[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 3월인데…벌써 목표 60% 달성한 직원 2026-03-16 17:33:25

전 직원에 대한 개별 면담을 의무화했다. 팀 성과 발표회는 팀원이 4개 항목에 대해 양식을 통일해 5분 이내 발표를 마쳐야 한다. ① 목표 대비 월별 업적 실적과 목표 이외의 업적 실적 ② 목표 대비 월별 역량 실적과 목표 이외의 역량 실적 ③ 이 달의 잘한 일 3가지 ④ 애로사항, 건의사항, 특이사항 개별 발표에 대한...

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• #더 라이프이스트홍석환의 #목표 #면담 #팀원 #역량 #업적 #팀장 #실적 #대해

코스콤 "AI 인재 육성에 사활"…2026년 연수 로드맵 공개 2026-03-16 15:26:26

역량 강화 ▲직급·직책별 성과 창출 고도화 ▲전사 영업력 강화로 요약된다고 코스콤은 설명했다. 특히 생성형 AI 시대에 발맞춰 전 직원 대상의 'AI 리터러시' 교육을 총 12회로 확대하고, 부서장 및 팀장급에게는 'AX(AI Experience) 리더십' 교육을 신설해 의무적으로 받도록 했다. 이를 통해 조직...

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• #코스콤 AI #코스콤 #교육 #인재 #학습 #성장

SKT, 전직원 '1인 1 AI 에이전트' 추진…AX 전환 가속 2026-03-16 09:49:33

이날 가동을 시작했다. AXMS는 직원이 제안한 혁신 아이디어와 진행 과정, 피드백 등을 공유하는 플랫폼으로, 사내 지식 활용도를 높이고 추진 현황을 확인할 수 있는 대시보드 기능도 제공한다. SK텔레콤은 AX 아이디어 공모와 교육 프로그램도 연중 운영할 계획이다. 프론티어 교육, 디자인 캠프, 부트캠프 등 단계별...

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• #SKT 전직원 #에이전트 #업무 #활용 #지원 #교육

[칼럼] 실질적으로 규제 완화된 기업부설연구소, 도입하지 않을 이유가 없다 2026-03-13 17:37:50

일관되게 마련함으로써 기업의 연구 역량 혁신과 민간 연구개발 생태계 조성을 뒷받침하려는 취지다. 새 법령의 핵심은 연구 공간과 인력, 조직 운용 관련 제도를 유연화하여 기업의 자율 경영을 보장하는 동시에 사후관리를 강화해 제도의 투명성과 신뢰성을 확보했다는 점이다. 먼저 연구 공간과 관련하여 기존에는 고정...

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• #칼럼 실질적으로 #기업 #연구개발 #연구 #제도 #지원 #기업부설연구소 #인정 #대한 #혜택 #시행

EU 신입공채에 경쟁률 117대 1…지원자 절반 이탈리아인 2026-03-12 19:12:05

당국이 과연 역량 있는 인재를 어떻게 걸러내 채용할 수 있을지, 이탈리아 지원자가 절반 가까이 차지하는 상황에서 EU가 어떤 방식으로 직원들의 국적 다양성 목표를 달성할 수 있을지에 관심이 쏠린다고 유락티브는 전했다. EU 직원들의 출신 국적은 회원국의 인구수에 비례하는 게 바람직하다는 게 EU의 입장이다. 국적...

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• #EU 신입공채에 #지원자 #직원 #국적 #지원 #채용

[화제의 인물] AX 때문에 고민? 리더의 질문 달라지면 길이 보인다 2026-03-12 08:34:07

검색’이라는 직원들의 ‘고통점’에 집중했다. 15만 건의 문서 중 실제로 가치 있는 5만 건을 정제하는 데 3개월을 투자하고 그 위에 기계독해 기술을 올려 자연어 질문에 답하는 시스템을 만들었다. 서비스를 도입하니 현업 부서 정보 검색 시간이 평균 60% 이상 줄었다. ‘작게 시작하되 데이터...

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• #화제의 인물 #프로젝트 #기술 #가장 #데이터 #기업 #비즈니스 #시스템 #시작 #문제 #실패

실버 고객 650만명…'시니어 밀착 금융' 강조한 함영주 2026-03-11 17:24:18

계열사의 역량을 결집한 시니어 전담 조직 ‘하나 행복드림단’을 신설했다. 자산관리와 연금, 상속 설계뿐 아니라 요양·건강관리 상담까지 아우르는 종합 서비스를 제공하기 위해서다. 하나금융이 이달 중 ‘행복드림 버스’를 출범하는 것도 같은 맥락이다. 이 서비스는 금융 전문가가 전용 차를 타고 전국 시니어타운과...

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• #실버 고객 #시니어 #금융 #고객 #자산관리 #상속 #하나금융 #연금

AI 썼더니 "일 더 늘었다"…직장인들 '재작업 세금'에 진땀 2026-03-11 12:30:38

AI 도구를 매일 사용하는 직원은 22%에 그쳤다. 48%는 주당 몇 차례만 활용하는 수준이었다. 직무 체계 정비도 더딘 편이다. 한국 내 직무 중 절반 미만만 AI 역량을 반영한 상태로 조사됐다. 워크데이는 "직원들은 2015년 수준의 직무 구조 안에서 2026년 수준의 기술을 활용하고 있는 실정"이라며 "이로 인해 더 빠르게...

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