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실제 근로시간 무관한 포괄임금제 금지한다는데… 2026-01-06 16:52:53
수 있다. 이에 구체적으로 임금계약의 약정단계에서부터 노동시간에 연동한 금액계산의 명확함과 그에 대한 노동자의 명시적 동의 체계, 그리고 이후에 이루어지는 초과 근로에 대한 지속적인 관리와 임금지급은 인사노무관리의 중요한 한 축이 될 것이다. 특히 노동시간의 관리 방법에 있어서도 로드맵 역시 투명한 노동시...
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크리스마스에 일하면 꼭 가산수당 줘야 할까 2025-12-23 14:43:03
휴일’로 지정할 의무가 없어서 크리스마스를 근로일로 하더라도 아무런 이슈가 없었다. 다만, 거의 대부분 크리스마스를 취업규칙 등에 따라 약정휴일로 정하고 있었다. 2018년 근로기준법 개정 이후 크리스마스와 같은 관공서의 공휴일도 근로기준법상 휴일이 되었고(근로기준법 제55조 제2항), 이때 근로를 할 경우 해당...
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"응급실 레지던트는 근로자"…근로시간은 어떻게 산정할까 2025-10-14 16:43:32
레지던트에게 연장근로수당 및 야간근로수당을 지급할 의무가 없다고 주장하였다. 대법원은 “묵시적 합의에 의한 포괄임금약정이 성립하였다고 인정하기 위해서는, 근로형태의 특수성으로 인하여 실제 근로시간을 정확하게 산정하는 것이 곤란하거나 일정한 연장·야간·휴일근로가 예상되는 경우 등 실질적인 필요성이...
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내 월급도 오를까?…이재명 한마디에 기업들 '초긴장' [곽용희의 인사노무노트] 2025-05-04 06:00:04
기본 근로에 대해서는 고정급이 있지만, 연장·야간·휴일근로 수당만 '약정시간'만큼 지급하는 '고정OT'도 넓게 보면 포괄임금제로 분류가 된다. 예를 들어 연장근로 시간을 계산하기 어려운 회사에서 보통 근로자에게 월 약정시간(예를 들어 월 20시간)을 연장근로 하는 것으로 보고, 그만큼 정해진...
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親노동공약 쏟아낸 李…경제계 "고용경직성 심화돼 청년채용 줄 것" 2025-04-30 18:15:32
연장근로수당’(고정OT)은 기업 규모나 산업군에 관계없이 폭넓게 활용된다. 연장근로 시간을 계산하기 어려우면 근로자가 매월 약정한 시간(예컨대 월 15시간)을 연장근로한 것으로 보고 그만큼의 수당을 고정으로 지급하는 식이다. ◇ “포괄임금제 폐지 시 임금 줄 가능성”이런 제도 자체는 근로자에게 불리하지 않다는...
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법정 통상임금? 약정 통상임금? 2025-04-15 17:27:39
5 15일휴일보전수당, 국공휴일보전수당 ○ ? 창원지법 2022.4.19. 2020가단112525 6 약정 휴일수당 - ○ 대법원 2012.11.29. 2010다109107 7 약정 병가/휴직급여(수당) - ○ 대법원 2020.08.20. 2019다14110 8 만근수당·하기수당 - ○ 대법원 2019.2.14....
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52시간 4.34주 243시간… 숫자로 보는 노동법 퀴즈 2025-03-18 15:57:40
휴일근로수당 중복할증 문제가 불거져 일주일이 5일인지 7일인지 논란이 있었고, ‘1주 = 7일’이라는 것을 법으로 정해야 할 웃지못할 상황이 발생한 것을 보더라도 노동법에서 숫자는 중요하다. 숫자로 노동법을 살펴본다. #1 8시간 근로를 기준으로 할 때 휴게시간은 1시간이다(대부분 점심시간으로 활용된다). 사용자는...
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구정 이어 추석도 7일 쉰다… 긴 연휴 휴일·휴가관리 어떻게? 2025-02-04 16:54:11
공휴일과 약정 휴무일이 겹치게 되는 경우도 있다. 이때 발생한 휴일의 중복이 업무상 필요가 있거나 불가피한 배정이라면 해당 월의 총 휴일 수는 줄어들 수밖에 없다. 월급제인 경우 월급이 더 늘어나거나 줄지도 않는다. 이런 점에서 휴일 일수의 불공정한 배정 혹은 휴일근무가 발생함에도 별도 수당을 지급받지 못하는...
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"시간외수당 꼼꼼히"…법적 함정 피하려면? [율촌의 노동법 라운지] 2024-12-19 07:00:05
의무가 발생한다. 고정OT 약정에 따라 고정 금액을 매달 지급하면서, 사용자도 근로자도 해당 고정 금액이 실제로 발생하는 시간외근로에 따른 법정수당 액수보다 적은지 여부를 잘 신경 쓰지 않는 경우가 많다. 실제 시간외근로가 많지 않고 매달의 고정 금액의 규모가 꽤 된다면 문제가 없겠으나, 시간외근로가 상당히...
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5인 미만 근로자도, 이제 연차 쓸 수 있나요? [전민정의 출근 중] 2024-08-03 08:00:00
때 수당도 주지 않아도 되는데요. 연차유급휴가제도는 상시근로자 5인 이상 사업장에서 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 적용되는 규정이기 때문입니다. 다만 5인 미만 사업장인 경우에도 사업장 사규 등에 별도의 규정이 있거나 노사 당사자간 약정에 따라 근로자에게 연차휴가를 주는...
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