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서울버스 정상운행…임금 2.9% 인상·정년 65세 합의 2026-01-15 02:01:46
관련한 2차 사후조정회의를 열고 밤늦게까지 협상을 이어갔다. 논의는 오후 11시55분께 잠정 합의에 이르렀고, 이에 따라 파업은 즉각 철회됐다. 서울 시내버스 운행은 15일부터 전면 재개된다. 협상 과정에서 가장 큰 쟁점은 통상임금 문제였다. 서울시와 사측은 임금 인상률을 두고 노조 요구치인 3%에는 못 미치지만...
서울 시내버스 총파업 극적 합의…15일부터 운행 재개 2026-01-14 23:55:21
이어지는 동안 긴장감도 높아졌다. 조정회의 도중 박점곤 서울시버스노동조합 위원장이 회의장을 나서려다 이를 제지하는 과정에서 몸싸움이 벌어지는 등 한때 물리적 충돌까지 빚어졌다. 공익위원들은 협상 결렬을 막기 위해 중재에 나서며 회의를 이어가도록 조율했다. 노사 간 입장 차가 쉽게 좁혀지지 않는 상황에서도...
내일도 서울 버스 안 다니나 '촉각'…노사 파업후 첫 협상 2026-01-14 15:58:12
사후 조정회의를 개최했다. 지난 12일 1차 사후 조정회의를 밤샘으로 진행한 끝에 13일 파업에 돌입한 이후 노사 양측이 공식 협상에 나선 것은 이번이 처음이다. 노조는 이날 오후 9시까지 협상이 타결되지 못할 경우 오는 15일도 파업을 계속할 방침이다. 이 경우 이미 역대 최장 시간을 기록 중인 서울 시내버스 파업은...
서울 시내버스 파업 계속…북새통 지하철·최강 한파, 힘겨운 출근길 2026-01-14 07:30:10
조정회의'를 개최한다. 이번 회의는 법정 조정 기간이 끝난 뒤에도 합의점을 찾지 못한 노사를 중재하기 위해 마련된 자리다. 현재 노사 양측은 임금 인상 방식과 통상임금 범위를 두고 팽팽히 대립 중이다. 사측인 서울시버스운송사업조합은 상여금을 통상임금에 포함하는 대법원 판결을 근거로 임금체계를 개편하며...
출근길 또 어쩌나 '발 동동'…서울 시내버스 파업 언제까지 2026-01-13 20:34:27
대표자가 참석한 가운데 사후 조정회의를 연다. 사후 조정회의는 노동쟁의 조정 절차 이후에도 노사 간 합의가 이뤄지지 않을 경우 노동위원회가 중재에 나서는 회의다. 노사는 지난 12일에도 한 차례 사후 조정회의를 열었지만 타협에 실패했고, 이후 파업에 들어갔다. 이번 회의는 서울지방노동위원회의 요청으로 다시...
[단독]인천공항면세점 갈등...2차 조정회의, 이달 14일에서 28일로 연기 2025-08-11 17:10:46
임대료 조정회의가 이달 14일에서 28일로 연기됐다. 11일 인천국제공항공사와 인천지법 등에 따르면, 이달 14일 인천공항면세점 임대료 감면에 따른 2차 조정회의가 28일로 연기됐다. 면세점 업체의 요청에 의한 것으로 알려졌다. 면세점 업체가 의뢰한 '적정한 면세점 임대료 용역 결과'에 따른 추가 확인 작업이...
[속보] 울산 버스 노사 오전 9시까지 조정회의 추가 연장…파업 보류 2025-05-28 06:49:16
울산 버스 노사 오전 9시까지 조정회의 추가 연장…파업 보류 한경우 한경닷컴 기자 case@hankyung.com
보건의료노조 7개 병원 임단협 타결…"총파업 피했다" 2024-08-28 10:10:30
및 2차례 조정회의를 통해 이견을 좁히기 위해 노력한 결과 7개 병원에 대해 조정안을 제시했고 이들 모두 조정안을 수락했다"고 밝혔다. 한편 28일 10시부터는 한양대학교의료원, 한림대학교의료원 등 11개 병원(51개 사업장)의 조정회의가 예정돼 있다. 보건의료노조 관계자는 "여야가 보건의료노조 간호법 제정안에...
"855명만 월급 더 올려달라"…삼성전자 노조의 황당한 파업 2024-07-01 23:42:12
사측은 앞서 세 차례 중앙노동위원회 사후 조정회의를 진행했다. 양측이 동의한 조정회의 결과는 △일회성 여가 포인트(50만원) 지급 △노사 간 상호 협력 노력 등이다. 전삼노는 이날 추가로 사측에 올해 연봉 인상률 3%를 거부한 855명에게 좀 더 높은 임금 인상률을 적용하고 성과급 기준을 개선해달라고 요구했지만...
"855명만 월급 더 달라"…삼성전자 노조의 황당한 총파업 2024-07-01 23:27:58
사후 조정회의를 진행했다. 사측과 노조가 동의한 조정회의 결과는 △일회성 여가 포인트(50만원) 지급 △노사 간 상호 협력 노력 등이다. 전삼노는 이날 사측에 올해 연봉 인상률 3%를 거부한 855명에게 좀 더 높은 임금 인상률을 적용하고 성과급 기준을 개선해달라고 추가로 요구했지만 받아들여지지 않았다. 전삼노의...