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육아휴직 쓰기 어렵다면...눈치 보지 말고 일찍 퇴근하세요 [전민정의 출근 중] 2024-03-23 08:00:00
대기업 직원이었습니다. 직장 눈치를 봐야 하는 분위기 탓도 있지만 특히 중소기업의 경우, 근로자 수 자체가 적어 동료의 업무 부담이 가중될 수 있고 대체인력을 구하기도 어려워 육아휴직을 마음 놓고 가지 못하는 겁니다. 대신 일을 완전히 쉬지 않고도 일과 가정생활의 균형을 찾도록 돕는 제도가 있습니다. 육아를...
서울역 앞 봉래동에 27층 빌딩 2024-03-21 17:49:28
1층에는 가로 활성화를 위한 근린생활시설을 집중 배치한다. 지상 3층~지상 4층에는 시민의 다양한 수요에 유연하게 대응할 수 있도록 공공시설 약 5000㎡(전용 약 2600㎡)를 설치할 계획이다. 도계위는 강서구 화곡동 980의27 일대 ‘강서경찰서 도시계획시설(공공청사) 변경 결정(안)’도 조건부 가결했다. 강서경찰서 내...
홍콩, 우수인재 취업비자 신설했더니…중국인들만 잔뜩 몰려 2024-03-21 11:13:55
국제도시로서 매력을 잃었지만, 중국인들에게만큼은 생활하고 일하기에 더할 나위 없이 좋은 곳이 되고 있다. 비자를 받으려면 세계 185대 대학 학사 학위를 소지하고 있거나 연 수입이 32만달러(약 4억2천534만원)를 넘으면 된다. 비자를 먼저 받은 뒤 홍콩에 도착해 직장을 구하는 것도 가능하다. 홍콩 내 해당 비자...
[한경에세이] 경청(傾聽)의 가치 2024-03-20 18:30:43
빼앗겼다. 필자가 직장생활을 시작할 때만 해도 보고하거나 결재받으려면 상사한테 가서 ‘들어야’ 했다. 지금 웬만한 기업은 인트라넷(사내망)으로 업무를 처리한다. 직원과 얼굴을 보면서 이야기를 나누고 싶어도 시스템이 그렇다. 일상에서도 마찬가지다. 카톡이 가족과 친구와 애인 사이에서 입과 귀를 대신하고 있다....
"로또 사고 남은 돈으로 1장 샀는데…" 매달 700만원 '행운' 2024-03-20 11:13:56
당첨돼서 너무 기쁘고 '앞으로 생활이 조금 더 수월하겠구나'라는 생각도 들었다"고 덧붙였다. 당첨금은 저축하고 직장생활은 계속 유지할 계획이라는 게 A씨의 설명이다. 그는 자필 소감문을 통해 '저에게 찾아온 행운 놓치지 않고 열심히 살겠다'라고 밝혔다. 김세린 한경닷컴 기자 celine@hankyung.com
"나이 많은 부하직원들이 말을 안들어요" 2024-03-19 16:41:19
따른 직장 내 괴롭힘 성립 여부는 '우위성'이 주요 쟁점이 될 것입니다. 고용노동부는 '직장 내 괴롭힘 판단 및 예방 대응 매뉴얼(2023. 4.)'에서 우위성에 대하여 "피해 근로자가 저항 또는 거절하기 어려울 개연성이 높은 상태가 인정되어야 하며, 행위자가 이러한 상태를 이용해야 한다"면서 지위 또는...
[더 라이프이스트-손주에게 물려줄 아버지 고사성어] 인생은 요령이다 2024-03-19 16:39:08
직장 일에 대해 이제껏 말씀이 없었다. 아버지는 전화 통화를 우연히 엿들었다며 “계수계획은 잘 만들었냐”고 묻고는 대답을 기다리지도 않고 느닷없이 “상사의 말에 토를 달지 말라”고 지적했다. “토를 달면 거역하거나, 반박하거나, 따르지 않는 것을 뜻한다”면서 “자칫하면 명령에 불복종하는 행위로 상대가...
'군 크레딧' 확대…국민연금 더 준다 2024-03-19 05:53:33
딱히 직장생활에 인센티브가 없는 셈이다. 보훈부 관계자는 "민간에 대해서는 군 복무 기간의 호봉 반영을 의무화하기 어렵다는 판단이 있었지만, 권장할 수 있는 방안을 마련하려 논의 중"이라고 설명했다. 참전영웅들이 존중받을 수 있도록 유공 인정 기준은 재정립한다. 제1·2연평해전, 천안함 피격, 연평도 포격전...
'유연근무' 저출산 해답될까…"근로관행 깨야" 2024-03-18 14:55:03
18일 서울고용노동청에서 '일·생활 균형 정책 세미나'를 열고 일과 가정 양립을 위한 정책 해법을 모색했다. 발제자로 나온 손연정 한국노동연구원 연구위원은 "장시간 근로, 경직적 근로관행을 벗어나 일과 자녀 양육을 병행할 수 있는 충분한 시간 확보가 필수적"이라며 "유연근무제는 일·생활 균형, 노동자의...
[비즈니스 인사이트] 일하는 부모가 넘어야 하는 세 번의 '고비' 2024-03-17 17:53:13
대응해야 하는 상황이 반복된다면, 계속해서 직장 생활을 하는 데 회의를 느끼게 된다. 일하는 부모가 안정적으로 육아를 할 수 있는 인사제도와 조직문화 개선이 아직도 너무 아쉽다. 가족 친화적 경영으로 강력한 채용 브랜드를 구축한 기업들의 우수 사례가 확대될 수 있는 유인책 마련이 요구된다. 짧은 초등학교 정규 ...