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삼성전자 노조, 9일부터 쟁의 찬반투표…"5월 총파업 목표" 2026-03-05 19:14:33
협상을 벌여왔다. 그러나 성과급 상한 폐지에 대한 노사의 입장이 팽팽하게 맞선 결과 노조는 지난달 19일 교섭 결렬을 선언하고 중앙노동위원회 조정을 신청했다. 중노위는 지난 3일 열린 2차 조정 회의에서 조정 중지 결정을 내렸고, 노조는 공동교섭단을 공동투쟁본부로 전환하고 쟁의권 확보에 나섰다. burning@yna.co.kr...
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삼성전자, 10조 날릴 위기...'이란 사태' 와중에 노조 파업 임박 2026-03-05 15:17:21
중노위 2차 조정회의를 진행했으나 OPI 산정기준에 대한 이견을 좁히지 못해 조정중지 결정을 통보받았다. 노사는 삼성전자의 대표적 성과급 제도인 초과이익성과급(OPI)을 두고 이견을 보인 것으로 전해진다. OPI는 실적이 목표를 초과할 경우 초과 이익의 20% 범위에서 연봉의 최대 50%까지 지급하는 성과급이다. 사측은...
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삼성전자, 성과급 개편·6.2% 임금인상 제안에도…노사 조정결렬 2026-03-04 15:40:29
임금인상 제안에도…노사 조정결렬 중노위 2차 조정회의…성과급 상한폐지 이견 끝 조정중지 노조 공동교섭단에서 공동투쟁본부로 전환…쟁의권 확보 나서 (서울=연합뉴스) 조성흠 기자 = 삼성전자 노사의 임금협상이 중앙노동위원회에서도 합의에 이르지 못하고 결렬됐다. 이에 노조가 쟁의권 확보 절차에 돌입하면서 쟁의...
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정년퇴직한 직원 재고용한 회사…"이건 부당해고" 무슨 일이 [김대영의 노무스쿨] 2026-03-02 13:12:12
중노위를 상대로 행정소송을 냈다. 회사는 노조와의 임금협정을 통해 '성실영업시간'을 하루 5시간으로 정했다. 하지만 A씨는 성실영업시간뿐 아니라 일반 영업일수에도 미달했다. 성실영업시간이 하루 4시간 미만이면 불성실 근로를 한 것으로 보는데 이마저도 수두룩했다. 재판부는 "임금협정이 시행된 2022년...
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채용 합격통지 4분만에 문자로 '취소'...부당해고일까 2026-03-02 08:39:56
이를 인용하자 A사는 불복해 중앙노동위원회(중노위)에 재심을 신청했다. 상시 근로자 수 5인 미만 사업장이라 근로기준법 적용 대상이 아니고 B씨 사이에 근로계약이 성립했다고도 볼 수 없다는 취지였다. 중노위가 이를 기각하자 이 회사는 행정법원에 재심 판정을 취소해달라는 소송을 제기했다. 법원은 재심 판정에 문...
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노란봉투법 교섭절차 매뉴얼 공개…"원·하청 노조 따로 교섭해야" 2026-02-27 15:24:38
필요성이 인정되는 경우는 노동위에서 교섭단위 분리 결정이 될 수 있다. 노란봉투법이 다음 달 10일 시행되면 첫 적용 사례는 4월 중순에 나올 것으로 예상된다. 박 위원장은 "하청 노조에서 교섭을 요구하고 사용자가 공고하는 등 과정을 거치면 4월 중순에는 중노위나 지방노동위에서 첫 사건이 나올 것으로 본다"고...
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삼성전자 노사, 2026년 임금교섭 결렬…중노위 조정 추진 2026-02-19 19:52:33
삼성전자 노사, 2026년 임금교섭 결렬…중노위 조정 추진 (서울=연합뉴스) 한지은 기자 = 삼성전자 창사 이래 첫 단일 과반 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조) 등이 입장차를 이유로 임금교섭 결렬을 선언했다. 초기업노조와 전국삼성전자노동조합, 삼성전자노조동행 등 공동교섭단은 19일 "2026년...
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"주방서 나가라" 절대권력 셰프 한마디에 해고…큰코 다친다 [사장님 고충백서] 2026-02-07 07:00:06
A씨는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 했고, 중노위가 A씨의 손을 들어주자 B사가 중노위를 상대로 행정 소송을 제기한 것. ○법원 "해고 서면 통지 안하면 부당해고"...전문가들 "식당도 직장"재판에서 B사는 "A는 나가라는 발언과는 무관하게 스스로 사직한 것"이라고 했지만 법원은 받아들이지 않았다. 명시적인 ...
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"女동료 집 앞에 떡 놓고 와"…스토킹 한 교통공사 직원 '철퇴' 2026-01-31 15:00:03
중노위를 상대로 행정 소송을 제기한 것.○가해자 "직장 괴롭힘 당해 요양 중이라 해고 안돼"…법원은 '일축' 법정에서 A씨는 "직장 선배의 따돌림으로 조현병·우울증이 발병해 요양 중이었으므로 근로기준법상 해고 금지 기간에 해당한다"며 해고가 부당하다는 논리를 펼쳤다. 직장선배가 자신과 일대일로 나눈...
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회사 임원, 직원 해고하려다…"주거침입으로 벌금형" 황당 사연 [김대영의 노무스쿨] 2026-01-26 06:54:09
하지만 충북지방노동위원회, 중노위 모두 해고가 적법하다고 판단했다. B씨는 중노위 판정을 취소해달라는 행정소송을 제기했고 이마저도 1, 2심에서 받아들여지지 않았던 것이다. 법원은 회사 이사가 주거침입죄로 벌금형이 확정됐지만 해고 과정엔 문제가 없다고 선을 그었다. 1심 재판부는 "이러한 사실(주거침입 등)에...
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