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아르헨 페소 급격 평가절하 초강수…"달러당 환율 400→800페소" 2023-12-13 09:23:17
근로 계약 미갱신, 새로운 공공사업 입찰 중지, 일부 세금 잠정 인상안도 확정했다. 중앙정부에서 지방정부로의 재정 이전 최소화, 정부 부처 18→9개 및 사무국 106→54개로 축소, 수입 사전허가제(SIRA) 폐지를 통한 절차 간소화, 보편적 아동 수당 2배 인상안도 함께 발표했다. 아르헨티나 정부는 사회취약계층 보조금을...
2023년 노동시장 강타한 '노동판결 大賞' 2023-12-12 18:05:41
인정한 판결로, 명시적·묵시적 근로계약관계가 없더라도 근로조건에 관하여 실질적이고 구체적으로 지배·결정할 수 있는 지위에 있는 자도 단체교섭의무를 부담한다는 결론이다. 이 결론에 따르면, 원하청 관계에서는 원청이 수많은 하청 노동조합과 단체교섭을 해야 하고(거부하면 부당노동행위가 되고), 하청 노동...
[사설] 정권 바뀌자 확 줄어든 '파업손실', 이래서 원칙 대응이 중요하다 2023-12-12 17:53:02
넘어 횡포다. 정부는 경제와 시민을 볼모로 삼는 불법 파업에는 무관용 원칙에 따라 엄정한 법 집행 의지를 한층 확고히 해야 한다. 경영계도 피해보상 청구 등 원칙 대응에선 물러서면 안 된다. 파업 시 대체근로 허용, 노조의 사업장 점거 제한 등으로 노사 간 ‘기울어진 운동장’도 차제에 바로잡아야 한다. 이것만...
영인엠텍㈜, 문화체육관광부로부터 여가친화기업 인증 획득 2023-12-05 17:40:06
문화체육관광부가 연차 사용 확대, 대체휴가 제도 도입 등 노동자의 여가 보장을 위해 노력하는 기업을 인정해주는 제도이며, 영인엠텍은 직원들의 자유로운 여가활동을 장려하기 위해 △유연근로제 △보상휴가제 △휴가/교육비 지원 △해외워크샵 및 전시회 지원 △복지시설 제공 및 △영인과학교실 및 영인사랑나눔 과 ...
"휴일에 일했으니 하루 쉬어"…휴일근로수당은 안줘도 될까? 2023-12-05 15:57:17
날로 대체하였더라도 근로자의 날에 근로한 경우에는 근로기준법 제55조에 의한 휴일근로수당을 지급하여야 한다"라고 해석하고 있으나(근로기준과-829, 2004. 2. 19.), 동의하기 어렵다. 공휴일 대체가 가능한 이상 근로자의 날도 대체할 수 있다고 보는 것이 형평상 타당하다. 다만 현행법상 공휴일대체 규정이 근로자의...
근무일 69% 근태불량 직원…법원 "경고 없이 해고는 과해" 2023-12-03 09:57:49
연장근로를 보상휴가로 대체해 승인되지 않은 지각·결근 등에 대해 사용하는 등 해고의 징계사유는 인정된다"며 "다만 원고가 A씨에 대해 어떤 개선의 기회도 부여하지 않고 곧바로 해고한 것은 재량권의 범위를 일탈·남용한 것"이라고 전했다. 특히 "징계해고 이전에 A씨가 근태 불량 등에 대한 사전 경고나 제재를 받은...
[기고] 저출산 극복 위한 中企 모성보호 활성화 2023-11-30 19:04:46
대체직무에 대한 사전 교육을 강화해주는 방향으로 대체인력의 질을 높이는 것도 필요하다. 현행 파견법은 출산 등의 사유 발생 시 일시적인 인력 공백이 있을 경우 파견근로자를 사용할 수 있도록 허용하고 있다. 하지만 안타깝게도 파견업체가 불법 파견 논란을 꺼리고 대체인력 알선에 따른 메리트가 없어 이들 대체인력...
[백승현의 시각] 노조법 거부권, 무엇을 망설이는가 2023-11-29 17:42:18
‘근로조건을 실질적이고 구체적으로 지배·결정할 수 있는 지위에 있는 자’라고 정의하고 있다. 계약관계가 없어도 하청노조가 원청기업을 상대로 단체교섭을 요구하고, 받아들이지 않으면 파업도 할 수 있다는 얘기다. 그뿐인가. 하청노조가 파업하면 원청은 기존 노조법에 따라 대체근로도 시킬 수 없게 된다. 그저 손...
사장한테 구박받는 본부장… 등기임원도 괴롭힘 신고할 수 있을까 2023-11-28 17:47:10
달라집니다. 판례는 근로자성 판단에 있어 다음과 같은 판단기준을 종합적으로 고려합니다(대법원 2007.9.7. 선고, 2006도777 판결 등 참조). ① 업무의 내용이 사용자에 의해 정해지고 취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받으며 업무수행과정에 있어서도 사용자로부터 구체적, 개별적인 지휘·감독을 받는지 여부...
[칼럼] 일시적인 성격의 수취채권인 가지급금, 결산 기말 전 해결하라 2023-11-28 11:26:35
명확히 조사해 확정된 계정과목으로 대체해야 한다. 하지만 가지급금은 발생 즉시 문제를 일으키지 않기 때문에 결산 기말을 지나치는 경우가 많다. 그러나 가지급금에 대한 처리가 미뤄지면, 법인 재무제표에 문제를 일으키게 된다. 법인은 정상적인 차입금에 대한 이자나 대손상각비 중 일부를 비용으로 인정받지 못하게...