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홈플러스, 본사 직원 희망퇴직 접수…"차장급 이상 대상" 2026-01-27 17:28:32
일환"이라며 "희망퇴직과 더불어 본사인력의 점포 전환배치도 함께 시행해 현장 점포의 역량을 강화하는 동시에 조직경쟁력을 개선하겠다"고 말했다. 또 "향후 영업 정상화에 모든 역량을 집중하고 지속적인 구조혁신 실행을 통해 반드시 정상화를 이루어 내겠다"고 강조했다. 오세성 한경닷컴 기자 sesung@hankyung.com
홈플러스, 본사 희망퇴직 시행…본사인력 점포 배치도 2026-01-27 16:46:38
일환"이라고 밝혔다. 희망퇴직과 함께 본사 인력의 점포 전환배치도 함께 이뤄진다. 회사는 "조직 경쟁력을 개선하는 한편 영업 정상화에 모든 역량을 집중하는 등 지속적인 구조혁신을 실행해 반드시 정상화를 이룰 것"이라고 했다. chomj@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용...
NHN 노조 "5년간 계열사 40% 증발…고용 보장하라"(종합) 2026-01-22 14:55:12
주장했다. 그러면서 "사측은 오는 3월까지 전환배치가 완료되지 않은 근로자들에게 3개월치 급여를 제시하며 퇴사를 요구할 예정"이라고 전했다. 노조는 ▲ 구조조정 및 인력 감축 중단 ▲ 그룹 차원의 실질적인 고용 승계 대책 마련 ▲ 전환배치 절차 개선 및 고용 안정 시스템 구축 등을 사측에 요구했다. 이동교 NHN...
NHN 노조 "5년간 계열사 40% 증발…고용 보장하라" 2026-01-22 13:30:24
주장했다. 그러면서 "사측은 오는 3월까지 전환배치가 완료되지 않은 근로자들에게 3개월치 급여를 제시하며 퇴사를 요구할 예정"이라고 전했다. 노조는 ▲ 구조조정 및 인력 감축 중단 ▲ 그룹 차원의 실질적인 고용 승계 대책 마련 ▲ 전환배치 절차 개선 및 고용 안정 시스템 구축 등을 사측에 요구했다. 이동교 NHN...
[사설] 지침 나와도 불명확한 노란봉투법, 법 자체가 태생적 결함 2025-12-26 17:17:08
아니라면서도 근로자의 전환배치, 정리해고 등 인력 조정이 예상되는 경우엔 쟁의 대상으로 인정했다. 대부분 경영상 결정이 인력 조정이나 이동으로 이어지는 사례를 감안하면 이만저만 부담이 아니다. 결국 기업들은 막대한 교섭 비용과 법적 대응 부담을 이기지 못해 하청 구조를 포기하거나 생산기지를 해외로 옮기는...
롯데칠성, 광주공장 폐쇄 추진…"노조 협의해 직원 전환배치"(종합) 2025-12-23 18:27:52
측은 "(광주공장 직원들을) 다른 공장으로 전환배치할 예정이며 전환할 공장은 본인 희망을 반영해 정한다"고 밝혔다. 이어 이번 계획에 대해 "생산거점 효율화가 목적"이라면서 "근무지 이동에 따른 이주비, 귀향(교통)비, 사택까지 모두 지원하는 복지 시스템을 갖추고 있다"고 덧붙였다. 롯데칠성 측은 공장 폐쇄와 직원...
실력 행사 나선 하청 노조들…원청 상대로 "협상장 나와라" "파업할 것" 2025-12-22 17:40:37
전환배치에 대한 원청 책임 명문화 등을 요구했다. 금속노동조합 현대제철 비정규직지회와 거제통영고성조선하청지회도 지난주 중노위에 원청인 현대제철과 한화오션을 상대로 쟁의조정을 신청했다. 쟁의조정은 노조가 파업 등 쟁의행위에 들어가기 전에 반드시 거쳐야 하는 법정 절차로 노조법상 사용자를 대상으로만...
노란봉투법 시행 앞두고 민주노총 총공세…정부·노동위도 '당혹' 2025-12-22 16:04:40
인력 감축·전환배치에 대한 원청 책임 명문화 등이다. 사실상 원청의 임금, 근로조건 관련 결정을 협상하자는 의미다. 노조는 “매출 구조와 근무 조건을 실질적으로 통제하는 주체는 백화점·면세점”이라며 오는 2월 중 원청과의 상견례를 요구했다. 금속노조 현대제철 비정규직지회와 거제통영고성조선하청지회도 지난...
[단독] 롯데, 대산NCC 전면 셧다운…全직원 합작사 전환배치 2025-12-03 17:44:46
롯데케미칼과 HD현대케미칼이 주채권은행인 산업은행에 ‘금융 지원’을 전격 신청하면서 충남 대산 석유화학단지 사업재편에 속도가 붙을 것으로 전망된다. 롯데케미칼의 나프타분해설비(NCC·110만t)를 닫는 파격적 결단과 대주주의 고통 분담(유상증자), 기존 공장의 고부가가치 스페셜티 생산라인 전환 등이...
대주주 변경으로 정리해고 ‘어쩔 수가 없다’?…현실에서도 가능할까 2025-10-14 16:43:39
정리해고의 요건인 긴박한 경영상의 필요성은 인정될 수 있지만, 적자 사업부문의 인원만을 정리해고 대상으로 할 경우 합리적이고 공정한 대상 선정으로 인정될 가능성은 낮다. 이처럼 적자 사업부문 관련 정리해고는 쉽지 않아 현실에서는 희망퇴직과 전환배치를 많이 활용하고 있는 것으로 알고 있다. 김상민 법무법인...