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삼성 준감위원장 "사업지원실, 이름보다는 운영이 관건…주의 깊게 볼 것" 2025-11-25 14:53:13
볼 것" 삼성 사장단·임원 인사 마무리…"기술인재 중용은 당연" (서울=연합뉴스) 강태우 기자 = 이찬희 삼성 준법감시위원회(준감위) 위원장은 25일 이달 초 개편된 사업지원실과 관련해 "이름보다는 운영이 중요하다"며 "준법 영역에서 문제가 되는 부분이 있을지 계속 주의 깊게 지켜보겠다"고 말했다. 이 위원장은 이날...
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[AI돋보기] AI 인사평가 시대, 중년 직장인은 왜 힘든가 2025-11-24 06:33:00
인사평가 시대, 중년 직장인은 왜 힘든가 기업들 AI 평가 확산…업무수행 방식 차이가 점수 격차 이어져 지표 설계·학습 데이터 검증 없으면 세대별 편차 우려 (서울=연합뉴스) 심재훈 기자 = 20년 가까이 국내 대기업에서 일해온 40대 후반 A씨는 올해 초 연말 고과 평가표에서 낯선 항목을 발견했다. 'AI 기반 업무...
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삼성바이오 직원 정보 내부 노출 논란…사측 "외부 유출 없어" 2025-11-10 17:24:47
6일 고과, 승격 임직원 비공개 정보와 일부 개인정보가 해당 권한을 부여받지 않은 임직원들도 열람할 수 있게 돼 있음을 확인한 후 접근을 제한했다. 조사 결과 현재까지 외부로 유출된 정황은 확인되지 않았지만 최근 블라인드, SNS를 중심으로 내부 자료 유출이 이뤄지면서 개인정보가 유출될 가능성을 감안해 회사 측은...
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삼성바이오로직스 "개인정보 사외 유출 정황 확인 안돼" 2025-11-10 10:17:13
학력 주소와 같은 개인정보와 연봉, 고과, 승격 등의 민감한 사내 정보까지 담겨있었다. 회사에 따르면 전산개선 작업을 진행하던 중 이 같은 사건이 생겼고, 권한을 부여받지 않은 임직원들이 열람할 수 있음을 확인한 후 접근을 제한했다. 이후 권한을 부여받지 않은 임직원의 열람 및 취득 내역을 파악했고, 지난 7일...
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[단독] '성차별' 사업주에 첫 시정명령, 법원서 취소 판결 2025-11-09 16:14:03
업무가 달라진 탓에 2020~2021년 인사 평가에서도 낮은 점수를 받았다. 그럼에도 B씨의 누적 승진 고과 점수는 2021년 2월 기준으로 필요 기준을 초과한 상태였다. 그런데도 B씨가 소속된 부서의 임원은 2021~2023년 세 차례에 걸쳐 B씨를 승진 대상으로 추천하지 않았다. B씨는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한...
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"직원에 성장경험 심어줘야" 25년차 中企人의 인재경영 2025-11-04 18:22:26
“인사평가는 단순히 고과를 매기는 것이 아니라 ‘어떻게 하면 더 잘할 수 있을지’를 고민하는 성장 컨설팅 방식으로 운영한다”며 “사람 중심의 성장 문화라는 철학이 직원들에게 전달된 것이 주효한 것 같다”고 평가했다. 이 회사는 다른 중소기업에선 볼 수 없는 복지 혜택을 제공하고 있다. 쿠도커뮤니케이션에선...
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"MZ는 민주노총 탈퇴" 비난한 그 회사…승진 명단에 '발칵' [김대영의 노무스쿨] 2025-10-20 16:52:58
인사 명단엔 16명의 이름이 올랐다. 근속승진자 2명을 제외한 나머지 14명 중 조합원은 4명에 불과했다. 결론적으로 조합원인 승진대상자 26명 중에선 단 4명만 승진한 셈이다. 승진률로 계산하면 15.4%에 그친다. 반면 비조합원의 경우 승진대상자 19명 가운데 10명이 승진해 승진률 52.6%를 기록했다. 조합원과 비조합원...
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메모리 1위 내줬는데…삼성 노조는 SK하이닉스 비교로 자사 폄하 2025-10-12 06:32:28
잘 들어야 고과를 잘 받지만 SK하이닉스에선 업무만 열심히 하면 인정받는다는 등 개인적 견해도 펼쳤다. 5년 전 6천만원이던 연봉이 이직 후인 지금은 3배 수준으로 올랐다는 A씨는 삼성전자 성과급 산정 방식은 "자기들 마음대로"라고 비판했으나, SK하이닉스에 대해선 연봉 역전 현상을 보전해주고 고과별 차등도 줄이고...
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당신의 고과는 B?…AI가 인사평가 한다 2025-09-22 16:15:09
업무 기여도와 직원 평가를 종합한 결과 올해 고과는 O등급이 적절할 것으로 보입니다.” 업무 평가의 기준을 인공지능(AI)이 제시하는 시대가 코앞으로 다가왔다. 글로벌 인적자원관리(HR)·재무 소프트웨어 분야 선두기업인 워크데이가 인사고과 AI 에이전트를 공개하면서다. 아직은 인사 담당자의 판단을 돕기 위한 데이...
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AI가 매긴 내 고과는 B?…AI가 업무 평가하는 시대가 온다 [김인엽의 퓨처디스패치] 2025-09-16 22:05:01
업무 기여도와 직원 평가를 종합한 결과 올해 고과는 O등급이 적절할 것으로 보입니다." 이처럼 업무 평가의 기준을 인공지능(AI)이 제시하는 시대가 코앞으로 다가왔다. 글로벌 인적자원관리(HR)·재무 소프트웨어 분야 선두기업인 워크데이가 인사고과 AI 에이전트를 공개하면서다. 아직은 인사 담당자의 판단을 돕기 위...
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