트럼프 이민정책 반대시위 美전역 확산…학교·가게 닫고 거리로 2026-01-31 16:51:31

있는 그레이스 발렌수엘라는 "학교는 배움과 안전, 소속감을 느낄 수 있는 곳이어야 한다"며 ICE의 행동이 학교 시스템에 매일 같이 트라우마를 안겨주고 있다고 비판했다. 지난해 6월 트럼프 행정부의 이민 단속 첫 표적이 됐던 로스앤젤레스(LA)에서는 수천 명이 시청 앞에 모여 저녁까지 행진했다. 민주당 소속 맥신 워...

• 뉴스 > 정치
• 바로가기
• #트럼프 이민정책 #시위 #학교 #트럼프 #미니애폴리스 #항의 #단속 #행정부 #이민 #이민자

스타벅스, 대학생 멤버십 '캠퍼스 버디' 55만명 돌파 2026-01-27 14:02:26

간 연대감과 소속감을 자연스럽게 만든다. 현재까지 가장 많은 가입자 수를 보유한 대학교는 고려대학교, 한양대학교, 경희대학교, 중앙대학교, 서울대학교 순이다. 할인 폭이 큰 쿠폰팩(Pack)도 장점이다. 스타벅스는 캠퍼스 버디에게 ▲최초 가입 시 제조 음료 50% 할인 쿠폰 ▲주중 제조 음료 30% 할인 쿠폰 ▲주말 제조...

• 뉴스 > 산업.IT
• 바로가기
• #스타벅스 대학생 #캠퍼스 #버디 #스타벅스 #대학생 #쿠폰 #구매 #음료 #이벤트

'우수인재' 비자로 온 외국인, "한국 살고 싶어요?" 물었더니… 2026-01-19 15:27:51

응답은 1.9%에 불과했다. 또한 이들이 거주지에 대해 느끼는 소속감 역시 다른 비자 입국자에 비해 높았다. '소속감이 있다'고 답한 비율은 60.6%로, 나머지 비자 입국자 평균인 49.5%를 상회했다. 지역특화 인재 제도를 통해 국내에 거주하는 이주민 수는 꾸준히 늘고 있다. 제도 도입 첫해인 2022년 12월에는...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #우수인재 비자로 #지역특화 #제도 #직무 #비자 #결과 #비율

"롤 티어 높을수록 반사회적 행동"…연구 결과 나왔다 2026-01-13 11:28:01

만족도와 소속감이 가장 높았다. 실력 향상 단계에 있는 초보 유저일수록 게임에 대한 만족감과 소속감을 느끼는 경향이 강하다는 평가다. 실버·골드 등 중위 티어에서는 대부분의 행동 변수가 게임 태도에 큰 영향을 주지 않았다. 연구진은 이번 결과가 익명성이 강한 e스포츠의 구조적 특성과 연관이 있다고 설명했다....

• 뉴스 > 스포츠
• 바로가기
• #롤 티어 #게임 #행동 #반사회적 #결과 #티어

롤 티어가 높아질수록 매너는 왜 무너질까 2026-01-13 11:02:04

때 게임에 대한 만족감과 소속감을 느끼는 경향이 강하다고 평가했다. 실력 전환기에 있는 중위 티어(실버·골드)에서는 대부분의 변수가 게임 태도에 유의미한 영향을 주지 않았다. 반면 상위 티어(플래티넘·에메랄드·다이아몬드)에서는 하위 티어와는 정반대로, 자신의 반사회적 행동이 게임 만족감에 긍정적인 영향을...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #롤 티어가 #행동 #게임 #티어 #팀원 #반사회적 #영향 #연구진 #결과

부정선거, 혐중…팩트는 왜 음모론을 뚫지 못하나 2026-01-02 17:30:24

사회적 연대와 신뢰 회복, 정체성과 소속감의 욕구를 다루는 종합적 접근이 필요한 이유다. 이 책은 먼저 음모론에 빠지게 되는 심리적·사회적 기제를 분석한다. 음모론이 사람들의 삶에 끼치는 다양한 폐해와 각국의 사례를 통해 음모론이 어떻게 사회적 폭력으로 이어지는지 그 심각성을 보여준다. 그리고 시민 교육,...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #부정선거 혐중팩트는 #음모론 #사회적 #사람

기획처 첫 확대간부회의…"구조개혁 초석 만드는 한 해" 2026-01-02 11:05:45

미래와 민생안정을 위해 무엇이든 해내는 조직, 직원들이 강한 소속감과 자부심을 느끼는 조직을 강조했다. 특히 임 장관대행은 기획처 직원들에게 '안 되는 이유'를 찾지 말고 '되는 방법'을 찾는 적극적인 자세를 주문했다. 업무 추진 시 유념해야 할 사항으로는 기획처가 '혁신의 용광로'로 더...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #기획처 첫 #기획처 #업무 #조직 #미래 #장관대행

회의에서 침묵하는 팀원들…조직이 망가지고 있다는 신호 2025-12-30 16:34:49

이는 팀의 동기, 혁신 역량, 소속감, 참여 의지 모두 서서히 약화시킨다. 조직 내에서 직원들은 거대한 폭력에 의해 무너지는 경우 보다, 작은 무시에 의한 침묵이 축적되며 무너지는 경우가 훨씬 빈번하다. 리더는 항상 침묵의 배경을 탐지하고, 팀의 목소리를 회복시키는 역할을 해야 한다. 유대영 휴넷리더십센터 연구원...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #회의에서 침묵하는