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"먹튀 취급하다니" 격분한 하림…HMM 인수전 이렇게 끝났다 2024-02-07 15:58:20
위상이 상당한 만큼 앞으로도 경영에 일부 관여해야 한다고 맞섰다. 매각 측의 의사가 완고하자 하림은 위 요구를 상당수 수용하기로 했다. 영구채 전환 시점 유예를 고수하지 않기로 했다. 해양진흥공사는 영구채의 주식 전환에 따라 매각 이후에 HMM 지분을 10% 이상 확보할 전망이다. 하림은 해양진흥공사의 지분율이...
금융위원장 "인구·기후·기술 TF 운영…금융 미치는 영향 분석" 2024-02-07 14:30:01
전략 필요성에 공감했다. 조영태 서울대 인구정책연구센터장은 "건국 이래 지속적으로 증가하던 생산연령인구(15~64세)가 감소하는 변곡점에 와 있다"며 "2040년에는 청년인구(19~34세)가 31.6% 감소하고, 65세 이상의 고령인구 비중이 34% 이상을 차지하는 등 전 세계적으로 보기 드문 인구 구조를 보일 것"이라고 말했다....
[한국수자원공사 2023년 창업도약패키지 선정기업] 이온주입 반도체 제전 솔루션을 개발한 기업 ‘라드피온’ 2024-02-06 09:14:46
이온주입기술로 독자 개발 가능하다는 점에서 크게 공감한 후 미개척지로 남아있던 ‘이온주입 반도체 제전부품’ 개발을 위해 함께 뭉치게 됐습니다. 당사 설립 후인 2019년 일본 반도체 수출규제로 인한 반도체장비 전문회사인 삼성전자 자회사 세메스의 반도체 제전부품 개발 요청과 국내 반도체 기술자립화에...
“ESG 친화적 기업문화…세계화·정량화로 앞서갑니다” 2024-02-06 06:00:34
“구성원의 공감을 바탕으로 하는 ESG 정책을 추구한다”며 “공감을 통해 진심 어린 참여를 이끌어야 지속가능한 성과로 이어질 수 있다고 보고 임직원과 소통을 강화하고 있다”고 설명했다. 예로, 사내 카페의 생분해 컵 사용도 직원들의 의견을 수렴해 시작한 것이다. 직원들이 초록우산어린이재단에 기부하면 회사가...
“5개 주력 계열사 보고서 발간…중견기업 ESG 모델 만들 겁니다” 2024-02-06 06:00:26
지속가능경영을 이해하고, 함께하는 사회에 대한 마인드를 갖추기 위해 독서토론을 진행하기도 했습니다. 또 모든 임직원이 재미있게 공감할 수 있는 콘텐츠와 디자인으로 사내 웹진 ‘잇콜마’를 만들어 공감대를 형성하고 있습니다.” - 그렇다면 임직원에 대한 ESG 성과지표나 KPI가 있나요? “한국콜마홀딩스의 경우...
LG엔솔 직원들, 성과급 불만에 '트럭 시위' 2024-02-05 15:55:07
경영자(CEO) 김동명 사장을 비롯해 주요 경영진이 참석한 가운데 직원 대상 타운홀 미팅을 열었다. 이 자리에서 김동명 사장은 "현행 성과급 방식과 관련해 개선이 필요하다는 직원들의 의견에 공감하며, 많은 고민을 통해 1분기 내 합리적인 개선안을 마련할 것"이라고 말했다. 회사 측은 이날 공식 입장을 내고 "이미...
'성과급 360%'에도…LG엔솔 직원들 트럭시위 벌이는 이유 2024-02-05 14:41:45
LG에너지솔루션은 지난 2일 최고경영자(CEO) 김동명 사장을 비롯해 주요 경영진이 참석한 가운데 직원 대상 타운홀 미팅을 열었다. 이 자리에서 김 사장은 "현행 성과급 방식과 관련해 개선이 필요하다는 직원들 의견에 공감한다. 많은 고민을 통해 1분기 내 합리적인 개선안을 마련할 것"이라며 "향후 총보상 경쟁력을 더...
LG엔솔 직원들 '트럭 시위'…"이익 바탕으로 성과급 산정을"(종합) 2024-02-05 12:09:10
게 회사 측 설명이다. LG에너지솔루션의 경영 성과급은 재무성과와 경쟁성과 등을 종합적으로 고려해 책정되며 회사 출범 때부터 매년 동일한 산정 방식을 적용해왔다. 최근 직원들 사이에서 성과급 논란이 일자 LG에너지솔루션은 지난 2일 최고경영자(CEO) 김동명 사장을 비롯해 주요 경영진이 참석한 가운데 직원 대상...
LG엔솔 성과급 논란에 경영진 '소집'…김동명 사장 "개선안 마련하겠다" 2024-02-04 15:02:22
강창범 최고전략책임자(CSO·전무) 등 경영진이 모두 참석했다. 김 사장은 이날 “직원들이 느끼는 바를 충분히 공감한다”며 “총보상을 높여 경쟁사보다 나은 대우를 받게 노력하겠다”고 말했다. 이어 “1분기 내 성과급 개선안을 마련해 3월 초 타운홀 미팅 때 구체적으로 공유하겠다”며 “내년 성과급에 대해선 외부...
"다시 보자 저PBR주"…韓증시 저평가 탈출 시동 2024-02-02 17:32:02
찝었는데요. 대주주에 집중되는 경영권 프리미엄과 인적·물적분할 리스크와 쪼개기 상장, 낮은 주주 환원 등이 문제점으로 꼽힙니다. 따라서 이번 기업 밸류업 프로그램은 기업가치를 높이기 위한 구체적인 방안을 기업이 세우고, 투자자들에게 이를 알리라는 취지입니다. 구체적인 안은 오는 20일쯤 열리는 세미나에서...