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어도어 "5월 말까지 주총 열겠다"…하이브 "지켜봐야" 2024-04-30 21:03:55
지난 22일부터 어도어에 대한 감사를 한 결과 민 대표 주도로 경영권 탈취 계획이 수립된 사실을 확인했다는 게 하이브의 주장이다. 그러나 민 대표가 이사회 소집을 거절하면서 하이브는 지난 25일 법원에 임시 주주총회 허가 신청을 냈다. 민 대표 측은 지난 29일 법원에 심문기일을 바꿔 달라고 변경신청서를 냈으나...
어도어 "내달 10일까지 이사회, 월말 안에 주총 열겠다" [종합] 2024-04-30 20:06:16
22일부터 어도어에 대한 감사를 한 결과 민 대표 주도로 경영권 탈취 계획이 수립된 사실을 확인했다는 것이 하이브의 주장이다. 그러나 민 대표가 이사회 소집을 거절하면서 하이브는 지난 25일 법원에 임시 주주총회 허가 신청을 냈다. 민 대표 측은 지난 29일 법원에 심문기일을 바꿔 달라고 변경신청서를 냈으나 법원이...
'한미-OCI 통합' 사법부 판단은? 2024-02-21 18:07:42
신주발행금지 가처분 사건의 심문기일을 열었다. 앞서 한미그룹 지주사인 한미사이언스는 OCI홀딩스와 통합을 추진하면서 2400억원 상당의 보통주 643만 주를 제3자 배정 유상증자 방식으로 OCI홀딩스에 발행하기로 결정했다. 이 통합은 선대 회장 부인인 송영숙 한미그룹 회장과 장녀 임주현 한미사이언스 사장을 중심으로...
'전두환 마지막 추징금' 55억 두고 법적 공방 2023-05-10 16:31:44
있는 마지막 재산을 두고 법적 다툼이 벌어졌다. 오산시 땅을 관리하던 신탁사가 행정소송 패소로 공매 수익 55억원을 빼앗길 위기에 몰리자 추징 집행 자체에 이의를 제기했다. 서울고법 형사1-3부(서경환 한창훈 김우진 부장판사)는 10일 교보자산신탁이 제기한 재판 집행에 관한 이의신청 심문기일을 열었다. 이의신청...
용역 불러 고공농성 제압? "황도희 실장님, 이러시면 안됩니다" 2023-05-09 16:48:17
심문기일도 최소 1회 개최되어야 하며 법원에는 다른 사건도 많기 때문이다. 법원마다 가처분 심문기일이 개최되는 요일이 정해져 있으므로, 이를 미리 파악해 두면 시간 계산에 다소 도움이 된다. 가처분신청이 인용되면 대개 위반행위 1일당 일정 금액을 배상하라는 간접강제 방법으로 행위의 금지가 관철된다. 둘째,...
"내부총질? 내부청소!"…이재명 대표 공격한 민주당원 [이광식의 관계자A씨] 2023-04-16 09:27:54
기각됐다. ▷신청인 자격에 문제가 없다고 해서 법원이 가처분 신청을 받아들인다는 보장은 없는데. "이번 가처분 신청에 대한 심문기일 날짜가 다음 달 4일로 잡힌 것도 긍정적으로 본다. 가처분을 신청한 지 무려 6주 만이다. 내 경험상 통상 일주일 안에 심문기일이 잡히고, 2~3주 안에 결론이 나왔다. 심문기일이 이...
14년 전 '청산가리 살인사건'...재심 열려 억울함 풀릴까 2023-03-21 19:37:21
심문기일이 21일 광주고법에서 열렸다. '재심 전문'으로 잘 알려진 박준영 변호사가 이들 부녀에 대한 수사의 부당성을 주장하며 재심을 요구하고 있다. 광주고법 형사2-2부(오영상 박성윤 박정훈 고법판사)는 이날 오후 4시 201호 법정에서 살인, 존속살해 등 혐의로 기소된 A(73)씨와 딸 B(39)씨의 재심 개시...
"부실지정 적절했나"…MG손보 소송 이르면 이달 결론 2022-07-10 17:26:53
첫 심문기일을 열고 원고와 피고 양측의 입장을 들었다. 재판부가 추가 서류자료 등을 받아 검토한 뒤 이르면 이달 판결할 것이란 관측이 나온다. 이 소송은 지난 4월 금융위가 MG손보를 부실금융기관으로 지정하면서 시작됐다. 당시 금융위는 “MG손보가 주요 재무제표가 나빠지는 상황임에도 유상증자나 후순위채 발행 등...
부당해고시 금전해결제도의 효용에 대하여[LAW Inside] 2022-05-18 11:48:52
법상 부당해고를 금전으로 보상받고 고용관계를 종결시키는 제도가 없는 것은 아니다. 근로자가 원직복직을 원하지 않는 경우에는 노동위원회에 금전보상명령신청을 제출함으로써 원직복직이 아닌 금전보상으로 구제받는 금전보상제도가 이미 2007년에 도입됐다. 그러나 사건 초기에(노동위원회의 심문기일을 통지받기...
직장내 괴롭힘 사건 발생! 기업이 기억해야할 세 가지!! 2022-04-12 18:41:29
결국 직원들이 두려움을 무릅쓰고 심문기일에 출석하여 괴롭힘 사실을 임원 앞에서 낱낱이 밝히는 진실의 순간이 연출되었다. 그런데 그 임원은, 충격과 반성 보다는 본인이 정당하다고 확신했기에 오히려 굉장한 배신감을 느꼈다는 이야기가 전해졌다. 문제는, 그 이후 계속 괴롭힘 사건을 겪어보니, 그 임원이 아주...