크리스마스에 일하면 꼭 가산수당 줘야 할까 2025-12-23 14:43:03

및 유연근로시간제 가이드(2019. 8.)를 통하여 보상휴가의 사용시기는 세부적인 사항은 서면합의에 의해 노사가 자율적으로 정할 수 있다고 하며, 재직기간 중 보상휴가를 적치 분할하여 사용키로 하고 미사용 보상휴가에 대해 퇴직시 수당을 지급하기로 합의한 것에 특별한 문제가 없다는 입장이다(근로개선정책과-7212,...

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경기도일자리재단, 여성 일자리 정책 새 전략 제시 2025-12-23 13:51:28

돌봄 공백 해소, 유연한 일자리 확대를 핵심 과제로 제시했다. 재단은 생애주기별 특성을 반영해 유연근무형 일자리 발굴, 시간제·재택근무 확대, 지역 맞춤형 직업훈련을 추진한다. 기업 인센티브를 통한 여성 채용 확대 방안도 포함했다. 임다희 연구위원은 “유연한 일자리 개발과 정책 대상 세분화, 기업 지원 강화가...

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• #경기도일자리재단 여성 #여성 #돌봄 #경기도일자리재단 #일자리

[칼럼] 병의원 노무관리, 방심하면 위기가 된다 2025-12-22 10:21:18

위해 일찍 출근하는 시간이나 근무시간 외 정리정돈으로 늦어진 퇴근 시간은 자유롭게 선택한 것이고 사업주의 직접적 지시가 없었다면 근로 시간으로 보지 않을 수 있다. 그러나 환자의 진료가 늦어짐에 따라 퇴근이 늦어진 시간은 근로계약상 근로를 제공한 것이며 업무 자체가 사업주의 지휘·감독에 따른 것으로밖에 볼...

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• #칼럼 병의원 #시간 #직원 #근로 #병의원 #근로자 #경우 #임금 #노무관리 #진료 #작성

스마일드래곤 주식회사, 여성가족부 주관 ‘가족친화인증기업’ 선정 2025-12-19 15:49:42

가족친화적인 제도와 근무 환경을 모범적으로 운영하는 기업에 부여되는 국가 공인 인증 제도다. 스마일드래곤은 가족친화경영에 대한 명확한 운영 기준을 수립하고, 이를 조직 전반에 안정적으로 적용해 온 점을 높이 평가받아 이번 인증을 획득했다. 이번 가족친화인증의 유효기간은 2025년 12월 1일부터 2028년 11월...

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• #스마일드래곤 주식회사 #스마일드래곤 #기업 #환경 #가족친화

기업문화 롤모델 유한킴벌리, '가족친화 선도기업' 지정 2025-12-19 13:44:01

임신과 출산, 자녀 양육 지원, 유연 근무 등 가족친화적 문화 조성에 앞장서는 기업에게 성평등가족부에서 부여하는 가족친화인증을 2008년부터 받아오며 기업문화의 롤모델로 사회적 관심을 받아왔다. 1990년대부터 창의적인 근무방식을 도입해 왔던 유한킴벌리는 그동안 시차출퇴근, 4조 2교대 근무 등의 유연근무제와 님...

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• #기업문화 롤모델 #유한킴벌리 #출산 #이른 #근무 #기업 #문화

푸디스트, ‘가족친화기업’ 인증 획득…"일·생활 균형 실현" 2025-12-18 19:07:01

가족친화인증제도는 출산 및 양육 지원, 유연한 근무환경 등 근로자가 일과 가정 생활의 조화를 이룰 수 있도록 가족 친화적 제도를 모범적으로 실행하는 기업과 공공기관에게 인증을 부여하는 제도다. 푸디스트는 이번 심사에서 자녀출산양육 및 교육지원, 탄력적 근무, 근로자 및 부양가족 지원, 가족친화 문화조성 등에...

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• #푸디스트 가족친화기업 #푸디스트 #제도 #출산 #지원 #자녀

정부, 팹리스 규모 10배로 키운다…"반도체 세계 2강 도약"(종합) 2025-12-10 15:25:39

반도체 클러스터 근무 인력에 대한 유연한 노동시간 적용 및 투자 지원금 확대 등 파격적인 인센티브를 제공할 방침이다. 고급 인력 확보를 위해서는 '반도체 대학원대학'을 신설하고, 여기에 기업이 설립·운영에 직접 참여해 연간 300명의 석·박사급 인재를 양성한다. 이밖에 노광장비 세계 시장 점유율 1위인...

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• #정부 팹리스 #반도체 #정부 #팹리스 #기술 #세계 #기업 #파운드리 #규모 #소재

디딤365, 성평등가족부 주관 ‘가족친화인증기업’으로 선정 2025-12-08 10:00:00

해당 인증은 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제, 가족친화 직장문화 조성 등 근로자가 일과 가정의 균형을 이룰 수 있도록 복지 제도를 모범적으로 운영한 기업에 수여되는 정부 공식 인증이다. 디딤365는 ▲육아휴직 및 배우자 출산휴가 제도 운영 ▲유연근무제 확대 ▲시차출퇴근제 활성화 ▲가족돌봄휴가 및 복지카드...

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• #디딤365 성평등가족부 #제도 #디딤365 #기업 #인증 #다양