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[사설] 국민은 과연 스스로 행복할 준비가 돼 있나 2013-02-25 17:45:49
지극히 추상적인 개념이며 주관적인 가치다. 사람마다 가치관과 인생관이 다른 만큼 행복은 일률적으로 규정할 수도 없다. 정부가 갖은 노력을 다한다고 해서 국민이 모두 행복해지는 것도 아니다. 박 대통령이 이런 주관적이며 개인적인 행복을 증진시키고자 하는 것은 아닐 터다. 국정 비전으로서의 국민행복이 구체적인...
[박근혜 대통령 취임] 성장 대신 "경제부흥"…21세기 '박정희 코드' 2013-02-25 16:59:00
이끈 아버지 박정희 전 대통령의 ‘국가경영 코드’를 21세기로 확장한 것으로 볼 수 있다. ‘제2의 한강의 기적’을 위대한 도전으로 설정한 것도 같은 맥락이다. 박 대통령은 또 개발시대의 핵심 가치였던 국가 발전 외에 ‘국민 행복’을 새로운 이정표로 설정해 국민 개개인이 국가 발전과 경제 성장의 과실을 고루...
신영證, 창립 57주년 '자랑스런 신영인상' 시상식 개최 2013-02-25 10:27:33
‘가치투자형랩’ 고객자산운용팀이 ‘수익상’을 수상했다. 이밖에 sns와 인터넷을 활용한 동영상 시장전망자료로 참신한 기획이란 평가를 받은 리서치센터가 ‘기업이미지상’을, 사내 봉사동아리 ‘희망나누기’가 ‘조직문화상’ 등을 각각 수상했다. 한편 신영증권은 1956년 설립된 이래 고객의 신뢰, 주주에 대한...
신영증권 창립 57주년, `자랑스런 신영인상` 시상 2013-02-25 10:24:02
‘가치투자형랩’ 고객자산운용팀이 ‘수익상’을 수상했습니다. 그 밖에 SNS와 인터넷을 활용한 동영상 시장전망자료로 참신한 기획이란 평가를 받은 리서치센터가 ‘기업이미지상’을, 사내 봉사동아리 ‘희망나누기’가 ‘조직문화상’ 등을 수상했습니다. 1956년 설립된 이래 고객의 신뢰와 주주에 대한 투명경영,...
[사설] 전·현직 동반성장위원장의 애플 편집증 2013-02-24 16:56:38
경영 상황이 어렵게 되자 이번에는 동반성장을 소홀히 한 탓이라는 평가를 내놓은 유 위원장의 논리도 비약이기는 마찬가지다. 동반성장위원장 바통을 이어받은 초기만 하더라도 “애플은 동반성장 모범기업”이라고 상찬했던 그다. 말을 바꾼 것은 그렇다 하더라도 이 역시 아전인수식 해석이기는 매한가지다. 애플이...
[취재수첩] 진화하는 슈퍼개미, 대책은 제자리 2013-02-24 16:54:19
“유가증권시장 상장사인 팀스의 경영권을 확보해 퍼시스와의 관계를 끊고 주주가치를 극대화시키겠다.”‘슈퍼개미’로 불리는 김성수 씨는 지난해 가구회사 팀스에 적대적 인수·합병(m&a)을 선언하면서 이렇게 말했다. 김씨는 이후 팀스의 지분을 꾸준히 매입하면서 현 경영진과 대결구도를 만들어 갔다. 지난...
[다산칼럼] 회계부정이 한 사람 책임일 수 있나 2013-02-24 16:53:40
매수옵션 파생상품 가치도 폭락, 잔액부족 계좌가 속출했다. 최 회장 개인적 선물투자와 관련해 계열사가 출자한 펀드에서 자금을 일시 차용했다가 상환한 사건에 대해 차용시점을 기준으로 횡령죄를 적용한 것이다. 최 회장이 자금 및 회계처리를 직접 실행한 것도 아니고 보고를 받았더라도 담당자가 문제없음을 확인했을...
발로 뛰고 눈으로 확인…맡기지 말고 '직접경영'에 올인해라 2013-02-24 10:21:49
경험해보면 유동인구나 점포입지만이 경영을 좌우하는 결정적인 요인이 아니라는 것을 곧 깨닫게 된다.또 하나 조언하고 싶은 게 있다. 창업희망자들이 어떤 프랜차이즈 브랜드를 선택할 때, 처음으로 할 일은 반드시 프랜차이즈 본사들을 방문해 사무실을 돌아다니며 직원들의 표정과 분위기를 살피라는 것이다. 본사 ...
주총 시즌, 국민연금 의결권 커진다 2013-02-22 17:21:15
불투명하면 반대표를 던졌다는 것인 경영적인 측면이 아니라 정치적 입장이라고 오해를 불러일으킬 수도 있잖아요. 연금사회주의라는 말이 나올 수 있기 때문에 그런면에서 투명성과 전문성이 보강이 돼야되겠죠" 그동안 오너 중심의 기업지배구조에 묶여 주주가치 보호 등 제역할을 못해왔던 주주총회. 380조원을...
[박근혜 정부 경제정책] 유장희 동반위원장, 이익공유 배우라더니…"애플, 동반성장 외면" 2013-02-22 17:12:28
오전 서울 웨스틴조선호텔에서 한국경영자총협회 주최로 열린 전국 최고경영자연찬회에서 “애플이 소송에서 수십 차례 패한 것은 동반성장이라는 중요한 가치를 간과했기 때문”이라고 말했다. 1등 기업 자리를 유지하기 위해 세계 각국에서 소송을 걸다 보니 소비자로부터 공감대와 따뜻함, 인간성을 얻는 데 실패했다고...