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166만원에 '영끌'했는데 5개월 만에…개미들 '피눈물' [종목+] 2026-01-30 22:00:01
공장의 특근이 종료되며 연간 생산능력(CAPA) 기준 약 10% 수준의 하락 요인이 발생했다"고 설명했다. 이어 "밀양2공장은 가동을 개시했으나 월별 순차 램프업(생산량 확대) 구간에 있어 분기 내 생산량 증가는 제한적이었다"고 부연했다. 다만 증권가에서는 불닭볶음면의 글로벌 수요가 확대되고 있는 만큼 올해 실적이...
'불량률 제로'에 美기업 러브콜…K변압기, 15년 만에 시장 점령 2026-01-30 17:34:04
만들기 위해 대다수 직원이 주말이나 연휴 때도 특근한다”고 말했다. ◇“추가 증설도 가능하다” HD현대일렉트릭, 효성중공업, LS일렉트릭, 일진전기 등 한국 전력기기 4사가 미국 ‘인공지능(AI) 붐’의 최대 수혜 기업으로 떠오르고 있다. AI가 부른 ‘전력기기 슈퍼 호황’에 힘입어 전력기기가 ‘공급자 우위 시장’...
[윤성민 칼럼] 아틀라스 시대, 현대차 노조의 운명은 2026-01-28 17:42:05
제한하자 노조가 특근을 거부하는 어처구니없는 일도 있었다. 파업하지 않고 제대로 일하는 노동자에 대한 갈구가 없다면 그게 이상한 일이다. 현대차 노조는 노사 합의 없이 한 대의 아틀라스도 현장에 못 들인다는 성명을 낸 바 있다. 공장 문을 닫는 한이 있더라도 물러설 수 없다는 초강경 태세다. 노조의 입장을 전혀...
"한국 없인 배 못 띄운다"…'마스가 특수'에 난리 난 K기업 [현장+] 2026-01-19 06:30:08
더 위대하게) 일감까지 몰려 주말 특근을 하고 있다”고 말했다. 한·미 조선업 협력의 상징인 마스가 프로젝트의 낙수효과가 부산·창원·울산 일대 조선 기자재 업계로 흐르고 있다. 이미 2년치 일감을 쌓아둔 가운데 미국 정부의 자국 기업 우선 정책에도 조선 기자재 업체를 찾지 못하자 한국 중소기업에 구원요청을...
한화필리 낙수효과…기자재社 "주말도 풀가동" 2026-01-18 17:27:21
요즘 부산 송정동 녹산국가산업단지에서 야근과 주말 특근을 많이 하기로 소문난 기업이다. 지난 9일 방문했을 때도 그랬다. 한쪽에선 지름 11m, 높이 2m짜리 프로펠러 거푸집을 만드는 작업이 한창이었고, 다른 쪽에선 1000도가 넘는 쇳물을 부어 쉴 새 없이 프로펠러를 제작했다. 이 공장에 있는 5개 프로펠러 조형장 중...
"현대차, 구조적 손익반등 초입…목표가 47만원으로↑"-다올 2025-12-16 08:20:18
"ASP는 지난 3분기 3650만원을 기록하면서 첫 3600만원대에 진입했다"고 말했다. 아울러 "대미 수출물량은 지난 9월 이후 저점을 통과하는 중으로 11월부터 팰리세이드 중심으로 울산공장 특근을 개시했다"며 "하이브리드차(HEV) 판매 전개가 미국에서 본격화 되는 시점은 12~1월로 추정되고 순차적으로 손익개선의...
'무임금'으로 車 3만대 만들더니…"공장 그만 둘게요" 깜짝 [모빌리티톡] 2025-11-30 10:30:02
임 연구원은 "자동차 공장은 통상 기본 근무 시간 8시간에 특근 2시간을 1교대로 해 2교대 가동이다"라며 "로봇은 24시간, 365일 가동하면, 동일 공장에서 생산 물량을 60% 증가시킬 수 있다"고 했다. 현대차그룹의 로봇 자회사 보스턴다이내믹스의 휴머노이드 '아틀라스'가 예기치 못한 상황까지 대처하며 능숙하...
실업수당까지 다 받아놓고…"부당 해고당했다" 돌변 [곽용희의 인사노무노트] 2025-11-23 06:00:03
휴일근로수당(특근수당)을 달라"고 요청했다. 하지만 대표이사가 거절하자 다음 날부터 출근하지 않았다. 이후 이틀동안 두 차례 대표이사에게 “해고통지서를 발급해 달라”는 문자 메시지를 보냈다. 이에 대해 대표이사는 “급여 인상 요구를 수용하지 못하여 미안하다. (하지만) 해고로 받아들이는 점은 이해가 되지...
"또라이 중에 상또라이" 사장 폭언에…'못 참아' 금융치료 나섰다 [김대영의 노무스쿨] 2025-11-17 07:30:01
"특근 신청을 취소해달라"고 하자 소리를 지르면서 때릴 듯 달려들기도 했다. 이외에도 다른 직원들 앞에서 해당 대리를 비하하거나 조롱했고 연차를 사용하겠다고 했을 땐 "내가 승인 안 해주면 어쩌려고"라면서 협박하기도 했다. B씨는 이 같은 행위들로 사내에서 감봉 3개월 징계 처분을 받았고, 이후 제기된 손해배상...
[MZ 톡톡] Z세대는 왜 블루칼라를 다시 선택할까 2025-11-14 17:15:45
생산·기술직은 교대수당, 특근수당, 성과급 등의 구조가 명확하고 예측 가능하다. 시간과 노력이 곧 ‘보상’으로 이어지는 구조는 공정성과 실용성을 중시하는 Z세대의 가치와 자연스럽게 맞닿아 있다. 물론 이 흐름이 모든 산업과 기업에 동일하게 적용되는 것은 아니다. 일부 업종은 자동화 속도가 더 빠르고, 중소...