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RSU 제도 관련 유의사항 [Lawyer's View] 2024-04-24 09:44:36
각 임원의 직무 및 성과에 비하여 적정하지 않고 이에 따라서 회사에 손해가 발생한 경우 이를 결정한 이사의 의무 위반에 따라서 상법 제399조 및 형법 제356조, 제355조 등에 따른 민,형사상 책임이 문제될 수도 있다. 미국 등에서는 과도한 임원 보수에 대해서 기관투자자 혹은 소수주주들이 주주총회에서의 반대 의결권...
대표 제끼고 이간질까지…소름 돋는 '사내 정치꾼'의 최후 [곽용희의 인사노무노트] 2024-04-21 08:57:02
수차례 불응하고, 임의로 인사팀장을 직무 배제하는 등 사내 질서를 문란하게 했다"라고 꼬집었다. A는 재판서 독일 본사와의 의견 조율 때문에 대표의 지시를 거부한 것이라고 주장했다. 하지만 공개 항명 이후 A가 E전무에 "개판 한번 만들어 봅시다"라는 메시지를 보낸 사실이 밝혀지면서 의견 조율이 아니라 '사내...
자산개발팀 컨트롤타워 복귀시킨 카카오…서울아레나 곧 착공? 2024-04-18 06:01:02
전략위원회 산하로 재배치됐다. 조사 기간 직무 배제됐던 자산개발팀장도 업무에 복귀했다. 자산개발팀 산하에는 서울 도봉구 창동에 건립 예정인 복합문화공간 서울아레나 담당 조직이 편입돼 있어 공사 재개 가능성이 주목된다. 창동역 인근에 들어서는 서울아레나는 연면적 11만9천96㎡, 지하 2층∼지상 6층에 최대 수용...
'오심 은폐' 방송 탄 야구 심판들...'직무 배제' 2024-04-15 17:46:27
등 사실확인을 했고, 최종 징계를 내리기 전에 직무에서 배제했다. KBO는 15일 "오늘 허구연 총재 주재로 긴급회의를 열고, 심판 3명을 오늘부터 직무에서 배제하기로 했다"며 "이들은 절차에 따라 인사위원회에 회부한다"고 밝혔다. 이어 "이번 사안이 매우 엄중하다고 판단하고 있으며, 엄정하게 징계 절차를 진행할...
면접 분위기 왜 이래…"결혼 계획 있냐?" 황당 질문 '여전' [이슈+] 2024-03-31 06:57:10
싶다'고 답했다"면서도 "실무자 면접이라길래 직무 경험 중심의 질문을 준비해갔는데 대뜸 개인 가치관과 관련된 질문을 하셔서 저의를 파악하는 것이 어려웠다"고 전했다. 정 씨는 여러 번의 면접 끝에 최근 희망하던 외국계 기업 입사에 성공했다. 그는 "이 같은 질문은 비교적 '순한 편'"이라며 "면접에서...
변호사모임, 조수진 사퇴에 "성범죄 변호 족쇄돼선 안 돼" 2024-03-22 15:19:52
"성범죄 변호를 족쇄로 변호사의 헌법상 직무를 매도하는 사태를 우려한다"고 밝혔다. 한국미래변호사회는 22일 성명을 통해 "변호사 출신 후보가 특정 사건을 수임했다는 이유로 과도한 사회적 비난을 받는 현실에 강한 우려를 표한다"며 이같이 말했다. 한국미래변호사회는 "형사사건 피고인이 변호인의 조력을 받는 것은...
'권력 암투설' 태국 경찰청장·차장 동시 정직 처분 2024-03-21 12:08:35
1명이 이례적으로 나란히 직무에서 배제된 것은 권력 암투설과 관련이 있다. 수라차테 차장은 불법 온라인 도박 사이트 운영을 눈감아주고 뇌물을 받은 혐의를 받고 있다. 경찰은 작년 9월 수라차테 차장의 자택을 수색했으며, 같은 날 그의 부하 8명이 체포됐다. 세타 총리 취임 이후 새 경찰청장 임명을 앞둔 시점이었다....
새벽배송 기사 사고나면 산재 적용?…새벽배송 업체들 '주목' 2024-03-20 07:00:08
응대 도중 발생하는 악성 민원으로 인한 직무 스트레스도 상당한 것으로 파악됐다. 전문가들은 새벽배송 기사의 업무 강도와 긴장도, 스트레스 등에 초점을 맞춘 대책이 필요하다고 짚었다. 김용준 법무법인 마중 대표변호사는 "(새벽배송 종사자는) 육체적으로나 시간적으로 압박을 많이 받는데 업무 긴장도와 속도감을 유...
野추천 옥시찬 방심위원 해촉 효력 유지…법원, 집행정지 기각(종합) 2024-03-06 19:09:33
따르면 방심위원은 공정하고 성실하게 직무를 수행하고 품위를 유지해야 한다"며 "신청인(옥 위원)이 욕설을 하고 회의 자료를 집어던진 행위로 인해 정상적인 심의 진행이 방해된 것으로 보인다"고 판단했다. 이어 "욕설과 폭력 행위의 정도가 가볍지 않고, 단지 일회성 행위였다거나 우발적이라는 사정만으로 정당화되기...
'근로시간 적용 예외' 관리·감독자 기준이 뭔가요? 2024-02-27 14:51:33
명시적으로 관리·감독자로서 근로기준법 적용이 배제된다는 점을 명시하는 것이 필요하다. 다만, 관리·감독자라는 이유로 일률적으로 근로시간 등의 근로기준법 적용을 배제할 경우 개념의 불명확성으로 인해 분쟁가능성이 높으므로 일종 직종(사무관리직, 전문직 등)에서 특정 연봉 이상을 받은 자들에 대해 근로시간...