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북마케도니아서 대선결선·총선…민족주의 야당 승리 유력 2024-05-08 06:06:06
"이번 선거는 우리나라가 EU로 나갈지 아니면 고립과 민족 갈등이 있었던 과거의 시간으로 향할지 결정할 것"이라고 말했다. 의원내각제 국가인 북마케도니아에서는 대통령이 실권자는 아니지만 법안 거부권과 정부 구성 동의권 등의 권한이 있다. changyong@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포,...
[4·10 총선] 동력 잃은 尹경제정책…'금투세 폐지' 등 좌초 수순(종합) 2024-04-11 10:36:00
예산심사에서도 헌법에 따라 정부에 증액동의권이 주어져 있어서다. 야권이 역점사업 예산을 증액하고자 하더라도 정부 동의 없이 관철하기 어려운 구조다. 그러나 야권이 국회 고유의 '삭감 권한'을 최대한 활용한다면 얘기는 달라질 수 있다. 정부로서는 윤석열 정부 역점 사업의 예산을 지켜내기 위해 야당 측...
[4·10 총선] 동력 잃은 尹경제정책…'금투세 폐지' 등 좌초 수순 2024-04-11 00:24:03
예산심사에서도 헌법에 따라 정부에 증액동의권이 주어져 있어서다. 야권이 역점사업 예산을 증액하고자 하더라도 정부 동의 없이 관철하기 어려운 구조다. 그러나 야권이 국회 고유의 '삭감 권한'을 최대한 활용한다면 얘기는 달라질 수 있다. 정부로서는 윤석열 정부 역점 사업의 예산을 지켜내기 위해 야당 측...
회생 가능성 '제로'라는데…연명치료만 하는 '좀비 벤처' 판친다 [긱스] 2024-03-27 17:53:18
쓸 때 폐업 동의권 조항을 넣는 한국과는 문화가 다르다. 최 변호사는 “미국은 재창업과 재투자 사이클이 짧은데 한국은 이보다 훨씬 보수적”이라며 “회사 대표자가 성실하게 경영했다면 모든 투자자의 동의를 받지 않더라도 파산 페널티를 크게 물리지 말아야 한다”고 했다. 창업자가 새로운 사업으로 재도전할 때...
"매달 수천만원씩 날리는데…" 파산조차 못 하는 스타트업들 2024-03-27 10:34:35
쓸 때 폐업 동의권 조항을 넣는 한국과는 문화가 다르다. 최 변호사는 “미국은 재창업과 재투자 사이클이 짧은데 한국은 이보다 훨씬 보수적”이라며 “회사 대표자가 성실하게 경영했다면 모든 투자자의 동의를 받지 않더라도 파산 페널티를 크게 물리지 말아야 한다”고 했다. 창업자가 새로운 사업으로 재도전할 때...
올해 법제도 리스크 어떻게 대응하나…한경협·광장 공동세미나 2024-01-30 14:00:03
동의와 노조의 동의권 남용 여부를 판단해야 한다는 대법원 판례를 거론하며 "기업들은 추후 발생할 분쟁 내지 갈등 상황을 예방할 필요가 있다"고 제언했다. 나아가 송 변호사는 중대재해처벌법의 5인 이상 50인 미만 사업장으로의 적용 확대 유예안이 불발된 것과 관련해 "해당 법률의 전면 적용으로 중소·영세 사업자의...
대만 與野, '입법원장 캐스팅보트' 쥔 민중당에 구애 2024-01-26 14:57:22
보는 것이다. 이와는 달리 국민당은 입법원 차원의 청문회, 국가 주요 인사 동의권 심사권 강화, 입법위원 이익 회피 규범 강화 등의 개혁안을 추진한다는 방침이어서 민중당과 일정 수준 궤를 함께한다. jinbi100@yna.co.kr kjihn@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용 금지>
현대차 '임피제' 법정으로…퇴직자 줄소송으로 번지나 2024-01-03 18:26:13
않았다. 대신 ‘근로자의 집단적 동의권 남용’ 여부로 이 사건을 판단해야 한다고 결론 내렸다. 현재 서울고법이 이 사건의 파기환송심을 진행하고 있다. 이번 사건은 취업규칙의 도입 과정을 쟁점으로 임금피크제 효력을 다투는 대표적인 사례로 남을 전망이다. 최근 임금피크제를 둘러싼 법정 다툼에서는 정년 연장 여부...
"16억 배상하라" 현대차 퇴직자 들고일어났다…'줄소송' 예고 2024-01-03 11:38:46
합리성이 아닌 근로자의 집단적 동의권 침해 여부를 가지고 이 사건을 판단해야 한다고 보고 사건을 서울고등법원으로 돌려보냈다. ○현대차 임금피크제도 법정으로... 줄소송 우려이번 사건은 취업규칙의 도입과정을 쟁점으로 임금피크제의 효력을 다투는 대표적인 사례로 남을 전망이다. 최근 임금피크제를 둘러싼 법정...
'개봉박두' 대법원 2013년 통상임금 판결 뒤집을까 2024-01-02 16:11:03
노동조합이나 근로자들이 집단적 동의권을 남용하였다고 볼 만한 특별한 사정이 있는 경우에는 그 동의가 없더라도 취업규칙의 불이익변경을 유효하다고 볼 수 있다고 판시하였다. 이에 대해서는 사회통념상 합리성은 취업규칙 불이익 변경의 절차적 하자를 실체적인 내용을 통해 치유시키는 이론이지만 집단적 동의권 ...