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'고정성 제외' 대법 판결 이후…가닥 잡혀가는 새 통상임금 기준 2025-11-17 15:35:36
임금성이 부정되지는 않으나, 반대로 재직 조건이 부여되었던 임금은 이제 모두 통상임금이라는 식으로 생각하는 것도 경계할 필요가 있다. 가령 위 대법원 2023다216777 판결은 장기근속격려금에 재직 조건이 부여되었다는 이유만으로 통상임금성을 부정한 원심 판단은 잘못되었다고 봤지만, 그럼에도 장기근속격려금이...
'고정성 제외' 대법 전합판결 이후…가닥 잡혀가는 새 통상임금 2025-10-28 16:18:19
임금성이 부정되지는 않으나, 반대로 재직조건이 부여되었던 임금은 이제 모두 통상임금이다라는 식으로 생각하는 것도 경계할 필요가 있다. 가령, 위 대법원 2023다216777 판결은 장기근속격려금에 재직조건이 부여되었다는 이유만으로 통상임금성을 부정한 원심 판단은 잘못되었다고 보았지만, 그럼에도 장기근속격려금이...
"'재직 중' 요건 있어도 통상임금"…노조 손 들어준 대법 2025-10-19 10:14:50
통상임금성이 부정된다고 볼 수 없다"며 판결을 다시 뒤집었다. 이는 지난해 12월 19일 대법원 전원합의체가 내놓은 새 법리에 따른 판결이다. 당시 전원합의체는 "근로자가 소정 근로를 온전하게 제공하면 그 대가로서 정기적, 일률적으로 지급하도록 정해진 임금은 그에 부가된 조건의 유무나 성취 가능성과 관계없이...
'성과급은 전년도 임금 기준' 재확인한 대법…상여금도 통상임금 2025-09-22 12:00:01
임금성을 인정하고 정기수당의 통상임금성도 유지했다. 다만 성과급 인정 범위를 좁히고 일부 청구에 시효를 적용해 지급액을 1심의 7690만원에서 5701만688원으로 감액했다. 대법원은 지난해 12월 전원합의체가 통상임금의 고정성 기준을 폐지한 새 법리에 따라 “이 사건 기말상여금은 정기적·일률적으로 지급되는 만큼...
2월15일 휴직…1분기 상여금 50% 받을수 있을까 2025-09-09 15:53:19
통상임금성이 부정되지 않는다”고 판시하였다(대법원 2024. 12. 19. 선고 2020다247190 전원합의체 판결). 근로자 A는 위 전원합의체 판결 소식을 듣고, 본인이 휴직자라는 이유로 받지 못하였던 재직 조건부 기본상여금이 생각났다. 근로자 A가 다니는 회사에서는 분기별로 기본상여금을 지급하는데, 보수규정에 ‘1월...
"퇴직금 6억 오를 수도"…SK하이닉스 1억 성과급에 '초비상' [곽용희의 인사노무노트] 2025-09-07 06:00:07
등 사기업의 근로자들이 "경영성과급의 임금성을 인정해 달라"는 소송이 잇따라 제기했다. 공교롭게 SK하이닉스도 주요 분쟁 사업장이다. LG디스플레이, 삼성디스플레이 등 주요 대기업은 물론 금융권까지 소송이 확산한 상태다. 일부 하급심 판결에서는 임금성을 인정하는 판결이 잇따라 등장하면서 큰 파장을 일으켰다....
포스코 노사 임·단협 잠정 합의, 기본급 11만원 인상 2025-09-06 18:58:32
벌여 단체협약에는 어느 정도 의견 접근을 이뤘지만 임금성 요구안을 놓고 의견 차이가 커 협상에 어려움을 겪은 바 있다. 포스코는 이번 잠정 합의안 도출과 관련 "국내 제조업계에서 관행적으로 반복되어 온 ‘교섭 결렬선언 → 조정 신청 → 쟁의행위 찬반투표 → 쟁의행위’의 패턴을 깨고...
포스코 노사 임단협 잠정 합의…기본급 11만원 인상 2025-09-06 08:24:49
어느 정도 의견 접근을 이룬 상태였지만, 임금성 요구안을 놓고는 이견을 보여 협상에 어려움을 겪어왔다. 노조는 내주 조합원 찬반투표를 통해 잠정안 추인에 나설 계획이다. 조합원 과반수가 찬성하면 임단협은 타결된다. 포스코는 1968년 창사 이래 파업이 일어난 적이 없는 무분규 사업장이다. 작년과 재작년 임단협이...
"성과급, 임금 아냐"…퇴직연금訴서 기업 손 들어준 법원 2025-09-02 17:39:38
기업 경영성과급의 임금성 여부에 대한 대법원 최종 판단이 나올 것으로 예상되는 가운데 경영성과급의 임금성을 부정하는 1심 판결이 또다시 나왔다. LX판토스 퇴직자가 제기한 퇴직연금 부담금 청구 소송에서 법원은 “회사가 재량적으로 지급하는 성과급은 근로의 대가인 임금에 해당하지 않는다”고 판단했다. 성과급의...
김장수당도 소정근로 대가? 통상임금 논란은 이제부터… 2025-08-19 17:08:49
임금성이 부정되었다. 그러나 이제 고정성 요건은 폐기되었지만, 경영평가성과급은 지급여부나 금액이 경영성과에 따라 달라지고, 소정근로 제공만으로는 권리가 발생하지 않기 때문에 통상임금으로 볼 수 없다. 사기업의 경영성과급 역시 마찬가지일 것이다. 사기업의 경영성과급의 ‘임금성’(평균임금)은 하급심 판결의...