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송파·수원 삼남매에 동북부 청년벨트·태영호준석까지…與 "뭉쳐야 산다" 2024-02-26 16:48:41
모두 젊은 정치 신인이다. 이들 후보는 최근 재택 근무 활성화와 시차 근무제, 스포츠·문화 정액권 제도 등 공통 공약을 발표하며 합동 유세에 나섰다. 민주당 의원이 현역으로 있는 서울 구로에선 단수공천이 확정된 호준석(구로갑) 태영호(구로을) 후보가 ‘태영호준석’이라는 이름으로 연합 전선을 구축했다. 지난 22...
“아이 등원시키고 원격 출근”…저출생 대안 떠오른 ‘유연근무’ 2024-02-26 12:39:11
재택근무가 잘 활용되고 있는 기업이기 때문에 저 역시도 이직에 대한 고민을 조금 더 줄 수 있고…] 해외송금 핀테크 기업 ‘센트비’는 오전 9~11시 중 1시간 단위로 출근 시장을 조정하는 직원들의 시차출퇴근제 사용을 적극 권장하고 있습니다. 근로자들은 출퇴근과 재택근무를 병행하는 ‘하이브리드 근무제’와...
“돈이 다가 아닙니다"…'하이브리드 근무'의 힘 [전민정의 출근 중] 2024-02-25 12:00:00
포스코도 202년 국내 기업 최초로 '육아기 재택근무제'를 도입해 워킹맘·대디가 근무 여건에 따라 일정 시간 재택근무를 신청해 사용할 수 있도록 했습니다. 8세(초2) 이하 자녀가 있는 직원은 전일(8시간), 반일(4시간) 재택근무를 선택할 수 있는데요, 특히 3년간 이 제도를 이용한 직원 중 남성 비율은 약...
[단독] 與, 서울 노원을에 김준호 전 선임비서관 전략 공천 검토 2024-02-23 09:38:33
됐다. 이에 앞서 동부벨트 소속 후보는 지난 15일 재택 근무 활성화와 시차 근무제, 스포츠·문화 정액권 제도 등 공통 공약을 발표하기도 했다. 이 지역의 일하는 청년들을 대상으로 맞춤형 공약과 함께 '공동 전선'을 내세운 셈이다. 운동권 정치인들에 대항해 새로운 시대정신을 강조하려는 차원으로 풀이된다. ...
"갱년기, 심하면 '장애'" 2024-02-23 06:20:45
근무제 적용, 시원한 옷을 입을 수 있도록 유니폼 규정 완화 등을 제시했다. EHRC에 따르면 갱년기 증상은 생리 주기가 끝나는 40∼50대 여성에게 나타나며 안면홍조, 수면장애 등이 있다. 그러면서 이 연령대 여성 3분의 2가 직장에서 증상을 겪었지만 업무 조정을 요청할 경우 부정적 반응 등이 우려돼 실제로 시도한...
"갱년기도 심하면 장애"…英, 직장내 지원 지침 발표 2024-02-22 22:25:52
경고했다. 조정의 예시로는 휴식 공간 제공, 유연 근무제 적용, 시원한 옷을 입을 수 있도록 유니폼 규정 완화 등을 제시했다. EHRC에 따르면 갱년기 증상은 생리 주기가 끝나는 40∼50대 여성에게 나타나며 안면홍조, 수면장애 등이 있다. 그러면서 이 연령대 여성 3분의 2가 직장에서 증상을 겪었지만 업무 조정을 요청할...
직원이 행복한 일터…고용·생산성·고객만족도 모두 뛰어났다 2024-02-21 17:06:49
위한 유연근무제 실시하고, 월 4회 재택근무를 권장한다. 매주 금요일은 오후 4시 퇴근을 장려하는 ‘패밀리 데이’로 지정해 임직원들에게 큰 호응을 얻고 있다. 임산부와 수유부를 위한 특별 사내 휴게실을 상시 운영하고 있고, 임신기와 육아기 단축 근무, 육아 휴직 사용을 장려해 ‘대한민국 부모가 가장 일하기 좋은...
제너럴밀스, 자녀엔 학자금·직원엔 경력 개발 2024-02-21 16:25:17
1999년 진출했다. 제너럴밀스코리아는 재택 근무 및 유연 근무제를 시행해 직원 업무 효율성과 만족도를 높였다. 자녀가 있는 임직원들에겐 유치원비부터 대학교 학자금까지 지원하고 있다. 매년 전 직원에게 ‘개인역량개발계획’을 바탕으로 맞춤형 교육 및 경력 개발 기회를 제공하고 있다. 이 같은 노력에 힘입어 이번...
상상스퀘어, 직원 스스로 업무 계획·실행·평가 2024-02-21 16:09:47
상상스퀘어는 2016년 창사 이래 상시 재택근무 및 주 40시간 유연 근무제를 시행했다. 이를 위해 자체 개발한 업무 기록 시스템을 회사 창립 이듬해 도입했다. 직원 스스로 업무를 계획하고 실행한 뒤 이를 스스로 평가하는 방식이다. 주도적인 업무시간 관리를 바탕으로 한 성과 평가는 공정성 측면에서 높은 평가를...
유연근무 우수기업 찾은 노동장관 "유용한 일·가정 양립 수단" 2024-02-16 10:30:00
현황을 살폈다. 근무혁신 우수기업으로 선정된 센트비는 출퇴근과 재택근무를 병행하는 '하이브리드 근무제'와 오전 9∼11시 사이 1시간 단위로 출근 시간을 조정하는 시차출퇴근제를 활용하고 있다. 직원 166명 가운데 91명(58.7%)이 재택근무를 하고 있으며, 시차출퇴근 활용 직원도 83명(53.5%)이다. 매년 12월...