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실력 행사 나선 하청 노조들…원청 상대로 "협상장 나와라" "파업할 것" 2025-12-22 17:40:37
거제통영고성조선하청지회도 지난주 중노위에 원청인 현대제철과 한화오션을 상대로 쟁의조정을 신청했다. 쟁의조정은 노조가 파업 등 쟁의행위에 들어가기 전에 반드시 거쳐야 하는 법정 절차로 노조법상 사용자를 대상으로만 신청할 수 있다. 원청을 상대로 신청한 것은 원청이 자신들의 사용자임을 인정해달라는 뜻이다....
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노란봉투법 시행 앞두고 민주노총 총공세…정부·노동위도 '당혹' 2025-12-22 16:04:40
논의 개시 등을 요구하고 있다. 만약 중노위가 사건을 각하하지 않고 사용자성을 인정하고 조정을 결렬할 경우 쟁의권이 발생하며 하청노조가 원청 사업장 안에서 합법적으로 파업하는 가능해진다. ○"찢어진 노란봉투법"…정부·노동위 상대 대공세원청에 구조조정 중단 등 경영권 개입과 성과급 지급을 요구하는 하청...
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"노동자 보호 미흡한 판결多…멕시코·대만처럼 전문법원 둬야" 2025-12-09 17:33:10
중노위 재심 절차를 임의화해 지노위 판정에 대해 바로 제소할 수 있도록 하면 분쟁 당사자의 법원 접근성이 용이해질 것”이라고 부연했다. 최 교수는 “노동법원이 안정적으로 운영되려면 판사 증원과 사건 수 감소가 병행돼야 한다”며 “당장 증원이 어렵다면, 1심 사건의 원칙 단독화, 일정 유형 항소심 사건의 부분적...
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[단독] 노란봉투법 시행 앞두고…중노위 '원·하청 교섭 지침' 마련 착수 2025-12-08 17:39:08
개정 노동조합법(노란봉투법)이 내년 3월부터 시행될 예정인 가운데 노동위원회가 자체 매뉴얼 마련에 들어갔다. 노동위는 법 시행 후 원청·하청 노조의 교섭창구 단일화 및 분리 교섭 조정, 사용자성 판단 등을 담당하게 된다. 하지만 해당 분야의 조정 경험이 부족한 노동위가 시행을 3개월여 앞두고 부랴부랴 지침...
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두 학원 합쳐 "5인 이상 사업장"이라며 부당해고 소송…결과는 2025-12-07 09:39:07
강사 A씨가 중앙노동위원회(중노위)를 상대로 낸 부당해고 구제 재심판정 취소 소송에서 원고 패소로 판결했다. A씨는 2023년 12월 서울에 있는 한 보습학원에서 시간강사로 일했는데, 다음 해 2월 학부모 민원을 이유로 해고 통지를 받았다. A씨는 부당해고를 당했다며 서울지방노동위에 구제를 신청했으나, 해당 학원이...
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인턴에 "자고만남 추구?" 발언 상사, 해고는 과한 징계? 2025-11-30 13:54:45
적법하다고 판단했으나, 중노위는 A씨의 일부 성적 언행만 징계사유로 인정하며 해고는 과한 처분이었다고 봤다. 부동산원은 중노위 판정을 취소해달라며 행정 소송을 제기했다. 부동산원은 A씨의 행위가 모두 징계 사유에 해당하며 비위 행위의 횟수와 A씨의 지위, 반성하지 않는 태도 등을 고려해 징계 양정이 정당하다고...
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노란봉투법 시행…서울행정법원 '초비상' 2025-11-25 17:27:11
데 따른 결과다. 법원 사무 분담상 중노위 위원장 또는 지방노동위원회를 피고로 하는 사건, 노동조합 설립 신고 반려 처분취소 사건, 노조에 대한 시정명령 취소 사건 등이 노동 사건으로 분류되는데, 노동위 처분에 불복해 낸 소송이 대부분이다. 작년 내려진 중노위 처분 1865건 중 30.9%인 577건에 대해 행정소송이...
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"이미 사직해서 근로자 아닌데…" 부당해고 구제신청? 2025-11-25 16:07:00
놓쳤고, 중노위도 그대로 통과되었다. 물론 실체판단에서는 사용자가 승소하였으니 그 허물을 덮고 넘어갈 수 있다. 그런데 정작 행정법원에서는 구제이익의 판단도 틀렸고, 고등법원마저 구제이익은 물론 직권판단사항인 소의 이익에 관한 판단도 잘못 내렸다. 그 과정에서 사용자와 근로자가 들인 비용과 시간을 생각하면...
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"프로젝트 빠지면 퇴사 관행" 주장에 法 "정규직 뽑아놓고…" 2025-11-24 09:08:31
이를 기각했다. A씨로부터 재심 신청을 받은 중노위도 "프로젝트 철수로 인한 퇴사로 근관계가 종료된 것이므로 해고가 존재하지 않는다"며 받아들이지 않았다. 이에 A씨는 중노위를 상대로 소송을 내 승소했다. 회사는 A씨가 2024년 2월 자진 퇴사 의사를 밝혔고, 인도적 차원에서 그를 투입할 다른 프로젝트를 찾아본 뒤...
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기준은 하나, 결론은 둘?…참 어려운 '실질적 지배력' [지평의 노동 Insight] 2025-11-24 07:00:07
시작한 것은 중노위로 알려져 있다. 중노위는 2021년 택배기사들이 가입한 노동조합이 택배회사를 상대로 단체교섭을 요구한 사건에서 "택배회사가 노동조합이 요구하는 의제에 대하여 실질적·구체적인 지배·결정권을 가지고 있어 노동조합법상 단체교섭 의무를 부담하는 사용자에 해당한다"고 판정(중앙노동위원회 2021....
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