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육아휴직도 몰랐던 '워킹맘'…소규모 사업장도 점검 의무화 2026-03-19 17:42:08
쉽지 않았기 때문이다. 대기업과 달리 소규모 사업장에서는 여전히 출산휴가와 육아휴직이 '그림의 떡'에 머무는 경우가 적지 않다. 이 같은 현실을 반영해 고용노동부가 2026년부터 소규모 사업장 점검 항목에 출산휴가와 육아휴직을 다시 포함하기로 했다. 고용부의 '근로조건 자율개선 지원사업'은 5인...
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4∼5월 인구감소지역 여행하면 열차운임 100% 쿠폰으로 환급 2026-03-16 09:49:24
개인은 최대 10만 원, 2인 이상 단체는 최대 20만 원까지 지원받을 수 있다. ◇ 바다여행·근로자 할인·취향여행 프로그램 마련 '5월 바다가는 달' 캠페인을 통해 연안·어촌·섬 지역 여행 활성화에도 나선다. 연안 지역 숙박상품은 1박 기준 7만원 이상이면 3만원, 7만원 미만이면 2만원 할인되며, 2박 이상 숙...
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"이번 봄엔 국내여행"…문체부, '여행가는 봄' 두 달간 진행 2026-03-16 08:25:09
투입해 숙박할인권 사업을 추진, 지역별 배포 수량이 다르다. 지역사랑 휴가지원 사업은 강원 평창·영월·횡성, 충북 제천, 전북 고창, 전남 강진·영광·해남, 경남 밀양·하동 등 16개 인구감소지역 방문자에게 여행경비의 50%(개인 최대 10만원, 2인 이상 단체 최대 20만원)를 모바일 지역화폐로 환급해 준다. 오는...
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서울 '아빠 육아휴직자' 2만명 넘었다 2026-03-12 18:03:49
육아 지원 사업을 확대하기로 했다. 시는 오는 14일 남산에서 ‘서울 200인의 아빠단’ 발대식을 열고 본격적인 활동에 들어간다고 12일 밝혔다. 기존 100명이던 아빠단 규모를 올해는 200명으로 두 배로 늘렸다. 지난 2월 모집에는 1412명이 몰려 경쟁률 7 대 1을 기록했다. 서울시는 아빠단 운영과 함께 관련 지원책도...
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서울 아빠 육아휴직 2만명 돌파…전국 3명 중 1명꼴 2026-03-12 12:00:08
지원책을 늘릴 방침이다. 1인 자영업자와 프리랜서 아빠를 대상으로 한 배우자 출산휴가급여는 기존 최장 10일에서 15일로 확대해 최대 120만원까지 지원한다. 임신기와 영유아기 자녀를 둔 아빠를 위한 온·오프라인 교육과 맞춤형 양육 코칭도 함께 운영한다. 서울시 육아종합지원센터는 초보 아빠들의 육아 부담을 덜기...
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출산휴가 쓰면 회사에 직접 돈 준다…서울시 '파격 지원' 2026-03-10 11:59:01
10일 ‘아이 키우기 좋은 기업 지원사업’을 확대 개편해 출산휴가·육아휴직 기업지원금과 육아기 부모 단축근무제 시범사업을 새로 도입한다고 밝혔다. 중소기업이 출산휴가와 육아휴직, 유연근무제 등을 실질적으로 운영할 수 있도록 직접 인센티브를 제공하는 것이 핵심이다. 가장 눈에 띄는 것은 출산휴가·육아휴직...
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"김 대리 '칼퇴'하는 이유가"…확 달라진 풍경 2026-03-09 11:53:53
최근 10년간 육아와 사업부진·조업중단 비중이 늘어난 것이 특징이다. 육아로 일시휴직했다는 비중은 2015년 14.1%에서 지난해 28.6%로 14.5%포인트 높아졌고, 사업부진·조업중단도 같은 기간 7.5%에서 10.3%로 2.8%포인트 늘었다. 반면 해당 기간 휴가·연가(-15.3%포인트)와 일시적 병·사고(-1.3%포인트)의 비중은...
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중소기업 상용근로자 '투잡' 20만명…통계 작성 이후 최대 2026-03-09 10:37:06
2015년 14.1%에서 지난해 28.6%로 14.5%포인트 높아졌고, 사업부진·조업중단도 같은 기간 7.5%에서 10.3%로 2.8%포인트 늘었다. 반면 해당 기간 휴가·연가(-15.3%포인트)와 일시적 병·사고(-1.3%포인트)의 비중은 감소했다. 노민선 중소벤처기업연구원 연구위원은 "29인 이하 소기업에서 임시직의 부업 참여 비중이...
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중국도 저출산 고민…정부 "긍정적 결혼·출산관 고취" 2026-03-05 13:45:38
다자녀 가정의 주거 개선 수요를 지원하겠다"면서 "출산보험·출산휴가 제도를 개선하고 돌봄 서비스 지원 시범사업을 심도 있게 실시해야 한다"고 말했다. 또 여성·아동의 합법적 권익 보장 등에 대해서도 언급했다. 다만 리 총리 업무보고에 전체적인 방향성 외에 구체적인 정책 조치는 포함되지 않았다는 평가도...
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삼성전자, 성과급 개편·6.2% 임금인상 제안에도…노사 조정결렬 2026-03-04 15:40:29
투명화와 상한 폐지를 전제로 OPI 지급에 있어 사업부 간 차등 적용을 논의할 수 있고, 기본급 인상 요구를 5%까지 하향하는 안을 최종 제시했다. 사측은 노조의 성과급 제도 투명화 요구에 따라 OPI 재원을 EVA(경제적부가가치) 20%와 영업이익 10% 중 선택할 수 있도록 하는 방안을 내놨다. 아울러 임금 인상률 6.2%,...
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