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[뉴스줌인] KB금융 사장직 부활‥`사소취대(捨小取大)` 묘수되나 2015-10-21 08:42:02
또 다른 낙하산인 어윤대 전 회장과 섞이지 못하며 사실상 홀대를 받았던 경험도 사장직 폐지의 한 요인었었습니다. 여기에 더해 당시 KB회장이 자주 받는 전화나 일련의 회동때 마다 요구받는 내용중 하나가 정·관계 인사로부터의 지주 사장직 청탁이었습니다. 임 전 회장 자신이 회장에 오르자, 유명무실하고 자신의...
[이대론 대한민국 미래 없다] CEO 연임→검찰 수사→중도낙마…정부 손 타는 '유사 공기업' 실적 추락 2015-10-11 17:57:58
금융당국의 징계에 따라 중도 사임했고 어윤대 2대 회장은 연임에 실패했다. 임영록 3대 회장은 이른바 ‘kb사태’로 직무정지 징계를 받은 뒤 해임됐다. 옛 국민은행과 주택은행 합병으로 탄생한 국민은행도 마찬가지다. 초대 김정태 행장이 금융당국의 징계로 연임을 못한 데 이어 강정원, 민병덕, 이건호 전...
[비즈&라이프] 윤종규 KB금융 회장 겸 국민은행장 "직원이 회사의 주인"…누가와도 엘리베이터까지 배웅 2015-08-11 18:54:54
했기 때문이다. 김앤장으로 자리를 옮긴 윤 회장은 2010년 어윤대 전 kb금융 회장의 요청으로 kb금융 최고재무책임자(cfo·부사장)로 복귀했다.윤 회장은 kb금융에서 두 번이나 밀려나다시피 떠났다가 kb금융 회장 겸 국민은행장으로 돌아왔다. 2전3기의 이런 경험은 조직을 챙기는 데 큰 힘이 됐다. 그는 부행장 시...
[Cover Story] 허창수·조남호·구자열·정의선…오너경영인 많은 고려대 2015-06-26 19:14:17
지낸 어윤대 고려대 명예교수는 고려대 경영대학 63학번이다. 2003~2006년 고려대 총장을 지낸 어 명예교수는 2010년 고려대 고별강연에서 “고려대를 세계적 수준의 대학으로 만들기 위해 노력한 결과 우리가 세계대학 150위권에 진입할 수 있었다”며 “미래의 노벨상 수상자는 고려대에서 나왔으면...
KB국민은행, 1천121명 희망퇴직 신청 2015-05-30 10:38:10
것은 2010년 어윤대 회장 시절 이후 5년 만이다. 당시 희망퇴직자는 3천200명에 달했다. 이번 희망퇴직은 윤종규 KB금융[105560] 회장 겸 국민은행장이 사회적 이슈로떠오른 청년실업과 정년연장 문제를 조화시킬 방안으로 제시한 것에 노조 측이 동의해 성사됐다. 국민은행은 이번 희망퇴직과 함께 지난...
[연·고대 경영대 '100년 전쟁'] 허창수·구자열·이웅열·정의선…오너경영인 많은 고려대 2015-05-29 22:46:13
지낸 어윤대 고려대 명예교수는 고려대 경영대학 63학번이다. 2003~2006년 고려대 총장을 지낸 어 명예교수는 2010년 고려대 고별강연에서 “고려대를 세계적 수준의 대학으로 만들기 위해 노력한 결과 우리가 세계대학 150위권에 진입할 수 있었다”며 “미래의 노벨상 수상자는 고려대에서 나왔으면...
국민은행 희망퇴직 신청자 1천명 수준 될 듯 2015-05-29 19:10:02
2010년 어윤대 회장 시절 이후 5년 만의 일이다. 2010년 당시 희망퇴직자는 3천200명에 달했다. 이번 희망퇴직은 윤종규 KB금융 회장 겸 국민은행장이 사회적 이슈로 떠오른 청년실업과 정년연장 문제를 조화시킬 방안으로 제시한 것을 노조 측이 동의해 성사됐다. 이 때문에 금융권뿐만아니라 일반...
국민은행, 임금피크제 대상 직원 매년 희망퇴직 신청 받는다 2015-05-21 21:55:10
것은 2010년 어윤대 회장 시절 이후 5년 만이다.국민은행이 5년 만에 희망퇴직 실시에 이어 이를 정례화하기로 한 것은 항아리형 인력구조를 피라미드형으로 바꾸기 위해서다. 스마트뱅킹·인터넷뱅킹 이용자 수가 늘면서 영업창구 수익성은 하락했는데도 40대 중·후반 직원이 많아 인력 운용에 어려움을 겪고...
국민銀 노사, 매년 55세 이상 희망퇴직 합의‥임금피크제 직원 대상 2015-05-21 09:46:57
희망퇴직을 실시하는 것은 2010년 어윤대 회장 시절 이후 5년 만으로 경쟁은행이 피라미드 구조인데 반해 항아리형 인적 구조인 국민은행이 희망퇴직을 통해 인적구조를 개선하고 정부가 요구하는 신규 일자리 창출에 부응하기 위한 조치로 풀이됩니다. 국민은행은 2008년 임금피크제를 도입해 55세부터 직전 연봉 총액의...
국민은행, 임금피크제 대상 직원 매년 희망퇴직 2015-05-21 08:56:19
국민은행이 희망퇴직을 실시하는 것은 2010년 어윤대 회장 시절 이후 5년 만이다. 국민은행 관계자는 "은행의 항아리형 인적구조를 개선하고 신규 일자리 창출을늘리는 데 새로운 임금피크제가 도움이 될 것으로 기대한다"고 말했다. 국민은행은 2008년 임금피크제를 도입해 55세부터 직전 연봉 총액의 50%로...