비자금 조사 위해 위장취업 지시, 괴롭힘 아닌가요? 2026-02-03 16:45:20

규율하기 위한 제도이다. 반면에 근로기준법 제23조는 정당한 이유 없는 해고, 징계, 전보 등 인사조치를 금지하고 있고, 이는 사용자 차원의 권한행사 또는 근로계약에 영향을 주는 조치에 대한 규율이다. 따라서 사용자로서의 인사권 행사는 별도로 이를 규율하는 제도가 있으므로 사인간의 문제를 규율하는 직장 내...

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• #비자금 조사

젠틀몬스터, 과로·무급노동 의혹에 사과…"인사제도 개편" 2026-02-03 08:54:13

재량근로제는 디자인 업무 등 근로자 재량이 크게 필요한 업무에 대해 실제 근무 시간과 관계없이 노사가 서면합의로 정한 시간을 근로 시간으로 간주하는 제도다. 그러나 이 회사 일부 직원들은 사측이 재량근로제를 이유로 주 70시간이 넘는 장시간 노동을 시키고도 제대로 된 휴가나 보상을 주지 않았다고 주장했다....

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• #젠틀몬스터 과로무급노동 #시간 #재량근로제 #아이아이컴바인드 #근로 #과로 #업무

경영성과급, '임금'의 문턱을 넘을 수 있을까 [율촌의 노동법 라운지] 2026-01-29 07:00:01

변호사들이 조세, 상속, 노동, 공정거래, M&A, 금융 등 다양한 분야의 법률 이슈를 다루며, 주요 판결 분석도 제공합니다. 근로기준법상 임금은 사용자가 근로의 대가로 지급하는 모든 금원을 일컫는다. 명칭이 무엇이든 '근로 제공과 직접적으로 관련되거나 밀접하게 관련'되어 있다면 임금으로 간주한다. 예를...

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• #경영성과급 임금의 #경영성과급 #임금 #지급 #기업 #성과급 #경영 #임금성 #제공 #인정 #제도

"하청교섭 분리 더 쉽게"…노란봉투법 시행령 재입법 예고 2026-01-20 16:59:52

적용된다. 노동계가 폐지를 요구해 온 교섭창구 단일화 제도 자체는 그대로 유지한 셈이다. 반면 하청노조간 교섭단위 분리 요건에는 기존 ‘당사자들의 의사’ 요건을 빼고 ‘노동조합 간 갈등 유발’ ‘노사관계 왜곡 가능성’ 등을 분리 조건으로 삽입했다. 이광선 법무법인 율촌 변호사는 “당사자 의사라는 요건은...

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• #하청교섭 분리 #분리 #노조 #하청노조 #교섭단위 #원청

日게이단렌 회장-후생노동상 19년만에 회동…재량근로제 논의 2026-01-19 15:56:05

회동…재량근로제 논의 게이단렌 "대상 확대해야" vs 정부 "장시간 근무 대책 필요" (서울=연합뉴스) 최이락 기자 = 일본의 대표 경제단체인 게이단렌(經團連·일본경제단체연합회) 회장과 노동정책을 관장하는 후생노동성 수장이 19년 만에 도쿄에서 공식 회동했다. 19일 니혼게이자이신문에 따르면 게이단렌의 요청으로...

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• #게이단렌 회장후생노동상 #회동 #회장 #재량근로제 #시간 #기업

'흑백요리사'로 보는 기업 내 성과평가와 직장 내 괴롭힘의 상관관계 [화우의 노동 인사이트] 2026-01-08 07:00:03

재량이 인정 평가에 합리적 근거가 존재하는 이상 직장 내 괴롭힘 아냐 지면의 한계상 다수의 판례를 분석하지는 못하였으나, 위 판례들에서 나타난 하급심 법원의 판단을 종합하면, 법원은 자기평가와 실제 평가 사이에 인식에 차이가 발생할 수 있다는 점, 성과평가에 대하여 평가자의 폭넓은 재량권이...

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• #흑백요리사로 보는 #평가 #직장 #판단 #성과평가 #평가자 #기업 #사안 #근로자

교섭단위 결정제도로 사용자성 판단하겠다는 정부 2026-01-06 16:54:12

의사 등”을 기준에 추가하여 노동위원회의 재량을 넓혀 법적인 불안정성을 증가시켰다. 이로 인해 교섭단위 분리를 둘러싼 노사간, 노노간의 갈등도 증폭될 것으로 보인다. 결과적으로 노란봉투법 시행으로 인해 1사 1교섭의 효율적이고 안정적인 교섭체계는 붕괴하게 될 것이고, 복수노조 시행 당시 우려하던 사업장 내...

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• #교섭단위 결정제도로

고용노동부, '재량근로 남용' 의혹 젠틀몬스터 근로감독 착수 2026-01-06 13:21:42

노동부가 6일 청년 근로자에 대한 과로·공짜 노동 의혹이 제기된 국내 유명 안경 제조기업 아이아이컴바인드 본사(성동구)에 대해 근로감독에 착수했다고 밝혔다. 젠틀몬스터를 운영하는 아이아이컴바인드는 현재 근로기준법 제58조 제3항에 따라 재량근로제를 시행하고 있다. 하지만 일부 근로자들이 실제 현장에서는...

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• #고용노동부 재량근로 #고용노동부 #의혹 #근로자 #노동