 근로자의 날은 직원 수와 관계없이 유급휴일이며, 공휴일은 5인...

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• #칼럼 병의원 #시간 #직원 #근로 #병의원 #근로자 #경우 #임금 #노무관리 #진료 #작성

DL이앤씨, CP평가 우수기업 선정 2025-12-22 08:49:17

요인을 정량적으로 계량하고, 서면 발급, 하도급 대금 집행, 원가율, 공정률 등 공사 진행 데이터를 종합 분석해 잠재적 고위험 현장을 사전에 도출하고 있다. DIC지수는 이러한 분석 결과를 바탕으로 현장의 위험도를 3등급으로 분류하며, 특히 위험도가 높은 상위 등급 현장은 집중관리 대상으로 지정해 타깃 모니터링과...

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• #DL이앤씨 CP평가 #이앤씨 #현장 #발급 #체계 #작업지시서 #하도급