"우리도 똑같이 연봉 1억 달라"…판교 뒤흔든 '노조 청구서' 2026-03-10 14:04:39

본사 수준의 연봉 인상률을 요구하기도 했다. 네이버·카카오를 포함한 복수의 IT 기업 본사의 경우 전체 직원 1인당 평균 급여액이 1억원대에 이르지만 손자회사로 내려갈수록 근로조건이나 처우가 큰 격차를 보여 이를 좁히려는 시도가 끊이지 않았다. 경총은 "최소한의 노사관계 안정을 위해서 노동계는 원청기업과의...

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• #우리도 똑같이 #교섭 #구조 #기업 #요구 #위원회 #노동자 #집단 #책임 #이러한 #노동조건

단단히 '뿔난 노조'...삼성전자 '10조' 날릴 위기 2026-03-09 08:50:36

▲임금 인상률 6.2%, 전 직원 자사주 20주 지급 ▲직급별 샐러리캡(연봉총액상한) 상향 등을 제시했으나 노조는 OPI 상한 자체를 폐지할 것을 반복적으로 요구하는 상황이다. 이에 대해 사측은 미래 투자 재원 확보 등을 이유로 OPI 상한을 폐지하기 어렵단 입장을 밝혔다. 반도체가 중심인 사업 구조 특성상 벌어들이는...

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• #단단히 뿔난 #삼성전자 #노조 #파업 #사업 #반도체

삼성전자, 10조 날릴 위기...'이란 사태' 와중에 노조 파업 임박 2026-03-05 15:17:21

실적이 목표를 초과할 경우 초과 이익의 20% 범위에서 연봉의 최대 50%까지 지급하는 성과급이다. 사측은 초과이익성과급(OPI) 산정 기준을 ‘EVA(경제적 부가가치)의 20%’와 ‘영업이익의 10%’ 중 직원이 유리한 쪽을 선택할 수 있도록 하는 안을 제시했다. 이에 더해 △영업이익 100조원 달성 시...

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• #삼성전자 10조 #삼성전자 #노조 #지급 #노사 #직원 #사측 #이견

삼성 반도체 투자 급한데…"성과급 상한 없애라"는 노조 2026-03-04 17:28:10

임금 인상률 6.2%, 자사주 20주 지급, 최대 5억원 저리 대출 등을 제안하며 협상을 시도했다. 하지만 노조는 받아들이지 않았다. 삼성전자 직원의 지난해 평균 연봉은 1억5000만원으로, 여기에 반도체(DS)부문은 지난해 성과급으로 연봉의 47%, 스마트폰을 담당하는 모바일경험(MX)사업부는 50%를 받았다. 증권업계는 올해...

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• #삼성 반도체 #성과급 #노조 #삼성전자 #상한 #사측 #직원 #조정 #지급

"파업 시 회사만 10조 손실"…삼성전자 노사 협상, 최종 결렬 2026-03-04 15:24:20

실적이 목표를 초과할 경우 초과 이익의 20% 범위에서 연봉의 최대 50%까지 지급하는 성과급이다. 노조는 OPI의 상한 자체를 폐지할 것을 사측에 요구해왔다. 사측은 초과이익성과급(OPI) 산정 기준을 ‘EVA(경제적 부가가치)의 20%’와 ‘영업이익의 10%’ 중 직원이 유리한 쪽을 선택할 수 있도록 하는 안을 제시했다....

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• #파업 시 #삼성전자 #노조 #성과급 #사측 #지급 #반도체 #사업부 #직원

"이럴거면 왜 협상했나" 직장인 10명 중 6명 "연봉 협상 결과 불만" 2026-03-03 09:44:12

평균 연봉 상승률은 7.5%로, 2025년 평균 5.4% 대비 2.1%포인트 상승했다. 인상자 비율은 줄었지만 실제 인상된 이들의 인상률은 높아진 셈이다. 동결과 삭감 비율은 각각 36.2%, 2.4%로 나타났다. 특히 동결 응답은 전년 대비 6.7%포인트 증가하며 최근 3년간 가장 높은 수준을 기록했다. 2024년 29.4%, 2025년 29.5%와...

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• #이럴거면 왜 #연봉 #인상 #협상 #포인트

직장인 절반 이상 "연봉 협상 후 퇴사 충동 느꼈다" 2026-03-03 08:49:46

연봉 인상자 비율은 감소했으나, 인상률은 오히려 상승한 것으로 나타났다. 또한 연봉 협상 이후 퇴사 충동을 느낀 직장인은 52.9%였다. 이 중 92.5%는 연봉을 이유로 이직을 시도할 계획이 있는 것으로 나타났다. 인크루트가 직장인 1305명을 대상으로 ‘2026년 연봉 협상 결과’에 대해 조사한 결과, 이같이...

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• #직장인 절반 #연봉 #비율 #협상 #직장인 #인상

군 간부, 3년간 月 30만원씩 넣으면 '2315만원' 수령 가능 2026-02-24 15:30:02

인상률(3.5%) 대비 최대 3.1%포인트까지 추가 인상한 것이다. 국방부는 오는 2029년까지 초임간부 연봉이 중견기업 초봉 수준(실적수당 제외 약 연 4000만원)이 되도록 재정당국과 협의해나갈 예정이다. 차상위(중위·중사) 및 중견간부(상사·대위) 보수도 중견기업 유사 경력 수준으로 인상하는 방안을 함께 추진한다....

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• #군 간부 #간부 #국방부 #인상 #대상 #지원