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성과급, 퇴직금에 반영되나…29일 대법 판결 나온다 2026-01-19 17:52:41
1·2심 모두 성과급의 임금성을 부정했다. LG디스플레이와 삼성디스플레이 역시 기업이 승소했다. 반면 현대해상과 한국유리공업 사건에서는 1·2심 모두 성과급을 임금으로 인정했다. 삼성전자의 경우 사건이 나뉘어 진행되면서 수원지방법원에서는 회사가 이겼지만 서울중앙지방법원 1심에서는 근로자가 승소하는 등 같은...
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퇴직연금 계좌 경영성과급 이체…연금으로 받으면 50% 稅 감면 2026-01-18 16:32:01
임금성 성과급이 있으면, 4분의 1을 3개월간 받은 임금 총액에 포함해 평균임금을 산출한다. DC형 가입자는 자기 퇴직 계좌를 가지고 있다. 사용자는 DC형 가입자가 1년 일하면, 그해 임금 총액의 12분의 1 이상에 해당하는 부담금을 근로자 퇴직 계좌에 이체해준다. 세금과 사회보험료 부담을 덜려면 어떻게 해야 할까....
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실질적? 구조적? 체계적? 개정 노조법 행정지침 2025-12-30 16:34:58
효력이 없다. ‘정기상여금의 통상임금성’ 사태에서 보았듯, 고용노동부 행정지침에 따라 노사관계가 형성되었는데, 혹여 법원에서 그 효력을 부인할 경우 더 큰 혼란을 초래할 수 있다. 고용노동부 역시 이를 고민하면서 이미 하급심 판결에서 선고된 사례를 바탕으로 ‘실질적·구체적 지배·결정 여부’의 의미와 그...
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국내기업 72.9% "내년 노사관계 올해보다 더 불안정해질 것" 2025-12-21 12:00:01
인상 및 임금성 인정'(33.8%), '인력 충원'(26.5%) 등이 주요 쟁점이 될 것으로 전망됐다. 내년 3월부터 시행되는 노란봉투법에 대해서는 '원청기업 대상 투쟁 증가에 따른 산업현장 불안 심화'(64.2%)와 '교섭대상 확대로 인한 교섭 및 분규 장기화'(58.3%)를 초래할 것이라는 응답이 많았다....
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경영성과급의 임금성, 빠른 결론이 필요하다 [화우의 노동 인사이트] 2025-12-14 13:02:28
위치에 서서 경영성과급의 임금성을 바라보고 있으며, 하급심 판결들이 제시하는 근거나 논지 역시 나름의 타당성 및 합리성을 가지는 것으로 보인다. 최근 포괄임금제의 폐지, 정년연장 논의 및 주 4.5일제 도입 등 논의들이 급부상함에 따라 기업들의 전반적인 임금체계 개편이 더 이상 늦출 수 없는 기업들의 과제가 된...
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'고정성 제외' 대법 판결 이후…가닥 잡혀가는 새 통상임금 기준 2025-11-17 15:35:36
임금성이 부정되지는 않으나, 반대로 재직 조건이 부여되었던 임금은 이제 모두 통상임금이라는 식으로 생각하는 것도 경계할 필요가 있다. 가령 위 대법원 2023다216777 판결은 장기근속격려금에 재직 조건이 부여되었다는 이유만으로 통상임금성을 부정한 원심 판단은 잘못되었다고 봤지만, 그럼에도 장기근속격려금이...
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'고정성 제외' 대법 전합판결 이후…가닥 잡혀가는 새 통상임금 2025-10-28 16:18:19
임금성이 부정되지는 않으나, 반대로 재직조건이 부여되었던 임금은 이제 모두 통상임금이다라는 식으로 생각하는 것도 경계할 필요가 있다. 가령, 위 대법원 2023다216777 판결은 장기근속격려금에 재직조건이 부여되었다는 이유만으로 통상임금성을 부정한 원심 판단은 잘못되었다고 보았지만, 그럼에도 장기근속격려금이...
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"'재직 중' 요건 있어도 통상임금"…노조 손 들어준 대법 2025-10-19 10:14:50
통상임금성이 부정된다고 볼 수 없다"며 판결을 다시 뒤집었다. 이는 지난해 12월 19일 대법원 전원합의체가 내놓은 새 법리에 따른 판결이다. 당시 전원합의체는 "근로자가 소정 근로를 온전하게 제공하면 그 대가로서 정기적, 일률적으로 지급하도록 정해진 임금은 그에 부가된 조건의 유무나 성취 가능성과 관계없이...
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'성과급은 전년도 임금 기준' 재확인한 대법…상여금도 통상임금 2025-09-22 12:00:01
임금성을 인정하고 정기수당의 통상임금성도 유지했다. 다만 성과급 인정 범위를 좁히고 일부 청구에 시효를 적용해 지급액을 1심의 7690만원에서 5701만688원으로 감액했다. 대법원은 지난해 12월 전원합의체가 통상임금의 고정성 기준을 폐지한 새 법리에 따라 “이 사건 기말상여금은 정기적·일률적으로 지급되는 만큼...
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2월15일 휴직…1분기 상여금 50% 받을수 있을까 2025-09-09 15:53:19
통상임금성이 부정되지 않는다”고 판시하였다(대법원 2024. 12. 19. 선고 2020다247190 전원합의체 판결). 근로자 A는 위 전원합의체 판결 소식을 듣고, 본인이 휴직자라는 이유로 받지 못하였던 재직 조건부 기본상여금이 생각났다. 근로자 A가 다니는 회사에서는 분기별로 기본상여금을 지급하는데, 보수규정에 ‘1월...
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