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부당한 공동행위와 손해배상 [Lawyer's View] 2025-11-26 10:14:52
차이가 없었던 점(서울중앙지방법원 2020. 6. 25. 선고 2015가합571832 판결), 시장상황에 비추어 가상가격이 더 높게 산정되었을 가능성이 있는 점(서울중앙지방법원 2020. 6. 25. 선고 2015가합571832 판결), 담합행위 상대방이 담합행위를 인식할 가능성이 있었음에도 상당한 주의를 기울이지 않았다는 점(서울고등법원...
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[Chung-Ang University Campus Town StartupS 2025] ‘PETFRESH,’ Producer and Seller of Pet Food and Pet Health Supplements 2025-11-23 20:44:40
new company? CEO Oh said, “Due to COVID-19, working from home became commonplace in March of 2020. I thought this was the time that I could finally adopt a pet. After adopting a border collie mix, my biggest concern was that I wanted to live happily and joyfully with my dog for a ‘long,...
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[2025 SNU Campus Town Startup CEO] Joorung Studio: Creating AR and AI-Driven Storybooks and Tourism Content from Collected Myths and Legends 2025-11-23 17:45:46
by the philosophy of “unfolding the world’s stories with warm imagination.” CEO Soohyeon Joo (32) founded the company in January 2020. Joorung Studio discovers and collects Korean folktales, place-name legends, and historical myths, reimagining them as AR/AI-based children’s...
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괴롭힘 신고 반복하는 직원… 이정도는 돼야 징계 가능! 2025-10-14 16:43:47
등에 따라 신중하게 판단하여야 한다’는 태도다(대법원 2020. 8. 20. 선고 2018두34480 판결). 근로자의 고소·고발 등의 권리행사는 보장돼야겠지만, 뚜렷한 자료도 없이 사실을 허위로 기재하거나 왜곡하여 직장의 대표자, 상사, 동료 등을 수사기관에 고소·고발, 진정하는 행위는 적법한 권리행사라고 보기 어려워 ...
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연차촉진 악용 멈춘 대법, 연차수당은 언제 지급해야 하나 [율촌의 노동법 라운지] 2025-09-25 07:00:01
휴가에 대하여 여전히 보상할 의무를 부담한다." (대법원 2020. 2. 27. 선고 2019다279283 판결) 업무 수행했다면 연차수당 지급해야대법원 판결 취지에 의하면, 결국 정상적으로 업무를 수행했다면 원칙적으로 연차휴가 미사용에 대해 사용자는 연차수당을 지급해야 한다는 것이 된다. 형식적으로 노무 수령 거부의 의사...
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'동일가치노동 동일임금' 원칙, 법제화 신중해야 하는 이유 2025-08-07 15:51:27
2013. 3. 14. 선고 2010다101011 판결, 대법원 2020. 11. 26. 선고 2019다262193 판결 등) 실제 사례에서 이러한 추상적 기준으로 다른 종류의 노동이 동일한 가치를 지녔는지 판단하기는 극히 어렵다. 이런 상황에서 동일가치노동 동일임금이 법제화된다면 이를 둘러싼 분쟁으로 이어지고, 근로자가 하는 직무에 대한 가치...
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1분기 하위 10% 적자액 첫 70만원 넘어…소득은 줄고 지출 늘어 2025-07-22 06:03:00
흑자액 규모(단위: 원) ┌────┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┐ │ 월소득│ 2019.│ 2020.│ 2021.│ 2022.│ 2023.│ 2024.│ 2025.│ │10분위별│ 1/4│ 1/4│ 1/4│ 1/4│ 1/4│ 1/4│ 1/4│ ││ │ │ │ │ │ │ │ ││ │ │ │ │ │ │ │ ││ ...
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'동일가치노동 동일임금' 법제화 신중해야 하는 이유 2025-07-15 16:27:14
3. 14. 선고 2010다101011 판결, 대법원 2020. 11. 26. 선고 2019다262193 판결 등), 실제 사례에서 이러한 추상적인 기준으로 다른 종류의 노동이 동일한 가치를 가졌는지를 판단하기는 극히 어렵다. 이러한 상황에서 동일가치노동 동일임금이 법제화된다면 이를 둘러싼 분쟁으로 이어질 수밖에 없고, 근로자가 하는 각...
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퇴직금도 통상임금 기준으로 계산해야 하나? 2025-05-27 16:39:06
하는 것으로 설명하고 있다(근로기준정책과-3405, 2020. 8. 25.) 위 고용노동부의 해석은 통상임금의 ‘일급’을 구할 때 근로기준법 시행령 제6조 제3항에서 정한 산정방식(통상임금을 일급 금액으로 산정할 때는 시간급 금액에 1일의 소정근로시간 수를 곱(x8) 하여 계산한다)을 문언 적용한 것으로 이해된다. 그런데...
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기본급 인상, 상여수당 삭감…대법 "취업규칙 불이익변경 아니다" 2025-03-31 16:21:05
없다고 판단한 것도 있다(대법원 2020. 11. 26. 선고 2020다237513 판결). 취업규칙의 불이익 변경 문제는 상당히 빈번하게 소송의 쟁점이 되는데 의외로 그 규정이 취업규칙에 해당하는지부터 명확하지 않은 사안이 많고 불이익의 판단 기준, 불이익하게 변경된 취업규칙의 효력 범위 등 숨어 있는 복병이 많이 등장한다....
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