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인턴 14명 뽑는데 1085명 몰렸다…MZ 인기 직장 어디길래 [김병근의 남다른中企] 2023-07-10 14:06:28
확보하고 체계적으로 교육해 조직 적합도와 업무역량이 높은 MZ세대(1980~2000년대생) 인재풀을 확보한다는 계획이다. 현재 시몬스 임직원 평균 연령은 34세로 젊다. 시몬스 관계자는 "MZ세대를 중심으로 탄탄한 브랜드 팬덤을 구축한 인기가 취업시장까지 이어져 대학생들 사이 폭발적인 반응을 불러일으켰다"며 "일과...
DB손해보험, 소비자 의견 적극 청취, 불완전판매 선제 제어로 고객 신뢰 제고 2023-07-06 09:00:16
권익보호 심의위원회에서는 영업·보상·계약관리 등에서 고객들이 제기한 불만을 객관적·합리적으로 판단한다. 고지 의무 위반 분쟁은 의료 전문인력과 함께 정밀하고 객관적인 심의를 상시 진행한다. 불완전판매의 선제적인 제어 체계를 갖춰 소비자 신뢰도 높이고 있다. 고객이 계약 체결 전 충분한 설명과 서비스를...
[하반기 경제] '3대 개혁' 본격화…근로시간 개편방안 보완 2023-07-04 14:00:52
종합계획에는 현행 행위별 수가제 외에 사후 보상, 성과 기반 차등보상 등 대안적 지불제 도입을 추진하는 내용이 담길 예정이다. 아울러 고용·산재보험은 신고사무 효율화를 위해 조세·사회보험 신고를 함께 신청할 수 있는 전산체계를 마련한다. cindy@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
尹 "하반기, 한국경제 저력 보여줄 중요한 변곡점" 2023-07-04 12:24:35
보상체계를 통해 이익과 권리를 얻기보다는 카르텔을 구축하여 이권을 나누는 구조를 철저히 타파할 것"이라며 이를 위해 금융·통신 산업의 과점체계, 과학기술 혁신을 가로막는 정부 R&D 나눠먹기 등 기득권 세력의 부당 이득을 제로 베이스에서 검토해 낱낱이 걷어낼 방침"이라고 강조했다. 아울러 "성장의 과실이...
[사설] 의대 정원 확대 논의에 수요자·전문가도 참여…진작 그랬어야 했다 2023-06-27 17:52:22
적절한 보상체계를 마련하는 작업을 병행해야 한다. 지속 가능한 의료의 기본 틀을 재설계하는 더 근본적인 과정도 필요하다. 하지만 모든 문제의 출발점은 의사 수 절대 부족이다. 한국의 인구 1000명당 활동 의사 수는 2.5명으로 경제협력개발기구(OECD) 평균 3.6명에 한참 뒤처진다. 정원을 늘리면 대우가 낮아지고...
[토요칼럼] 학교 선생님, 일타강사 만들려면 2023-06-23 17:44:19
사회인으로 성장하기를. 학교에서 전 과목과 예체능에 걸쳐 ‘일타 강사’처럼 잘 가르치는 교사를 만나 사교육 없이 아이를 키운다면 더할 나위 없을 것이다. 안타깝게도 이것은 이상에 가까운 상상이다. 현실에선 초·중·고 학생 10명 중 8명은 사교육에 의존하고 있다. 대학 정시를 노리는 고등학생의 자퇴가 증가하고,...
"1300개 복지사업 구조조정…청년층 투자 늘릴 것" 2023-06-11 18:43:08
장관은 “한국의 공공사회복지 지출은 국내총생산(GDP)의 12.3% 수준으로 아직 경제협력개발기구(OECD) 평균의 절반 수준이지만 연평균 증가율은 9.3%로 두 배가 넘는다”며 “유사·중복 사업을 구조조정하고 전달 체계를 개선해 예산 낭비를 막아야 한다”고 말했다. 복지 지출 속도가 빠르다는 것이다. 조 장관은 “1만...
"국민연금 적자 1~2년 늦춰서 될 일 아냐…구조개혁도 함께해야" 2023-06-11 18:32:04
2개 이상 만든다는 게 정부 목표다. 의대 정원은 2006년부터 18년간 늘지 않았는데 저도 많이 놀랐다. 더 이상 그대로 놔둘 수 없다. 의료계도 상당 부분 공감하고 있다. 의료 취약지역에서 의료인이 활동할 수 있도록 합리적 보상체계를 마련하고 근무 조건도 개선하겠다. 의대정원 확대 효과가 있으려면 그렇게 해야...
[플러스 초대석] 이정식 고용부 장관 "노사 불문 법치 세운다...사회적 대화도 계속" 2023-06-08 19:23:45
위한 새로운 사회적 대화 모델을 제시했다는 점에서 큰 의미가 있다고 봅니다. 이해당사자가 중심이 돼 스스로 해법을 모색하고, 정부는 협의 과정을 지원하는 상생과 연대의 방식인데요, 이러한 조선업 상생모델을 다른 분야로도 확산시키기 위해 원하청 노·사, 전문가 등 의견을 들어 협약 가능성을 검토하고 있습니다....
동아쏘시오홀딩스, '그룹 밸류 크리에이터'로 지속성장 견인 2023-05-25 16:10:19
것이다. '견고한 목적의식', '견고한 리더십 체계', '견고한 개방성' 등 3가지로 이뤄졌다. 견고한 목적의식은 리더들이 사시((社是)에서 비롯된 인류의 건강과 행복을 추구하는 방향으로 사업을 전개하고 있는가를 말한다. 1975년 만들어진 동아쏘시오그룹의 사시에는 '우리는 사회 정의에...