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카카오 노조, 디케이테크인 고용불안 집회…"카카오 책임 촉구" 2026-03-12 18:12:54
노동자들은 10년 이상 카카오 QA 업무를 수행하며 서비스 품질 업무를 했지만 카카오가 고용안정 대책 없이 사직을 강요했다고 주장했다. 이에 노조는 공문발송 등 3개월간 디케이테크인 고용불안 문제 해결을 위해 논의를 진행했지만 카카오가 책임 있는 자세를 보이지 않았다고 전했다. 문병호 화섬식품노조 사무처장은...
쏟아지는 '쪼개기 교섭' 신청…핵심기관으로 떠오른 노동위 2026-03-12 17:42:36
뜻이다. 나머지 242개 원청은 대부분 ‘회사가 하청 근로자의 사용자에 해당하는지’에 대해 노동위 판단을 받아볼 것으로 전망된다. 교섭단위 분리도 마찬가지다. 법 시행 후 이틀간 중노위에 접수된 교섭단위 분리 신청은 39건에 달했다. 2024년까지 연간 80여 건에 불과했다는 점을 감안하면 노동위가 판단해야 하는 건...
'집값 또 오르나' 공사비 들썩?…건설업계 긴장하는 이유 [돈앤톡] 2026-03-12 06:30:01
것이 핵심입니다. 기존엔 하청 노동자는 하청업체와 교섭했지만 이젠 원청 건설사도 사용자로 인정됩니다. 건설업은 원청과 하청이 복잡하게 얽혀 있는 산업 구조를 갖추고 있습니다. 노란봉투법 시행으로 사용자 범위가 확대되면 하청 노동자가 원청 건설사와 직접 교섭을 요구할 가능성도 제기됩니다. 건설업계에서는 이...
"진짜 사장 나와라"...첫날 하청 교섭요구 407곳 2026-03-11 17:33:55
첫날에만 하청 노조 407곳, 8만 명이 넘는 노동자들이 원청 221곳을 상대로 교섭을 요구한 것으로 집계됐습니다. 이들 중 법 절차에 따라 교섭 요구 사실을 알린 사업장은 5곳에 불과했습니다. 법 개정으로 하청 노조의 원청에 대한 교섭권이 인정되면서 산업 현장 전반의 부담이 현실화하는 모습입니다. 박승완 세종...
중대재해법·산안법 이어 건설안전법까지…건설업계 '긴장' 2026-03-11 16:59:27
10일부터는 하청 노동자의 원청 교섭권을 확대하는 내용의 노란봉투법도 시행에 들어갔다. 산안법과 건안법이 수익 구조에 따라 더 많은 과징금을 내도록 한 점도 우려되는 대목이다. 2022~2024년 매년 3명씩 사망사고가 발생했다고 가정할 때 3년간 산안법에 따른 과징금은 600억원 규모다. 여기에 건안법까지 적용하면...
산안법 이어 건안법까지…1개 사고에 '3중 제재' 공포 2026-03-11 15:28:33
데 대해 당혹스럽다는 반응이다. 지난 10일부터는 하청 노동자의 원청 교섭권을 확대하는 내용의 노란봉투법도 시행에 들어갔다. 산안법과 건안법은 수익 구조에 따라 더 많은 과징금을 내게 돼 있는 점도 우려 대목이다. 2022~2024년 매년 3명씩 사망 사고가 발생했다고 가정할 때 2년간 산안법에 따른 과징금은 600억원...
'노란봉투법' 첫날…하청노조 407곳 교섭 요구 2026-03-11 11:38:34
한국노동조합총연맹(한국노총) 소속 하청노조는 42곳, 미가맹 노조는 5100여 명 규모로 집계됐다. 업종별로는 금속노조 하청 36곳(조합원 9천700명)이 현대자동차·현대모비스·현대글로비스·HD현대중공업·한화오션·한국지엠 등 원청 16곳을 상대로 교섭을 요구했다. 건설산업연맹도 현대건설·현대엔지니어링 등 원청...
"대통령도 나와라"…9시 되자 교섭요구서 봇물 2026-03-10 17:33:42
‘원청의 사용자성 확대’를 근거로 하청 노조들이 일제히 교섭 요구서를 들이밀었다. 전국민주노동조합총연맹 민주일반연맹 전국민주연합노동조합은 이날 법 시행에 맞춰 정부와 지방자치단체, 공공기관을 상대로 원청 교섭과 초기업 단위 정부 교섭을 공식 요구했다. 이들은 중앙행정기관과 지자체 공무직, 민간·공공 위...
李 "상생은 기업 생존전략…한화오션에 감사" 2026-03-10 17:32:45
한화오션이 하청업체 노동자에게도 원청 근로자와 같은 비율의 성과급을 지급했다는 소식을 들었다며, "전화라도 드릴까 하다가 못했다"고 말했습니다. 한화오션은 최근 조선업 호황과 더불어 한미 조선협력 사업인 마스가 프로젝트 등의 성과로 실적을 크게 개선했습니다. 이런 성과를 바탕으로 직원들에게 성과급을...
현대차 하청도 교섭 요구...'춘투' 긴장 고조 2026-03-10 17:32:40
맺은 경우를 뜻했는데요. 때문에 하청업체 노동자의 경우, 법적으로는 하청업체가 사용자로 적용됐었죠. 하지만 개정법 시행 이후에는 직접적인 고용 관계가 없더라도 사용자로 인정될 수 있습니다. 노동자의 임금이나 근로조건에 실질적으로 영향을 미친다면 사용자에 해당되게 된 거죠. 대표적인 경우가 앞서 말씀드렸던...