"AI 콘텐츠 산업 생태계 구축해야" 2026-01-18 17:45:14

육성 전략을 마련하고 있다. 김 총리는 “K문화 확산을 위해 국가 간 문화 협력을 강화하고 K콘텐츠를 활용한 공적개발원조(ODA) 사업을 발굴하겠다”며 CJ ENM의 적극적인 참여를 당부했다. 윤상현 CJ ENM 대표(왼쪽)는 “정부와 협력해 콘텐츠 글로벌 영토 확장에 도전하겠다”고 말했다. 유승목 기자 mok@hankyung.com

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• #AI 콘텐츠 #콘텐츠 #산업 #문화 #CJ

"기업 혁신·학생 취업 두마리 토끼 잡은 서울대 AI 재교육" 2026-01-18 17:05:56

전문가 육성지난 16일 한국경제신문에서 만난 류 교수는 “학생들이 직접 팀을 꾸려 기업의 AI 혁신 프로젝트를 지원하고, 이 프로젝트를 바탕으로 특허를 출원하거나 실제 해당 기업 취업으로 이어지기도 한다”고 설명했다. 대학원에서 이론물리학을 공부하던 학생이 ABS 과정을 거쳐 자산운용사에 입사한 것이 대표적인...

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• #기업 혁신학생 #기업 #교수 #서울대 #데이터 #과정 #혁신 #프로그램 #통계 #연금

[AI픽] 'AI 3강' 대학이 이끈다…정부, 'AI중심대학' 가동 2026-01-18 12:00:06

대상 맞춤형 세미나 등도 운영할 계획이다. 배경훈 부총리 겸 과기정통부 장관은 "새롭게 추진하는 AI중심대학과 그간 우수한 성과를 달성한 SW중심대학이 긴밀히 협력해 AI·SW 핵심 인재를 체계적으로 육성하고, AI 교육의 가치를 사회 전반으로 널리 확산할 수 있도록 적극 지원하겠다"고 말했다. binzz@yna.co.kr (끝)...

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• #AI픽 AI #대학 #중심대학 #교육 #핵심 #활용 #선정

"난 이재명 지지자" 배우 이원종, '연봉 2억' 공공기관장 후보 거론 2026-01-17 12:26:11

콘텐츠 산업 육성과 함께 방송, 게임, 음악, 패션, 애니메이션, 캐릭터, 만화 등의 콘텐츠 제작을 총괄 지원하며 연간 예산이 6000억 원을 넘는다. 원장 임기는 3년이고, 연봉은 상여금을 포함해 2억 원을 초과한다. 이 씨는 과거 대선 때부터 꾸준히 이재명 대통령 후보를 지지해왔다. 2022년 대선 당시 그는 페이스북에...

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• #난 이재명 #후보 #이재명

디지털자산기본법 고삐 죄는 與…"은행 중심은 혁신 저해" 2026-01-16 18:05:49

것으로 알려졌다. 스테이블코인 산업 육성 초기엔 시장 신뢰와 안정성에 무게중심을 둬야 한다는 한국은행 입장을 일부 수용한 결과다. "글로벌 스탠다드 불합치"반면 민주당은 핀테크 등 비은행권에도 문을 열어줘야 한다고 보고 있다. 민주당은 지난해 디지털자산기본법 제정 논의 초기부터 이같은 입장을 고수해왔다. 안...

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• #디지털자산기본법 고삐 #의원 #가상자산 #시장 #은행 #제한 #민주당 #거래소 #입장 #지분 #대주주

"AI 선진국 도약 마중물 되길"…김재철, KAIST에 603억 기부 2026-01-16 17:44:33

김재철 동원그룹 명예회장(사진)이 인공지능(AI) 분야 인재 육성과 관련 산업 기반 강화를 위해 한국과학기술원(KAIST)에 59억원을 추가로 기부했다. 김 명예회장이 KAIST에 기부한 누적 금액은 603억원이다. 김 명예회장과 KAIST는 16일 서울 양재동 동원그룹 본사에서 추가 기부 약정을 맺었다. 김 명예회장은 2020년...

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• #AI 선진국 #명예회장 #기부 #김재철 #설립 #인재

딥시크, 車·메신저·병원까지 침투…"지진 같은 AI충격 또 온다" 2026-01-16 17:24:08

유치와 육성, 산학연 협력 프로젝트가 동시에 이뤄졌다. 김종문 KIC중국 글로벌혁신센터장은 “딥시크 출현 이후 과거 미국 빅테크가 주도하던 고비용 AI 개발 패러다임에 도전해 가성비 모델로 중국만의 방식을 개척할 수 있다는 믿음이 강해졌다”며 “중국의 기술 자립과 AI 주권 정책이 딥시크를 계기로 확고해졌다”고...

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• #딥시크 메신저병원까지 #딥시크 #중국 #모델 #딥시크가 #오픈소스 #미국 #적용 #기업 #산업 #운영

마이다스그룹 에이치닷, 2026 HRD 전략 리포트 공개 2026-01-16 16:27:28

선택하며, AI가 인재 육성의 새로운 중심축으로 자리잡고 있는 것으로 나타났다. 2025년 HRD 운영 결과를 살펴보면, 응답자의 64.6%가 현재 HRD 프로그램을 운영 중인 것으로 조사됐다. 기업들이 가장 중점을 두는 역량은 ‘소통 역량(58.6%)’, ‘AI 활용 능력(51.9%)’, ‘차세대 리더십 역량(50.4%)’ 순으로 나타났다....

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