(사)부산컨트리클럽, 저출생 극복 동참…세자녀재단에 1천만 원 기부 2025-12-26 13:43:38

지원을 위해 헌신하고 있다. 재단은 지난 12월 23일에도 50가정에 총 1억 원의 출산축하금을 지원했다. 이로써 재단 설립 이후 현재까지 총 927가정에 18억 8,000만 원의 출산축하금을 전달했다. 김영식세자녀출산지원재단은 이러한 성과를 바탕으로 출산과 양육의 가치를 사회 전반에 확산시키고, 아이를 낳고 키우는...

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"우리 결혼해요" 썸대문 커플 매칭되더니…상상초월 결과 2025-12-23 16:50:35

이어지는 등 성과를 내고 있다. 출산 축하금 위주의 단편적 지원책을 넘어 청년 만남부터 결혼, 출산, 양육에 이르기까지 전(全) 생애주기를 아우르는 수요자 맞춤형 정책 설계가 주효했다는 평가가 나온다. 23일 서대문구에 따르면 지난해 구의 출생아는 1411명으로 전년 대비 8.45%(110명) 늘었다. 합계출산율은 0.62명으...

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• #우리 결혼해요 #서울 #서대문 #서대문구 #지원 #정책 #출산 #키즈카페 #결혼

아이 낳으면 최대 1억 준다…파격적 출산장려 하는 기업 어디? 2025-12-23 14:26:49

제도도 운영된다. 임직원의 안정적인 출산 및 양육을 전폭 지원하고 복지 혜택을 확대하는 것이 TYM의 취지이다. 이 밖에 국내 기업의 출산장려금으로 잘 알려진 사례는 부영그룹이다. 부영그룹은 자녀 1명당 1억원을 지급하는 파격적인 출산장려로 알려져 있다. 부영그룹은 지난해 총 98억원의 출산장려금을 지급했다. 지...

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"셋째 낳으면 통장에 바로 1억 꽂아준다"…어떤 회사길래 2025-12-22 16:38:11

"임직원의 안정적인 출산과 양육을 전폭적으로 지원하고 있다. 제도 운영의 취지를 살려 임직원의 복지 혜택을 지속 확대할 계획"이라고 설명했다. 한편 국내 대기업의 출산장려금 정책으로 가장 잘 알려진 사례는 부영그룹이다. 부영그룹은 지난해 2021~2024년 자녀를 출산한 직원들에게 총 98억원의 출산장려금을 지원한...

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국제식품 정창교 회장, 출산 가정 후원 지속…세자녀출산지원재단에 누적 5천만 원 기부 2025-12-22 16:27:19

지원에 그치지 않고, 미래세대와 가족을 위한 장기적 관점의 후원을 이어가고 있다는 점에서 의미가 크다는 평가다. 정창교 회장은 “출산과 양육은 개인의 선택을 넘어 우리 사회가 함께 책임져야 할 과제”라며 “아이를 낳고 키우는 가정이 존중받고 응원받는 사회가 되길 바라는 마음으로 후원을 이어가고 있다”고...

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러시아 학교서 타지키스탄 출신 10대, 상급생 흉기에 사망 2025-12-22 14:54:38

주재 타지키스탄 대사관에 즉각적인 지원을 제공했다고 말했다. 자하로바 대변인은 타지키스탄 대사관이 러시아 측에 객관적인 사건 조사를 요청했다는 사실도 확인했다. 다만 러시아 당국은 이번 범죄가 외국인 혐오범죄에 해당하는지 확정하지는 않은 것으로 전해졌다. 알리예프 가족은 4년 전 타지키스탄에서 러시아로...

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• #러시아 학교서 #러시아 #학교 #타지키스탄 #학생 #알리예프 #출신 #사건

가산문화재단, '2025 국민교육발전 유공 포상' 국무총리 표창 수상 2025-12-22 10:32:17

통해 아동양육시설에서 퇴소하는 자립준비청년들이 학업에 전념할 수 있도록 지원하고 있다. 여기에 금융교육, 취업 멘토링, 장학생 커뮤니티 운영 등 자립 역량 강화를 위한 프로그램도 진행하고 있다. 가산문화재단 관계자는 "이번 수상은 어려운 환경에 놓인 학생들이 잠재력을 발휘할 수 있도록 실질적인 지원을 지속해...

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• #가산문화재단 392025 #가산문화재단 #교육 #운영

기업문화 롤모델 유한킴벌리, '가족친화 선도기업' 지정 2025-12-19 13:44:01

발표했다. 유한킴벌리는 임신과 출산, 자녀 양육 지원, 유연 근무 등 가족친화적 문화 조성에 앞장서는 기업에게 성평등가족부에서 부여하는 가족친화인증을 2008년부터 받아오며 기업문화의 롤모델로 사회적 관심을 받아왔다. 1990년대부터 창의적인 근무방식을 도입해 왔던 유한킴벌리는 그동안 시차출퇴근, 4조 2교대 ...

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• #기업문화 롤모델 #유한킴벌리 #출산 #이른 #근무 #기업 #문화