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"韓노동법제 유연성 43점 주요국 최하위…근본적 재설계 필요" 2026-02-25 15:01:37
임금 지급을 원칙으로 하고, 일본은 연구개발(R＆D) 업무에 대해 연장근로 상한 적용을 제외하고, 독일은 6개월 평균 8시간 요건을 통해 유연하게 운영한다"고 비교했다, 김 변호사는 한국의 해고 제도, 제조업 직접생산공정 파견 금지, 파견 규정 관련 형사처벌, 대체근로 포괄 금지 등을 두루 지적하면서 "업종별 현실을...
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원청 사용자성·경영성과급 임금성…한눈에 보는 판결 흐름 2026-02-24 17:00:01
상반기 내에 포괄임금제 폐지 및 근로자 추정제 도입을 마무리하겠다고 예고한 상태다. 정부 못지않게 노동관계에 큰 영향을 미치는 법원의 판결은 어떠했을까? 노사관계, 임금, 근로관계, 근로자파견 등 주요 이슈별 최근의 판결 경향을 살펴본다. 먼저 원청의 사용자성이다. 작년 서울행정법원에서 원청의 사용자성, 즉...
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반도체 호황에도…제조업 상용근로자 5년 새 최대 폭 감소 2026-02-22 05:51:02
떠받쳤다. 입법·행정·사법부와 지방자치단체 등 주요 공공기관을 포괄하는 공공행정, 국방 및 사회보장 행정 종사자는 93만2천273명이었다. 이 분야 종사자는 7년 사이에 21만1천578명(29.4%) 늘었다. 보건업 및 사회복지 서비스업 종사자는 같은 기간 81만5천253명(48.1%) 늘었다. 조선업이 포함된 기타 운송장비 제조업...
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'서울대 보내고 싶다'…학원비에 29조 쏟아붓는 한국 2026-02-17 08:34:43
높은 임금과 안정적 고용 조건을 갖춘 1차 시장과 낮은 임금, 불안정한 근로 조건을 특징으로 하는 2차 시장으로 양분돼 있다는 것이다. 이와 함께 성공에 관한 사회적 인식을 다변화하고 학벌 중심의 사회구조를 장기적으로 개선하는 노력도 필수적이며 공교육과 사교육 간의 정보 비대칭을 해소하려는 정책적 노력도...
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부모 불안이 키운 29조 시장…'경쟁 압박'에 사교육비 쏟아 2026-02-17 05:53:00
임금과 안정적 고용 조건을 갖춘 1차 시장과 낮은 임금, 불안정한 근로 조건을 특징으로 하는 2차 시장으로 분절돼 있다는 것이다. 성공에 관한 사회적 인식을 다변화하고 학벌 중심의 사회구조를 장기적으로 개선하는 노력도 필수적이며 공교육과 사교육 간의 정보 비대칭을 해소하려는 정책적 노력도 필요하다고 봤다....
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'판교 모델' 뭐길래…"우리도 1억 받겠다" 노조 요구에 '발칵' [김대영의 노무스쿨] 2026-02-16 22:00:01
전체가 공유하는 학습 결과로 만든 것이다. 포괄임금제 폐지, 직장 내 괴롭힘 방지, 복지 기준 같은 요구를 산업 차원의 공통 의제로 끌어올린 사례가 대표적이다. 판교 모델이 가장 안정적으로 정착한 곳은 네이버다. 통합지회 중심의 교섭이 자리를 잡았을 뿐 아니라 실제 성과도 만들어내는 중이다. 하지만 판교 모...
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1분 지각 땐 15분치 임금 깎아…사실로 드러난 '런베뮤' 갑질 2026-02-13 16:02:48
치 임금을 공제한 것으로 조사됐다. 포괄임금제를 악용해 고정 연장근로수당을 초과한 부분에 대해 수당을 지급하지 않거나, 통상임금을 적게 산정하는 방식으로 총 5억6400만원의 임금을 체불했다. 언론을 통해 보도된 ‘아침 조회 시간 사과문 낭독 강요’ 등 직장 내 괴롭힘 사건도 사실로 확인됐다. 영업비밀 누설 시...
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"1분 지각하면 15분 임금 공제"…런베뮤 노동법 위반 무더기 적발 2026-02-13 12:07:51
내 괴롭힘과 임금명세서 미교부 등 2건, 안전보건관리자 미선임·건강검진 미실시 등 61건에 대해 총 8억100만원의 과태료를 부과했다. 또한 연장·야간·휴일근로 수당 등 5억6400만원 규모 임금 미지급에 대해 시정지시를 내렸다. 특히 근로시간 관리에서 심각한 문제가 드러났다. 인천점은 오픈 직전 특정 주에는 고인을...
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정부 '일하는사람 기본법' 속도전…"위헌 가능성" "한계 명확" 비판도 2026-02-10 16:45:48
교수는 “역사적으로 임금 노동자를 두텁게 보호하기 위한 장치로 만들어진 근로기준법상 근로자 개념이 다양한 형태로 일하는 사람들을 포괄하지 못한다”며 “개별 노동자들이 법적 분쟁을 통해 근로자성을 인정받을 때까지 기다려야 한다면 노동자들의 인간다운 삶이 보장되기 어렵다”고 지적했다. 이어 “일하는 사람...
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인수인계 도와주더니…"수당 천만원 줘" 돌변한 퇴사직원 [사장님 고충백서] 2026-01-25 06:30:03
D씨의 근로계약은 연차휴가수당이 포함된 포괄임금제이므로 임금 미지급의 '고의'가 있다고 보기 어렵다는 판단이다. 재판부는 "회사는 D의 출·퇴근을 기록하거나 별도로 확인하지 않았다"며 "실근무일수를 파악할 자료도 없어서 D가 연차휴가를 사용했는지 여부도 알수 없다"고 꼬집었다. 이어 "근로계약서에서...
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