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[태풍 힌남노] 산업계, 전방위 대비…선박·장비 대피시키고 비상근무 2022-09-05 11:29:13
강화하고 나섰다. 특히 올해부터는 중대재해 처벌 등에 관한 법률(중대재해법) 시행으로 태풍 등 자연재해로 발생한 안전사고로 근로자가 다치거나 사망할 경우에도 사업주가 책임을 피하기 어려워 산업계는 피해 예방에 더욱 만전을 기하고 있다. ◇ '직접 영향권' 조선업계 초긴장…비대위 운영·선박 피항 5일...
박정식 지평 대표변호사 "경제사건 법률 자문 몰릴 것…전문성 확보해야" 2022-09-04 17:27:51
같다”고 말했다. 중대재해 사건도 비중있게 다뤄질 것으로 내다봤다. 박 대표변호사는 “예방을 목적으로 한 중대재해처벌법이 지난 1월 말 시행됐지만 여전히 사고가 빈발하고 있다”며 “사후 대응도 중요하지만 기업이 예방조치 등 선제적인 노력을 할 수 있도록 돕는 것이 더 중요하다”고 강조했다. 지평은 현재 30여...
'개악'이라던 기재부 중대재해법 연구용역, 文정부가 발주했다 2022-09-02 16:11:47
중대재해법 시행 이후 첫 시행령 개정을 앞두고 기재부와 노동계·야당 간 갈등이 고조되고 있다. 최근 노동계와 야당인 더불어민주당 의원들이 "윤석열 정부와 기재부가 중대재해법 시행령 개정안과 관련한 연구용역을 독자적으로 수행하고, 이를 바탕으로 '최고안전책임자(CSO)가 선임 되면 최고경영책임자(CEO)의...
"합의점 없다"…중대재해처벌 두고 노사 격돌 2022-09-01 19:08:31
<앵커> 중대재해처벌법 시행령 개정을 두고 경영계와 노동계가 격돌하고 있습니다. 산업 위축을 우려하며 완화를 요구하는 경영계와 예방을 위해 처벌을 더 강화해야 한다는 노동계가 팽팽히 맞서고 있습니다. 이민재 기자입니다. <기자> 중대재해처벌법이 지난 1월부터 시행된 지 8개월 만에 개정 요구에...
"중대재해법, 안전 관계법령 범위 불명확…경영자 책임 과도" 2022-09-01 18:21:18
중대재해처벌법상 경영책임자가 준수해야 할 ‘안전보건 관계법령’ 범위가 불명확하다는 지적이 나왔다. 해석에 따라 최대 40개까지 해당될 수 있어 경영책임자에게 과도한 책임을 지운다는 것이다. 경제계는 정부가 조만간 발표할 중대재해처벌법 시행령 개정안에 관련 법령의 범위를 최소화하고 명확히 하는 내용을...
울산 SK지오센트릭 폭발사고로 7명 중상 2022-08-31 18:16:14
4월 화재로 중대재해법 조사, 또다시 법 적용 가능성 제기 지난 4월 화재로 근로자 2명이 숨지는 사고가 발생한 SK지오센트릭 울산공장에서 31일 또다시 근로자 7명이 크게 다치는 폭발 사고가 났다. 중대재해처벌법 적용 사안으로 관계 당국의 조사를 받았던 사업장에서 약 4개월 만에 다시 한번 사고로 다수의 인명피해가...
"조선업 이중구조 문제 풀겠다"…이정식 "대책 조속히 마련" 2022-08-31 15:23:00
또 중대재해 감축에 대한 의지를 내비쳤다. 이 장관은 "중대재해처벌법 시행으로 현장의 의식은 변화하고 있지만 법의 본래 취지가 제대로 발현되기 위한 노력을 이어가겠다"며 "대법 현장 안착을 위한 현장의 애로사항을 해소해 나갈 것"이라고 말했다. 그는 "사고 사망 만인율의 OECD 평균 수준 감축을 목표로 하는...
"중대재해처벌법 개정, 방향키를 잘 잡아야" 2022-08-30 17:34:13
대한 그동안의 생각을 바꾸게 한다. 중대재해처벌법 제4조, 제5조, 제9조는 재해예방의 핵심이라 할수 있고, 이 조항들은 안전보건 확보의무가 최고경영자의 책임이라고 한다. 안전보건 확보의무는 중대산업재해와 중대시민재해로 나뉘며, 이들은 안전보건관리체계의 구축 및 그 이행에 관한 조치, 재발방지대책 수립 및...
벌떼 수사에 포렌식까지…중대재해 검찰 송치 빨라졌다 2022-08-29 14:00:01
관계자는 "중대재해법이 시행되기 전인 지난해까지는 사업장에서 사망 사고가 발생해도 웬만한 대형 재해가 아닌 이상 담당 감독관 혼자서 증거 수집 등 수사를 도맡았다"며 "중대재해법 시행 이후에는 광역수사과 등이 구성되면서 기획수사가 이뤄지기 시작했고, 디지털 포렌식 등을 동원해 증거를 확보하는 게 상대적으로...
노조전임자는 임금의 손실 없어야? 타임오프 임금분쟁 예방하려면 2022-08-23 17:04:00
관한 사항, 승진·승급·승호·급여인상의 기준에 관한 사항 및 근로시간 면제자의 원직복직 시 기준에 관한 사항 등에 대해서도 합리적인 기준에 따라 명시적인 규정을 두는 것이 해석의 여지를 줄이고 분쟁 가능성을 최소화하는데 도움이 될 것으로 보인다. 김동욱 법무법인 세종 변호사/노동그룹장/중대재해대응센터장...