[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 인사 평가 후 인사부서가 꼭 해야 할 일 2026-01-26 17:27:37

느끼면 감정적으로 반발한다. 향후 승진, 보상, 고용 안정성에 대한 걱정도 한다. 가장 큰 문제는 체념 또는 무관심이다. 중견기업과 대기업은 평가 결과 공개 후, 평가 이의제기 제도를 운영한다. 평가에 불만이 있는 직원은 평가 이의 제기를 할 수 있고, 이의 제기를 받은 인사부서는 본인과 상사를 면담하고, 그...

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中, 장유샤·류전리 '전광석화 숙청' 왜?…SCMP "공산당에 불충" 2026-01-26 11:04:52

제도를 짓밟고 훼손했다"고 지적했다. 중앙군사위 주석 책임제는 시진핑이 모든 군사 문제에 대해 절대적이고 최종적인 결정권을 갖도록 한 규정을 말한다. 인민해방군은 공산당의 권력 유지와 이익 수호를 최우선 임무로 하는 '당의 군대'라는 점에서, 만약 시 주석에게 반기를 든다면 그건 곧바로 공산당에 대한...

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"승진했더니 연봉 5700만원 줄었다"…공기업 '심각한 상황' 2026-01-19 12:00:05

심하다’는 응답은 절반이 넘었다”고 했다. 실제로 초급간부 승진시험 제도를 운용 중인 한전 등 12개 기관의 최근 15년간 시험 경쟁률을 분석한 결과 모두 시험 경쟁률이 지속 하락했다. 감사원에 따르면 한전KPS는 2020년 이후, 철도공사 등은 2023년부터 매년 미달이 발생하고 있다. 한전KPS의 경우 2024년 경쟁률은 ...

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"회장님 나가시니 확 달라졌다"…부활 신호탄 쏜 남양유업 2026-01-17 08:23:16

변화를 줬다. 경영 혁신은 제도만으로 작동하지 않는다는 판단 때문이었다. 인사·조직 시스템 전반을 성과·책임 중심으로 재정비했다. 남양유업 관계자는 “과거 오너 체제 시절 톱다운 방식의 딱딱한 조직문화에서 벗어나 책임과 자율을 강조하는 책임 자율 경영 체제로 조직 문화를 전환했다”고...

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금융위, 정부포상 첫 홍보…"우수 직원 인센티브 확대" 2026-01-16 17:26:30

사례에는 승진 등 인센티브를, 추천자에게는 적극행정 마일리지를 부여할 계획이라고 밝혔다. 또 올해 첫 도입된 1인당 최대 3천만원 공무원 특별성과 포상금 제도를 적극 활용할 것이라고 말했다. 금융위는 지난해 11명(우수공무원 6명, 대한민국 공무원상 3명, 모범공무원 2명)이 정부 포상을 받았다고 말했다. 금융위가...

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개선은 됐다지만…여성 직장인 40% “육아휴직 쓰면 불이익” 2026-01-15 19:03:42

7개 여성 인권 영역(고용·채용·승진, 임금·처우, 모성권, 직무배치·경력개발, 의사결정 참여·대표성, 안전·존엄 노동환경, 구제절차·조직 대응)에 대한 체감과 인식을 물었다. 조사 결과, 모성권이 제도로 보장되더라도 실제 사용 과정에서 불이익이 따른다는 체감이 적지 않았다. 육아휴직 또는 가족돌봄휴직...

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