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경영성과급 임금성 논란과 '황금알 낳는 거위' 2026-02-03 16:45:32
EVA가 근로자들의 근로제공보다는 시장 상황이나 경영진의 판단 등 근로자들이 통제하기 어려운 외부 요인의 영향이 크고, EVA의 발생 가체가 지급 여부를 결정하는 선행조건이 된다는 점에서 그 본질이 경영 성과의 사후적 분배에 해당하여 임금이 아니라고 판단하였다. 둘째로 S보험 사례에서 대법원은 성과급의 지급에...
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잘 나가던 젠틀몬스터, 무급노동 의혹에 결국 '사과' 2026-02-03 09:10:29
아이아이컴바인드는 일부 직군에서 '재량근로제'를 운영해 왔다. 디자인 등 근로자 재량이 크게 필요한 업무에 대해 실제 근무 시간과 관계없이 노사가 서면합의로 정한 시간을 근로 시간으로 간주하는 것이다. 그러나 일부 직원들은 재량근로제를 이유로 사측이 주 70시간이 넘는 장시간 노동을 시키고도 제대로...
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젠틀몬스터, 과로·무급노동 의혹에 사과…"인사제도 개편" 2026-02-03 08:54:13
중심으로 '재량근로제'를 운영해 왔다. 재량근로제는 디자인 업무 등 근로자 재량이 크게 필요한 업무에 대해 실제 근무 시간과 관계없이 노사가 서면합의로 정한 시간을 근로 시간으로 간주하는 제도다. 그러나 이 회사 일부 직원들은 사측이 재량근로제를 이유로 주 70시간이 넘는 장시간 노동을 시키고도 제대로...
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日게이단렌 회장-후생노동상 19년만에 회동…재량근로제 논의 2026-01-19 15:56:05
방식과 시간 배분을 스스로 결정하는 재량근로제 확충이 불가결하다고 강조하며 대상 업무 확대를 요구했다. 게이단렌은 종업원 과반수로 구성된 노조가 있는 기업에 한해 노사합의를 전제로 기획업무형 재량근로제 대상을 확대해 달라고 요구해 왔다. 우에노 후생노동상은 "기업의 확대 요구가 있다는 것은 알고 있다"면...
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주52시간의 역설…근로시간 줄였더니 생산성 더 떨어졌다 2026-01-12 17:38:07
조절하는 재량 근로제를 제안했다가 거절당했다. 원청회사 주문이 몰리는 달엔 주 52시간 규제에, 일감이 없는 달엔 인건비 부담에 발목을 잡히는 업종의 특성을 감안해 달라는 제안이었지만 노조는 “실질 임금 삭감과 노동 강도 강화가 우려된다”는 입장을 굽히지 않았다. 임시방편으로 아르바이트를 투입해보기도...
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고용노동부, '재량근로 남용' 의혹 젠틀몬스터 근로감독 착수 2026-01-06 13:21:42
재량근로제를 시행하고 있다. 하지만 일부 근로자들이 실제 현장에서는 해당 제도가 편법적으로 운영되고 있다는 의혹을 제기했다. 재량근로제는 디자인·연구개발 등 업무 성질상 자율성이 요구되는 직무에 대해 근로자 대표와 서면 합의한 시간을 근로시간으로 간주하는 제도다. 실제로는 정해진 출퇴근, 상시적 지시,...
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'가짜 3.3 계약과의 전쟁' 정부 기획감독 나섰지만… 2025-12-09 17:25:42
⑧ 근로제공 관계의 계속성과 사용자에 대한 전속성의 유무와 그 정도, ⑨ 사회보장제도에 관한 법령에서 근로자로서 지위를 인정받는지 등의 경제적·사회적 여러 조건을 종합하여 판단한다. 다만 기본급, 고정급이 정하여졌는지, 근로소득세를 원천징수하였는지, 사회보장제도에 관하여 근로자로 인정받는지 등의 사정은...
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포괄임금제를 반드시 폐지해야만 한다면… 2025-11-25 16:06:28
경우도 많다. 나아가 현행법상 재량근로시간제는 근로자대표와의 집단적 차원의 서면합의를 요건으로 하고 있는데, 이미 허용업무가 엄격하게 제한되어 있음을 감안하면 이러한 절차적 정당성을 요구하는 것도 경직성을 지나치게 강화하는 것이 아닌가 하는 비판도 있다. 이러한 연유로 5인 이상 사업장에서 재량근로제를...
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"이대리, 담배 피우러 갔어?"…'주4.5일제'에 딴짓 단속 나선다 [사장님 고충백서] 2025-10-07 07:00:05
1일부터 재량근로제의 일환이었던 재택근무 제도를 전면 폐지하기로 했다. 재량근무 중 해외여행을 간 직원이 적발되는 등 유연근무제가 효율성을 저해한다는 판단이 서면서다. 정부가 2030년까지 연간 노동시간을 OECD 평균 수준으로 단축한다는 계획 아래 포괄임금제 금지, 근로시간 특례 업종 축소, 주4.5일제 도입 등...
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中 게임 발전엔 '996'…오전 9시~오후 9시·주 6일 2025-09-22 16:02:03
996식 고강도 근무와 국가 지원으로 경쟁력을 높이고 있지만 한국은 주 52시간제와 경직된 규제에 묶여 역전 위기에 놓였다”는 지적이 나온다. 조영기 한국게임산업협회장은 “한국 콘텐츠산업 특성을 감안한 집중 근무와 충분한 휴식을 보장하는 재량·탄력근로제 같은 유연한 노동 제도 적용이 시급하다”고 강조했다....
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