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울산산업단지 복합문화센터 개관…"퇴근 후 여가 활동" 2025-11-28 07:29:25
규모다. 휴게실, 세미나실, 문화교실, 운동시설 등을 구비해 근로자들이 퇴근 후 멀리 이동하지 않고도 여가 생활을 즐길 수 있도록 만들었다. 문화센터 건립에는 국비 26억원을 포함해 총 61억원이 투입됐으며, 2023년 12월 공사에 들어가 2024년 12월 준공됐다. 이후 인테리어와 집기 구입 과정 등을 거쳐 이날 개관했다....
'인재 사관학교' 꿈꾸며 기숙사 새로 지은 이 회사 2025-11-26 09:47:51
카페테리아, 헬스장, 세탁실, 휴게실 등 생활·학습 편의시설을 고르게 배치해 MZ세대를 포함한 젊은 핵심 인재들이 쾌적하게 생활하며 역량을 개발할 수 있는 환경을 갖췄다. 특히 기존 노후된 기숙사를 철거하고 최신 트랜드를 반영해 기업문화 조성과 인재 경쟁력 강화를 위한 코스모신소재의 의지를 담았다고 회사 측은...
기준은 하나, 결론은 둘?…참 어려운 '실질적 지배력' [지평의 노동 Insight] 2025-11-24 07:00:07
매뉴얼, 근무환경(락카, 화장실, 휴게실 등) 개선에 관해 단체교섭을 진행하려면 교섭 상대방인 사용자는 누구로 봐야 할까? '노란봉투법'으로 불리는 개정 노동조합 및 노동관계조정법(이하 '노동조합법', 2026. 3. 10. 시행 예정) 제2조 제2호 후단은 "근로계약 체결 당사자가 아니더라도 근로자의 근로...
[한경에세이] AI가 대체할 수 없는 현장 경험 2025-11-05 17:55:25
한 뒤에는 휴게실에서 동료 기사들과 잡담하며 궁금한 점을 묻는다. 물론 현장에 나간다고 해서 바로 답이 나오지는 않는다. 하지만 관찰의 조각들이 어느 순간 퍼즐처럼 맞춰지며 ‘유레카’를 외치는 때가 온다. 머릿속 해묵은 숙제가 풀리는 것이다. 현장 경험을 통한 깨달음은 선물처럼 찾아오며, 그 쾌감은 무엇과도...
김덕순 하나펀드서비스 대표 "사람 중심 경영…'단기 성과'보다 '장기 신뢰' 중요" 2025-11-04 08:10:50
있다. 하나펀드서비스는 전북 지역 대학생, 시민단체, 지방자치단체와 협력해 환경정화, 시장 활성화 캠페인, 문화 공연 등 다양한 사회공헌 활동을 진행하고 있다. 이와 함께 직원 복지 개선에도 적극적이다. 남성·여성 휴게실 신설, 조기퇴근제 ‘해피데이’, 힐링 투어 프로그램 등 직원들의 워라밸을 높이는 제도를...
"백화점 영업시간도 하청노조와 협의해라"…현실된 노란봉투법 2025-10-30 16:43:59
△고객응대 노동자 보호 △화장실·휴게실 등 시설 개선을 요구하며 백화점·면세점 운영사들과 단체교섭을 요구했다. 하지만 백화점 측은 “직접 고용관계가 없어 교섭대상이 아니다”라며 응하지 않았다. 노사 관계인 입점업체들과 얘기하라는 뜻이다. 노조는 교섭을 거부한게 부당노동행위라며 노동위에 구제신청을 했...
근로시간 기록 의무화, '분쟁의 씨앗'되지 않으려면 [지평의 노동 Insight] 2025-10-27 07:00:05
흡연 구역, 휴게실 등 비업무공간에 출입 시 카드를 접촉하게 한 다음 근로자가 그 곳에 머무른 시간을 근로시간에서 공제한다. 그런데 장소로 시간의 성격을 분류할 경우 휴게실에서 이뤄진 업무 미팅 시간 등은 근로시간에 재산입하는 조치가 필요하기 때문에 관리자의 승인 과정에서 비용과 분쟁의 여지가 생기게 된다....
고혈압 진단에도 술·담배, 일터에서 사망한 미화원…법원 "업무상 재해 아냐" 2025-10-13 17:48:27
7월 미화원 휴게실에서 코피를 흘리며 쓰러진 상태로 발견돼 병원에 옮겨졌으나 사흘 뒤 사망했다. 사망 진단서에 적힌 직접 사인은 뇌내출혈이었다. A씨의 자녀들은 업무상 재해라며 공단에 유족급여를 청구했으나 공단이 부지급 결정을 내리자 소송을 제기했다. 재판부는 “고인의 음주력, 흡연력 등을 고려하면 업무와...
매일 소주 3병씩 마신 환경미화원, 일터에서 사망…산재일까? 2025-10-13 15:19:44
A씨는 2020년 7월 미화원 휴게실에서 코피를 흘리며 쓰러진 상태로 발견돼 병원에 옮겨졌으나 사흘 뒤 사망했다. 사망 진단서에 적힌 직접 사인은 뇌내출혈이었다. A씨의 자녀들은 업무상 재해라며 공단에 유족급여를 청구했으나 공단이 부지급 결정을 내리자 소송을 제기했다. 그러나 법원도 “고인의 업무와 사망 사이의...
직장서 뇌출혈로 사망했는데…산재 인정 안 된 이유는? 2025-10-13 08:52:16
휴게실에서 쓰러져 병원으로 이송 옮겨졌으나 사망했다. 사망진단서에 기재된 직접 사인은 뇌내출혈이었다. 유족은 업무상 재해로 보고 공단에 산재 신청을 했으나 받아들여지지 않았다. 발병 전 업무시간이 36~38시간 정도인 동시에 달리 업무 부담 가중요인이 확인되지 않는다는 이유였다. 이후 유적들은 공단을 대상으로...