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교섭 규정 없는 2·3차 하청노조…"노란봉투법, 여전히 미완성" 2026-03-09 17:35:07
등에선 하청노조가 원청을 상대로 쟁의권을 확보해 파업을 눈앞에 두고 있다. 대체인력의 범위에 대한 판단 기준이 없다면 법적 혼란이 빚어질 것으로 예상된다. 교섭 사실 공고에 대한 정부 지침이 원청에 과도한 부담을 지운다는 지적도 제기된다. 고용노동부 매뉴얼은 원청 사용자가 하청노조로부터 교섭 요구를 받으면...
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"파업 불참자 해고 1순위"…생산 차질 우려↑ 2026-03-08 10:54:02
결과 과반 찬성으로 쟁의권을 확보할 경우 4월 23일 조합원 집회를 열고 5월 21일부터 6월 7일까지 18일간 총파업을 진행할 계획이라고 밝혔다. 노조는 특히 파업에 참여하지 않는 직원들에 대해 패널티를 부과할 수 있다고 밝혀 내부 반발을 낳고 있다. 최승호 초기업노조 위원장은 방송에서 "총파업 동안 모든 집행부는...
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삼성전자 노조 "파업 불참 시 해고 1순위" 파장 2026-03-08 10:51:34
찬성으로 쟁의권을 확보할 경우 다음달 23일 조합원 참여 집회를 열고 오는 5월21일부터 6월7일까지 18일간 총파업을 진행할 계획이라고 밝혔다. 노조는 파업에 참여하지 않는 직원들에게 패널티를 부과하겠다며 조합원들을 강하게 압박하고 있다. 최승호 초기업노조 위원장은 유튜브 방송에서 "총파업 동안 모든 집행부는...
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“파업 불참하면 해고 1순위”...삼성전자 노조, 직원들 압박 2026-03-08 10:23:25
찬성으로 쟁의권을 확보할 경우 오는 4월 23일 조합원 참여 집회를 열고 5월 21일부터 6월 7일까지 18일간 총파업을 진행할 계획이라고 밝힌 바 있다. 특히 최승호 초기업노조 위원장은 유튜브 방송에서 파업에 참여하지 않는 이들에게 불이익을 주겠다고 예고했다. 그는 "총파업 동안 모든 집행부는 평택사무실을...
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삼성전자 노조 "파업 불참 직원 해고 1순위" 논란…생산 차질 우려 2026-03-08 06:31:01
찬성으로 쟁의권을 확보할 경우 오는 4월 23일 조합원 참여 집회를 열고 5월 21일부터 6월 7일까지 18일간 총파업을 진행할 계획이라고 밝혔다. 노조는 파업에 참여하지 않는 직원들에게 패널티를 부과하겠다며 조합원들을 강하게 압박하고 있다. 최승호 초기업노조 위원장은 유튜브 방송에서 "총파업 동안 모든 집행부는...
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삼성전자 노조, 9일부터 쟁의 찬반투표…"5월 총파업 목표" 2026-03-05 19:14:33
중순 쟁의권을 확보할 계획이라고 5일 밝혔다. 투표에서 전체 조합원의 과반 찬성으로 쟁의권을 확보할 경우 4월 전 조합원 집회, 5월 총파업 등 투쟁을 전개할 계획이다. 공동투쟁본부는 "5월 총파업을 목표로 쟁의 참여자 수를 지속 확대하며 사측에 대한 압박 수위를 높여나갈 방침"이라고 전했다. 앞서 공동투쟁본부는...
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삼성 반도체 투자 급한데…"성과급 상한 없애라"는 노조 2026-03-04 17:28:10
났다”며 “공동투쟁본부 체제로 전환해 쟁의권 확보 절차에 돌입한다”고 밝혔다. 조정 중지에 따라 노조는 조합원을 대상으로 찬반투표를 거쳐 쟁의행위를 할 수 있다. 6만 명 넘는 조합원을 확보한 초기업노동조합 삼성전자지부, 전국삼성전자노동조합, 삼성전자노조동행 등이 포함된 노조 공동교섭단은 5일 오후 6시 ...
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삼성전자, 성과급 개편·6.2% 임금인상 제안에도…노사 조정결렬 2026-03-04 15:40:29
공동투쟁본부로 전환…쟁의권 확보 나서 (서울=연합뉴스) 조성흠 기자 = 삼성전자 노사의 임금협상이 중앙노동위원회에서도 합의에 이르지 못하고 결렬됐다. 이에 노조가 쟁의권 확보 절차에 돌입하면서 쟁의 위기가 고조되고 있다. 4일 삼성전자 노사에 따르면 중노위는 전날 열린 삼성전자 노사 2차 조정회의에서 조정...
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"파업 시 회사만 10조 손실"…삼성전자 노사 협상, 최종 결렬 2026-03-04 15:24:20
났다”며 “공동투쟁본부 체제로 전환해 쟁의권 확보 절차에 돌입한다”고 밝혔다. 중앙노동위원회의 조정 절차가 종료되면서 노조는 쟁의행위를 위한 법적 요건을 갖추게 됐다. 노사는 삼성전자의 대표적 성과급 제도인 초과이익성과급(OPI)을 두고 이견을 좁히지 못했다. OPI는 실적이 목표를 초과할 경우 초과 이익의...
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삼성전자 노사, 2026년 임금교섭 결렬…중노위 조정 추진 2026-02-19 19:52:33
조정 결과가 기대에 미치지 못할 경우에 대비해 쟁의권을 확보한다는 계획이다. 우하경 공동교섭단 대표교섭위원은 "임금 교섭이 더 이상 의미 있는 진전을 만들기 어려운 상황"이라며 "이날부로 교섭 결렬을 선언했다"고 설명했다. 공동교섭단은 이번 교섭에서 초과이익성과급(OPI) 발생 구간을 3년 치로 고정하고, OPI ...
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