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[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 인사 평가 후 인사부서가 꼭 해야 할 일 2026-01-26 17:27:37
연계하면 평가 직무가 마무리되는가? 현업의 조직장들이 평가가 추구하는 조직과 구성원 육성 및 지속적 성과 창출을 달성할 수 있도록 점검하고 피드백해야 한다. 평가 결과를 통보하는 데서 끝나지 않고, 신뢰를 기반으로 역량 강화와 성과로 이어지도록 세심한 조치를 해야 한다. 홍석환 대표(홍석환의 HR전략 컨설팅,...
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아이에스동서, 각 부문 신입 및 경력사원 모집… 내달 5일까지 지원서 접수 2026-01-26 09:35:09
직무 분야에 따라 전공 및 학위, 업무 경력 등 자격 요건과 우대 사항이 달라 채용 요강을 참고해야 한다. 아이에스동서 채용 전형절차는 지원서 접수 - 서류전형 - AI역량검사 - 면접 - 채용검진 순으로 진행된다. 이외의 모집 분야별 담당업무, 지원 자격, 근무지 및 기타 채용과 관련한 자세한 사항은 아이에스동서 채용...
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현정은 "선제 행동·담대 도전하라"…신입사원 수료식서 격려 2026-01-26 09:27:38
'Hyundai Spirit'(정체성 내재화), 'Initial Competency'(기초 역량), 'Growth·Vision'(성장과 비전), 'Harmony' 등 4가지 교육 과제를 함께 해결하도록 했다고 설명했다. 교육을 수료한 신입 매니저들은 계열사별 직무교육과 멘토링, 글로벌 트립(해외 현장 참관) 등의 교육 과정을 1년...
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학생이 선택한 국립군산대…정시 경쟁률 상승이 말하는 것 2026-01-26 09:01:12
진로?취업 역량 확대와 연계될 수 있도록 지원하는 시스템도 마련해 학생들의 진로 선택과 취업을 더욱 체계적으로 지원하고 있다. 국립군산대 엄기욱 총장 직무대리는 “학생의 선택권을 보장하는 유연한 학사 체계와 교육혁신 정책이 학교 경쟁력으로 이어지고 있다”라며 “지역과 산업 현장의 요구에 부응하는 미래형...
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정진완 우리은행장 "올해 경쟁은행과의 격차 반드시 좁히겠다" 2026-01-25 15:20:09
전문역량을 강화하는 CDP(경력개발경로) 고도화를 본격 추진한다. 이는 기존 RM, PB 직무와 더불어 ‘가업승계’, 준자산가 중심의‘자산상담’등 4대 직무를 설정해 전문가 육성 구조를 만든다는 방침이다. 정 행장은 "고객이 있어야 거래가 생기고, 거래가 쌓여야 수익이 만들어진다"며 "늘어난 고객 접점을 여·수신,...
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[홍순철의 글로벌 북 트렌드] 리더가 성장과 변화 이끌어내려면 담대한 질문 던져라 2026-01-23 16:23:08
핵심 역량이라고 강조한다. 호기심과 조직의 성과 사이의 상관관계를 보여주는 ‘호기심 곡선’은 저자가 헬스케어 기업 휴마나(Humana)에 있을 때 신경과학을 통해 직접 연구해 개발한 지표다. 이 지표에 따르면, 호기심은 누구나 연습을 통해 배울 수 있다. 조직에 호기심이 가득하면 성과가 올라가고, 호기심이 사라지면...
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대구한의대, RISE사업 연계 ‘레벨업 리더십 캠프’ 운영 2026-01-23 09:58:05
한 실무 역량 강화 프로그램으로, 전 학과 재학생 가운데 선발된 26명이 참여했다. 참가 학생들은 조직 이해를 바탕으로 직무별 핵심 역량을 학습하고, 현장 중심의 실습을 통해 실무 감각을 키웠다. 교육은 총 22시간, 4단계 과정으로 구성됐다. 1~3단계에서는 직장인의 기본 소양과 비즈니스 매너, 조직문화와 의사소통,...
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서울교통공사, 퇴근시간대 안전도우미 확대 운영 2026-01-23 09:42:23
초기 대응 역량을 강화했다. 이틀간의 집중 직무 교육을 이수한 130명의 안전도우미들은 지난 21일부터 서울 지하철 주요 혼잡 역사 64개 역에서 퇴근시간 및 야간 안전 취약 시간대 역사 순찰 등의 업무를 보조하고 있다. 마해근 서울교통공사 영업본부장은 “시민의 일상과 가장 가까운 곳에 있는 130명의 지하철...
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올해 근로감독 사업장 1.7배 확대...공짜·장시간 노동 '정조준' 2026-01-22 15:20:07
데 감독 역량을 집중한다는 방침이다. 기존에는 체불 신고 대상자를 중심으로만 사건을 처리했지만, 앞으로 신고 사업장의 전수조사를 통해 체불을 선제적으로 관리할 예정이다. 감독 이후에 다시 신고가 접수되는 상습 체불 사업장에 대해서는 수시·특별감독을 순차적으로 실시할 예정이다. 공짜·장시간 노동 감독은 연...
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담대한 질문을 통해 성장과 변화를 이끌어내는 리더 2026-01-22 15:17:35
역량이라고 강조한다. 호기심과 조직의 성과 사이의 상관관계를 보여주는 ‘호기심 곡선’은 저자가 헬스케어 기업 휴마나(Humana)에 있을 때 신경과학을 통해 직접 연구해 개발한 지표다. 이 지표에 따르면, 호기심은 누구나 연습을 통해 배울 수 있다. 조직에 호기심이 가득하면 성과가 올라가고, 호기심이 사라지면...
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