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경영성과급, 대체 어떻게 설계해야 하나…임금성 판단의 두 축 [율촌의 노동법 라운지] 2026-02-26 07:00:04
어떤 것은 임금성이 부정됐다. 성과급 제도의 설계 방식에 따라 법적 성격이 달리 판단된 만큼, 기업 경영진과 인사 담당자들에게도 명확한 전략적 지침이 된다. 대법원이 이번 판결들에서 보여준 경영성과급의 임금성 판단의 두 가지 핵심 잣대는 '근로 제공과의 밀접성'과 '지급 의무의 확정성'이다. 두...
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원청 사용자성·경영성과급 임금성…한눈에 보는 판결 흐름 2026-02-24 17:00:01
이와 같이 대법원이 경영성과급의 임금성 여부에 관한 나름의 판단 기준을 제시한 것은 높게 평가되지만, 임금성이 인정되었던 기업의 목표 성과인센티브 역시 세전 이익이나 영업이익(재무적 성과)에 따라 결정되는 경영성과급인 점에서, 대법원이 명확하고 일의적인 기준을 제시했다고는 평가하기 어렵다. 매년 이른바...
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판례로 확장된 통상임금 범주…그럼에도 분쟁은 계속된다 [지평의 노동 Insight] 2026-02-16 07:00:01
해당하게 됐다. 2026년엔 성과급의 임금성 기준 제시올해 1월 29일 대법원은 또 다른 판결에서 성과급이 평균임금에 해당하는지에 관한 기준을 제시했다. 경영성과로 인한 이익을 배분하거나 공유하는 차원의 성과급은 임금·평균임금이 아니지만, 근로 성과의 사후적 정산에 가까운 성과급은 임금·평균임금에 해당한다고...
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대법 "하이닉스 성과급, 퇴직금에 반영할 임금 아니다" 2026-02-12 17:37:52
임금성 판단 기준을 명확하게 제시함에 따라 기업들은 향후 노조가 “성과급 지급 의무를 취업규칙 등에 반영하자”고 요구할 가능성에 촉각을 곤두세우고 있다. ◇“취업규칙에 성과급 내용 없어” 대법원 1부(주심 마용주 대법관)는 이날 SK하이닉스 퇴직자들이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고들의...
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"퇴직금 더 달라" 안 받아들여져…SK하닉, 삼성과 판단 달랐던 이유 [종합] 2026-02-12 11:00:31
임금성이 부정됐다. 경영성과급 지급 기준도 근로 제공과 직접적으로, 또는 밀접하게 관련되지 않았다고 선을 그었다. 따라서 SK하이닉스 PI·PS는 임금에 해당하지 않는다고 봤다. 삼성전자 'PI 평가 항목'은 지급 여부를 결정하는 기준이 아니다. 이미 지급하기로 예정된 '상여기초금액'을 근로자들이...
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대법원 "SK하이닉스 성과급, 임금 아냐" 최종 판단…퇴직자들 패소 2026-02-12 10:28:27
냈다. 1·2심은 모두 경영성과급의 임금성을 부정하며 원고 패소 판결했고, 대법원도 이를 확정했다. 취업규칙·단체협약에 지급근거 없어대법원은 SK하이닉스가 취업규칙, 단체협약, 노동관행 등에 의해 경영성과급을 지급할 의무를 부담했다고 보기 어렵다고 판단했다. 회사의 취업규칙과 월급제 급여규칙에는 경영성과...
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PI는 맞고 PS는 아니다?…경영성과급 임금성, 大法서 갈린 이유 [율촌의 노동법 라운지] 2026-02-12 07:00:01
경영성과급에 대해서는 임금성을 부정했다. 이렇게 경영성과급들의 임금성 판단이 달라진 기준은 무엇일까? 계속·정기성에서 먼저 갈려임금의 주요 요건은 ①근로대가성 ②지급의무성 ③계속적·정기적 지급이다. 지급의무가 있으면서도 계속적·정기적으로 지급돼야 하므로 결국 ①근로대가성과 ②계속적·정기적...
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"퇴직금 더 달라" SK하이닉스 '초비상'…삼성 악몽 재연되나 2026-02-12 06:30:04
경영성과급 임금성을 다투는 유사 소송들과 통일적 처리를 위한 검토 작업에 착수했다. 이후 지난달 말 최초로 민간기업 경영성과급의 임금성 여부에 관한 판단을 내놨다. 대법원은 삼성전자 사건에서 PI(목표달성장려금·현 TAI)를 임금에 해당한다고 판단했다. PI는 경영성과의 사후적 배분이 아니라 '근로성과의...
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[시론] 병오년에 달라지는 직장 생활 2026-02-08 17:27:55
대한 원청업체의 단체교섭의무 그리고 경영성과급의 임금성이다. 하나같이 일반인에 대한 확장력이 무척 큰 쟁점이어서 많은 관심을 받았다. 2024년 12월 통상임금 대법원 판결, 2025년 9월 노동조합 및 노동관계조정법 개정에 이어 올 1월 경영성과급 관련 대법원 판결을 끝으로 ‘노동 쟁점 3부작’이 완성됐다. 그 결과...
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삼성전자 퇴직자 '줄소송'…"성과급도 임금" 판결 후폭풍 2026-02-05 09:20:01
임금성'을 인정한 법리를 바탕으로 청구한 첫 집단 소송이다. 대법원은 지난 29일 삼성전자 퇴직자 15명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송에서 원고패소 판결한 원심을 깨고 사건을 수원고법으로 돌려보냈다. 경영성과급을 퇴직금 계산 때 기준이 되는 '평균임금'에 포함해야 한다는 판단이다. 법무법인...
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