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롯데백화점, 상반기 신입사원 두 자릿수 채용…"직무 중심 전형" 2026-03-09 06:00:01
책임 수준에 따라 평가·보상하는 전문성 성장 중심 인사고과 제도를 반영한 것이라고 롯데백화점은 설명했다. 모집 분야는 영업·MD, 마케팅 등 2개 직무다. 1차 심사에는 직무 관련 경험과 역량을 담은 포트폴리오를 평가하고, 2차 심사에는 현장 오디션을 통한 실제 직무 수행 능력과 비전을 검증한다. 오는 17∼18일 신...
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토익스피킹 준비생 10명 중 7명, 새해 목표는 ‘자기 계발’ 2026-02-25 17:05:32
'인사고과(8.4%)' '실력 점검(4.6%)' '졸업 인증(3.6%)' 순으로 조사됐다. 토익 응시 계획에 관한 질문에는 '계획이 있다'는 응답이 56.6%로 나타났다. 이들이 목표로 하는 점수는 '900~945점(25.1%)' '850~895점(23.5%)' '950점 이상(18.6%)'...
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"아마존, AI 안 쓰면 직원 인사 고과 불이익 준다" 2026-02-20 17:20:33
인사평가에 반영하는 것으로 나타났다. 팀별 AI 사용량 데이터를 집계하는 내부 시스템 ‘클래리티'를 활용해 직원들이 아마존 자체 코딩 도구 ‘키로’ 등의 사용 빈도를 추적하고 이를 승진과 급여 인상 등에 직결되는 평가에 활용하고 있는 것이다. 19일(현지시간) 미국의 정보기술(IT) 매체 디인포메이션에 따르면,...
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[더 라이프이스트-더임코치의 컨피던스 코칭] 인사고과 'S등급' 받기 2026-02-12 18:23:54
피평가자. 모두에게 힘든 일이다. 우스갯소리로 인사 평가만 없으면 직장 생활할 만하다는 이야기가 나올까. 그래도 조직이 돌아가려면 할 일은 해야 한다. 수 없는 평가를 받아왔고, 또 평가해 왔다. 역시 고역이었지만, 그래도 매년 이를 악물었다. 그 결과에 대해 미안함은 여전하다. 오늘 이야기의 주제는 성과급도, 고...
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"선배에게 잘해라…특히 5년 선배" [더 머니이스트-이윤학의 일의 기술] 2026-02-03 06:30:03
15년 선배는 팀장 혹은 부장급으로, 나의 인사 고과는 물론 승진이나 성과급과 같은 경제적인 부분에 결정권을 쥔 무서운 분들입니다. 이분들은 경영진은 아니어도 일정 부분 매니지먼트를 담당하고 있지요. 사내의 웬만한 중요 회의는 모두 참여해, 회사의 정책이나 경영진의 전략적 방향성을 잘 알고 있습니다. 이렇듯 선...
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한화시스템 노조 "에어로스페이스 임원 겸직 탓에 수주 실적 급감"…PIP 도입 중단 촉구 2026-01-29 12:40:50
감축' 시도라고 규정했다. 노조 측은 "인사팀이 취업규칙에도 없는 최저 고과(C)를 부서별로 강제 할당해 5~10% 수준의 감봉을 추진하려 한다"며, 이는 사실상의 일반해고 절차와 다름없다고 주장했다. 노조는 ▲PIP 도입 즉각 중단 ▲임원 겸직 구조 해소 ▲합리적 수준의 임금 인상을 강력히 요구하며,...
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경영성과급, '임금'의 문턱을 넘을 수 있을까 [율촌의 노동법 라운지] 2026-01-29 07:00:01
요소로 작용한다. 또 경영성과급을 인사고과에 따라 개인별로 차등 지급하는 폭이 크거나 급여에서 경영성과급이 차지하는 비중이 크다는 점도 임금 판단 가능성을 높인다. 경영성과급이 근로 제공의 양과 질에 관련된다고 볼 여지가 있기 때문이다. 제도 정비가 필요한 시점 대법원이 사기업의 경영성과급이 문제가 된...
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"AI 경쟁에 이공계 붐 오고 있다…의대 열풍, 유행으로 지나갈 것" 2026-01-25 17:21:38
중요할 텐데 어떻게 대우합니까. “팀장이 받은 인사고과가 높으면 팀원에게도 인센티브를 제공하고 있습니다. 제련이라는 게 어려운 사업입니다. 팀원 간 하모니(조화)가 있어야 하죠. 우리 회사는 복지도 잘돼 있습니다. 노사 관계도 마찰이 없는 편입니다. 30년 넘게 분규가 없었고. MBK파트너스·영풍 연합과 지분 경쟁...
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삼성 준감위원장 "사업지원실, 이름보다는 운영이 관건…주의 깊게 볼 것" 2025-11-25 14:53:13
볼 것" 삼성 사장단·임원 인사 마무리…"기술인재 중용은 당연" (서울=연합뉴스) 강태우 기자 = 이찬희 삼성 준법감시위원회(준감위) 위원장은 25일 이달 초 개편된 사업지원실과 관련해 "이름보다는 운영이 중요하다"며 "준법 영역에서 문제가 되는 부분이 있을지 계속 주의 깊게 지켜보겠다"고 말했다. 이 위원장은 이날...
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[AI돋보기] AI 인사평가 시대, 중년 직장인은 왜 힘든가 2025-11-24 06:33:00
인사평가 시대, 중년 직장인은 왜 힘든가 기업들 AI 평가 확산…업무수행 방식 차이가 점수 격차 이어져 지표 설계·학습 데이터 검증 없으면 세대별 편차 우려 (서울=연합뉴스) 심재훈 기자 = 20년 가까이 국내 대기업에서 일해온 40대 후반 A씨는 올해 초 연말 고과 평가표에서 낯선 항목을 발견했다. 'AI 기반 업무...
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